Cp pour une collègue

nanoute75 · 24-06-2013 20:28:48

Coucou,

J'ai eu une discussion avec le PE de ma collègue, avec lesquels je m'entend très bien,

Ils vont prolonger leur contrat en perisco, en annee complete, une semaine en hiver et 4 semaines en ete en commun Assmat et PE, avec 36 ou 37 semaines à 2h par jours L M J et V, et 6h le mercredi,
Et 47h par jours pendant les vacances scolaires 15 ou 16 semaines selon le calendrier scolaire.

Le calcul sera fait en deux temps:
Tarif horaire*14h*36 ou 37/12=A
Tarif horaire*47*15 ou 16/12=B
A+B= salaire mensuel
Jusqu'au là,pas de problème,

Là ou ça se complique, c'est pour les cp
Le PE m'a posé la question suivante:
Comme les cp seront sur des semaines de 47h, comment pourra t-il la rémunérer?
En année complète, on acquiert 2,5jours de cp ouvrables,
Est ce qu'il devra la rémunérer a hauteur de semaines à 47h ou de semaines à 14h?

Et j'avoue que j'ai séché et je ne savais quoi répondre.

24-06-2013 20:28:48

nanoute75 · 25-06-2013 12:38:15

Sniffffff

Modif. Erreur d'emoticônes

Dernière modification par nanoute75 (25-06-2013 12:40:26)

nathodisab · 25-06-2013 12:39:58

nanoute75 a écrit :

Sniffffff ;( ;(

Pleures pas Jeanette !

nanoute75 · 25-06-2013 12:42:48

nathodisab a écrit :

nanoute75 a écrit :
Sniffffff ;( ;(
Pleures pas Jeanette !

Heureusement que tu es là pour sécher mes larmes

Je sais pas ce que j'ai aujourd'hui avec les imoticônes?

Dernière modification par nanoute75 (25-06-2013 12:43:41)

25-06-2013 12:42:48

nathodisab · 25-06-2013 12:43:16

nanoute75 a écrit :

Coucou,
J'ai eu une discussion avec le PE de ma collègue, avec lesquels je m'entend très bien,
Ils vont prolonger leur contrat en perisco, en annee complete, une semaine en hiver et 4 semaines en ete en commun Assmat et PE, avec 36 ou 37 semaines à 2h par jours L M J et V, et 6h le mercredi,
Et 47h par jours pendant les vacances scolaires 15 ou 16 semaines selon le calendrier scolaire.
Le calcul sera fait en deux temps:
Tarif horaire*14h*36 ou 37/12=A
Tarif horaire*47*15 ou 16/12=B
A+B= salaire mensuel
Jusqu'au là,pas de problème,
Là ou ça se complique, c'est pour les cp
Le PE m'a posé la question suivante:
Comme les cp seront sur des semaines de 47h, comment pourra t-il la rémunérer?
En année complète, on acquiert 2,5jours de cp ouvrables,
Est ce qu'il devra la rémunérer a hauteur de semaines à 47h ou de semaines à 14h?
Et j'avoue que j'ai séché et je ne savais quoi répondre.

ni l'un ni l'autre
le salaire mensualisé est un lissage des heures,
les cp seront payés à hauteur de ce lissage

nanoute75 · 25-06-2013 12:45:09

nathodisab a écrit :

nanoute75 a écrit :
Coucou,
J'ai eu une discussion avec le PE de ma collègue, avec lesquels je m'entend très bien,
Ils vont prolonger leur contrat en perisco, en annee complete, une semaine en hiver et 4 semaines en ete en commun Assmat et PE, avec 36 ou 37 semaines à 2h par jours L M J et V, et 6h le mercredi,
Et 47h par jours pendant les vacances scolaires 15 ou 16 semaines selon le calendrier scolaire.
Le calcul sera fait en deux temps:
Tarif horaire*14h*36 ou 37/12=A
Tarif horaire*47*15 ou 16/12=B
A+B= salaire mensuel
Jusqu'au là,pas de problème,
Là ou ça se complique, c'est pour les cp
Le PE m'a posé la question suivante:
Comme les cp seront sur des semaines de 47h, comment pourra t-il la rémunérer?
En année complète, on acquiert 2,5jours de cp ouvrables,
Est ce qu'il devra la rémunérer a hauteur de semaines à 47h ou de semaines à 14h?
Et j'avoue que j'ai séché et je ne savais quoi répondre.
ni l'un ni l'autre
le salaire mensualisé est un lissage des heures,
les cp seront payés à hauteur de ce lissage

Dernière modification par nanoute75 (25-06-2013 12:45:37)

nathodisab · 25-06-2013 12:56:52

nanoute75 a écrit :

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
Coucou,
J'ai eu une discussion avec le PE de ma collègue, avec lesquels je m'entend très bien,
Ils vont prolonger leur contrat en perisco, en annee complete, une semaine en hiver et 4 semaines en ete en commun Assmat et PE, avec 36 ou 37 semaines à 2h par jours L M J et V, et 6h le mercredi,
Et 47h par jours pendant les vacances scolaires 15 ou 16 semaines selon le calendrier scolaire.
Le calcul sera fait en deux temps:
Tarif horaire*14h*36 ou 37/12=A
Tarif horaire*47*15 ou 16/12=B
A+B= salaire mensuel
Jusqu'au là,pas de problème,
Là ou ça se complique, c'est pour les cp
Le PE m'a posé la question suivante:
Comme les cp seront sur des semaines de 47h, comment pourra t-il la rémunérer?
En année complète, on acquiert 2,5jours de cp ouvrables,
Est ce qu'il devra la rémunérer a hauteur de semaines à 47h ou de semaines à 14h?
Et j'avoue que j'ai séché et je ne savais quoi répondre.
ni l'un ni l'autre
le salaire mensualisé est un lissage des heures,
les cp seront payés à hauteur de ce lissage

c'est quoi cette tête ?
c'est une année complète, donc les cp vont se substituer à la mensu au moment de leur prise!
si le contrat s'arrête avant que ta collègue n'ai pu prendre tous ses cp, l'indemnité compensatrice sera calculée ainsi !
mensu /26j * nbre de j ouvrables restant du
26 = nbre de j ouvrables moyen par mois ( 52*6j/12 )

nanoute75 · 25-06-2013 13:00:59

C'est une tête de bébête,

Ok j'ai compris, mais le PE ne sait pas si ce jours ouvrable sera payé comme travaillé 9h ou 2h?
C'est ce que j'arrive pas a comprendre,
J'ai mal au crâne, tellement j'ai cogité pour lui trouver une réponse,
On a mis au moins une demi heure hier pour trouver la solution, d'où ma tête plus haut

nathodisab · 25-06-2013 13:13:14

nanoute75 a écrit :

C'est une tête de bébête,
Ok j'ai compris, mais le PE ne sait pas si ce jours ouvrable sera payé comme travaillé 9h ou 2h?
C'est ce que j'arrive pas a comprendre,
J'ai mal au crâne, tellement j'ai cogité pour lui trouver une réponse,
On a mis au moins une demi heure hier pour trouver la solution, d'où ma tête plus haut

un j de cp "ouvrable" sera l'équivalent d'1 /26eme du salaire mensuel
ou
en ouvré si 5j sem ouvrés
52* 5j ouvrés/ 12 = 21.67j
mensu /21.67j = valeur d'1 j "ouvré"

nanoute75 · 25-06-2013 15:54:38

Maintenant j'ai compris, yeahhhhhhhh

Supposons qu'elle fera un tarif horaire de 3€
3*15*36/12=135€
3*47*16/12=188€
188*135=323€
323/21.67=14,90
A se faire payer par jour ouvré de cp.
C'est bien ça natho?

nathodisab · 25-06-2013 16:56:45

nanoute75 a écrit :

Maintenant j'ai compris, yeahhhhhhhh
Supposons qu'elle fera un tarif horaire de 3€
3*15*36/12=135€
3*47*16/12=188€
188*135=323€
323/21.67=14,90
A se faire payer par jour ouvré de cp.
C'est bien ça natho?

oui, mais ... non !
mdr
c'est 14.90 sont déjà inclus dans le salaire, ils ne sont pas à payé en plus !
une mensu sur 52 sem = 47 sem de travail et 5 sem de congés
si les congés sont acquis, la mensu reste entière, si les cp ne sont pas acquis, il faut alors déduire les j non acquis

nanoute75 · 25-06-2013 18:34:52

nathodisab a écrit :

nanoute75 a écrit :
Maintenant j'ai compris, yeahhhhhhhh
Supposons qu'elle fera un tarif horaire de 3€
3*15*36/12=135€
3*47*16/12=188€
188*135=323€
323/21.67=14,90
A se faire payer par jour ouvré de cp.
C'est bien ça natho?
oui, mais ... non !
mdr
c'est 14.90 sont déjà inclus dans le salaire, ils ne sont pas à payé en plus !
une mensu sur 52 sem = 47 sem de travail et 5 sem de congés
si les congés sont acquis, la mensu reste entière, si les cp ne sont pas acquis, il faut alors déduire les j non acquis

Non non, je sais que ça vient pas en plus de la mensu.
C'est bien ce que je voulais dire,
C'est à dire, si elle prend 15 jours ouvrés, alors qu'elle a acquis que 10, elle aura 5jours à déduire, à hauteur de 14,90€

nathodisab · 26-06-2013 07:33:24

nanoute75 a écrit :

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
Maintenant j'ai compris, yeahhhhhhhh
Supposons qu'elle fera un tarif horaire de 3€
3*15*36/12=135€
3*47*16/12=188€
188*135=323€
323/21.67=14,90
A se faire payer par jour ouvré de cp.
C'est bien ça natho?
oui, mais ... non !
mdr
c'est 14.90 sont déjà inclus dans le salaire, ils ne sont pas à payé en plus !
une mensu sur 52 sem = 47 sem de travail et 5 sem de congés
si les congés sont acquis, la mensu reste entière, si les cp ne sont pas acquis, il faut alors déduire les j non acquis

Non non, je sais que ça vient pas en plus de la mensu.
C'est bien ce que je voulais dire,
C'est à dire, si elle prend 15 jours ouvrés, alors qu'elle a acquis que 10, elle aura 5jours à déduire, à hauteur de 14,90€

Coucou,
ok
par contre, concernant la déduction des j de cp non acquis !
il existe plusieurs méthodes de déduction,
en j ouvré, en j ouvrable, ou selon le calcul de la cour de cassation,
et seul le troisième sera reconnu par les instances compétentes !
car il fait le rapport entre la mensu et le nbre de j potentiel de travail le mois considéré , alors que les deux autres, sont fait sur des moyennes mensuelles
donc je pense que le plus juste est de conseiller ce calcul là
chaque mois, la valeur journalière d'un j de travail va changer en fonction du nbre de j potentiel de travail

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