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#1 20-08-2007 22:02:48
indemnité absences
bonsoir,
alors voilà, sur mon contrat, dans absences de l'enfant, j'ai tout compris, pas de problème, mais le souci est que j'ai un encart ou je vais marquer indemnité absences, qui peut m'expliquer réellement comment fonctionne cette indemnité, merçi beaucoup.......
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20-08-2007 22:02:48
#3 20-08-2007 22:37:11
Re : indemnité absences
Bonsoir,
Effectivement il n'y a plus d'indemnites d'abscences depuis la convention collective.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 20-08-2007 22:38:41
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20-08-2007 22:38:41
#5 20-08-2007 22:40:52
Re : indemnité absences
Il vient d'ou ce contrat ?
Sur la convention il ne parle plus d'indemnite d'absence.
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Christopher McCandless
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#7 20-08-2007 22:43:48
Re : indemnité absences
Il disent quoi exactement sur cette indemnites ?
Sur mes contrat (celui de parme et celui du syndic recu hier) il en parle pas du tout.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#9 20-08-2007 22:57:21
Re : indemnité absences
Bien recu
seule les abcences pour enfant malades avec certificat fourni dans les 48 heures sont deduites sinon tu es payee normalement au dela de ce délai.
Sur mon contrat, il est stipule que meme en cas d'abscence pour enfant malade, je suis payee quand meme meme avec un certificat médical. Les parents sont ok car il y a trop d'abus de parents qui abusent des certificats maladie. C'est legal, la presidente du syndict me l'a confirme tant que c'est note sur les contrat et que les parents l'acceptent.
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Christopher McCandless
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#11 20-08-2007 23:03:54
Re : indemnité absences
Tu peux noter sur ton contrat, ce que j'ai mis au dessus.
Comme cela tout le monde est au courant et le respect.
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Christopher McCandless
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#14 21-08-2007 09:02:41
Re : indemnité absences
puisque les parents n'ont droit qu'à 10j par an,je ne vois pas comment ils peuvent faire pour abuser!!!!Quand le cota est depasse dans l'annee et il est vite depasse ;toute absence suppl est payee.
C'est un droit pour les parents.
Nous ne devons pas toujours profiter des parents.Ce n'est que mon humble avis
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#15 21-08-2007 09:16:25
Re : indemnité absences
oui, comme tatie joe.
certains "profitent" des 10j quand ils n'ont pas eu le quota annuele ar un cetif de complaisance... c'est vrai, mais c'est rare (jamais eu le cas!)
et quand bien mêùe..
on le sait dès le depart, la convention le prévoit!
10j sur 12 mois c'est pas si terrible !
et après quand une maman garde son enfant pour un simple rhume on critique et si elle ne le garde pas on râle parce qu'il va le refiler aux autres enfants accueillis
pas simple
quand je dis "on" je ne vise personne, c'est une généralité !
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