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#21 26-06-2013 22:47:12
Re : Arrêt temporaire du contrat
Non, mais t'as raison, moi aussi je pense qu'il faudrait remettre les choses au clair.
Mais il faudrait surtout que la maman comprenne le principe de l'année incomplète et du lissage du salaire... 
(et l'interdiction de payer au réel... et le fait qu'au bout de 3 mois, les fériés sont acquis et pas à déduire... etc, etc !)
:
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26-06-2013 22:47:12
#22 27-06-2013 06:06:11
Re : Arrêt temporaire du contrat
Occitane a écrit :Ariane79 a écrit :[
Si je fais le calcul des heures réelles de garde du 1er Janvier au 31 Mai 2013 (le 1er contrat partait du 1er Janvier 2011) elle a travaillé 613.50 heures et a été payé 700 heures (140heures*5 mois) donc elle a été payé plus que ce qu'elle aurait dû.
Et la différence est dû au fait qu'on a inclus les CP dans la mensualisation.Comment vous trouvez 613.50 h ? Vous n'avez pas décompté les fériés, ni les absences imprévues ? Une régul, ça ne veut pas dire compter au réel.
Du 1er janvier au 31 mai, moi je compte 18 semaines de travail (en enlevant 4 semaines pour les vacances de février et de pâques).
Ce qui fait 18 x 40 = 720 heures réalisées.et là-dessus, on rajoute les CP.
Pour l'instant, à mon sens, c'est vous qui lui devez de l'argent, pas elle...
oui mais le contrat a débuté en 2011
moi aussi j'ai un doute sur le calcul donné cependant
Bonjour,
Dans votre calcul de 18*40 = 720 heures réalisées. Ok.
Sauf que dans ces 18 semaines, elle m'a pris au moins 2 jours par mois de congé sans solde donc moi je les décompte des heures réalisées.
Enfin après une nuit de réflexion, c'est plus clair dans notre esprit.
Merci à vous pour vos réflexions qui nous ont éclaircies.
On va régulariser tout ça avec un avenant.
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#23 27-06-2013 06:50:19
Re : Arrêt temporaire du contrat
bonjour , vous semblez ne rien vouloir lui payer en juillet aout alors je vais vous donner un exemple !
les profs instit ect.... ne travaillent pas juillet aout pourtant ils sont payés ??
c'est un lissage ; la mensualisation est calculée suivant vos besoins , en déduisant vos vacances et les siennes ! puisque vous avez calculé sur 37 semaines + 5 semaines (vacances ass mat ) mais divisé par 12 donc vous devez payer la mensu sur 12 mois !
vous faites un calcul sur 37 semaines vous êtes instit ??
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#24 27-06-2013 07:47:39
Re : Arrêt temporaire du contrat
bonjour , vous semblez ne rien vouloir lui payer en juillet aout alors je vais vous donner un exemple !
les profs instit ect.... ne travaillent pas juillet aout pourtant ils sont payés ??
c'est un lissage ; la mensualisation est calculée suivant vos besoins , en déduisant vos vacances et les siennes ! puisque vous avez calculé sur 37 semaines + 5 semaines (vacances ass mat ) mais divisé par 12 donc vous devez payer la mensu sur 12 mois !vous faites un calcul sur 37 semaines vous êtes instit ??
Ce n'est pas que je ne veux rien lui payer en Juillet et Août mais je voulai savoir combien lui payer.
Car notre mensualisation de 140 heures est basée du 1er janvier au 31 Décembre car contrat commencé au 1er janvier 2011.
Mais si on lui paye Juillet et Août à 140 heures/mois, il va falloir qu'on régularise sur Sept/Oct/Nov et Décembre 2013. Et là on risque de ne pas lui payer bcp.
Sachant qu'en Janvier 2014, mon loulou ira à l'école toute la journée, donc arrêt du contrat.
Je suis tout à fait d'accord pour le lissage, les autres années pas de pb, on lui a payé Juillet et Août à 140 heures mais le contrat continuait sur les mêmes bases en Septembre.
Là c'est une réduction d'horaire.
Oui mon ami travaille à l'Education Nationale et a toutes les vacances scolaires.
Dernière modification par Ariane79 (27-06-2013 07:50:24)
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27-06-2013 07:47:39
#25 27-06-2013 07:56:40
- nounou3loulous
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Re : Arrêt temporaire du contrat
Dans ce cas il fallait présenter l'avenant début juin pour un changement début juillet. Mais il y aurait quand même eu ne régularisation à faire.
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#26 27-06-2013 07:57:00
Re : Arrêt temporaire du contrat
Coucou.
Je pense que vous n'avez pas tout compris : pour sept jusqu'à décembre, vous ne paierez pas les 140H/mois car il vous faut faire un avenant au 1er septembre (avenant à présenter un mois avant pour le délai de réflexion) et vous calculez les nouveaux horaires et la nouvelle mensualisation.
Et au 31 août il faut faire une régularisation sur l'ancienne mensu.
Après, si le contrat s'arrête en janvier prochain, faire une mensu sur 12 mois ou 4 mois, je ne sais pas trop : attendez les réponses de mes collègues.
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#27 27-06-2013 07:59:27
Re : Arrêt temporaire du contrat
Dans ce cas il fallait présenter l'avenant début juin pour un changement début juillet. Mais il y aurait quand même eu ne régularisation à faire.
Oui en effet mais il faut calculer s'il vaut mieux faire cette régularisation au 1er juillet ou 31 août pour que la maman ait moins à payer.
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#28 27-06-2013 08:11:43
- nounou3loulous
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Re : Arrêt temporaire du contrat
nounou3loulous a écrit :Dans ce cas il fallait présenter l'avenant début juin pour un changement début juillet. Mais il y aurait quand même eu ne régularisation à faire.
Oui en effet mais il faut calculer s'il vaut mieux faire cette régularisation au 1er juillet ou 31 août pour que la maman ait moins à payer.
Sauf que niveau délai pour le 1 er juillet c'est trop tard
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#29 27-06-2013 08:14:48
Re : Arrêt temporaire du contrat
Euh... on n'est pas obligé d'attendre un mois pour accepter ou refuser un avenant. On peut le dire de suite si on veut. Et si l'assmat est d'accord, puisque manifestement, tout a déjà été discuté, alors rien ne l'empêche de commencer avec le nouvel avenant à partir de juillet.
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#30 27-06-2013 08:17:06
- nounou3loulous
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Re : Arrêt temporaire du contrat
Dans le 1er message la PE dit que l'AM a parlé d'un délai de 1 mois pour l'avenant. Elle s'est trompé de terme mais je pense qu'elle parlait de ça.
Tout a été dit oralement, le PE dit que tout est ok mais rien n'est si sur....
Dernière modification par nounou3loulous (27-06-2013 08:17:29)
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#31 27-06-2013 08:20:51
Re : Arrêt temporaire du contrat
Oui, tout à fait... on ne sait pas si l'assmat est d'accord ou pas...
Mais c'était juste pour dire qu'il n'y a pas un délai "obligatoire" d'un mois pour les avenants...
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