mi temps puis temps complet 1 ou 2 contrats ? + heure sup

castagniers · 27-06-2013 13:42:45

Bonjour,
comment rédiger un contrat où l'on vous propose d'avoir un bébé à mi temps pendant les 2 premiers mois et ensuite de le garder 45.5 heures par semaine ? Faut il faire 2 contrats : 1 pour la période à mi temps et ensuite un autre pour le plein temps ?
Et comment s'ajoute la 1/2 heure supplémentaire par semaine ? ça n'est pas beaucoup 1/2 heure mais il faut la faire entrer comment dans la base de calcul ? C'est en plus du salaire de base ou il doit être intégré dès le départ pour fixer le tarif horaire ? et quel est le % appliqué car je lis des choses différentes.
Je ne sais pas si j'ai été très claire ?!! Merci pour vos réponses

27-06-2013 13:42:45

Rastelle · 27-06-2013 13:46:05

castagniers a écrit :

Bonjour,
comment rédiger un contrat où l'on vous propose d'avoir un bébé à mi temps pendant les 2 premiers mois et ensuite de le garder 45.5 heures par semaine ? Faut il faire 2 contrats : 1 pour la période à mi temps et ensuite un autre pour le plein temps ?
Et comment s'ajoute la 1/2 heure supplémentaire par semaine ? ça n'est pas beaucoup 1/2 heure mais il faut la faire entrer comment dans la base de calcul ? C'est en plus du salaire de base ou il doit être intégré dès le départ pour fixer le tarif horaire ? et quel est le % appliqué car je lis des choses différentes.
Je ne sais pas si j'ai été très claire ?!! Merci pour vos réponses

Bonjour,

Je ferais un seul contrat avec la 1ere mensu et au 2ème mois, tes PE devront te proposer un avenant avec la nouvelle mensu

Rastelle · 27-06-2013 13:46:53

Par contre, les heures supp c'est à partir de la 46ème heure hebdomadaire.

nathodisab · 27-06-2013 13:47:08

bonjour, il faut faire le calcul comme sur le modèle des contrat péri !
nbre de sem A * nbre d'h + nbre de sem B * nbre 45.5h * tarif/h / 12 mois

seule la majoration sera à rajouter mensuellement, si la demi /h au de là de 45 h est réellement effectuée! pour la mensu on compte toutes les heures au tarif normal

castagniers a écrit :

Bonjour,
comment rédiger un contrat où l'on vous propose d'avoir un bébé à mi temps pendant les 2 premiers mois et ensuite de le garder 45.5 heures par semaine ? Faut il faire 2 contrats : 1 pour la période à mi temps et ensuite un autre pour le plein temps ?
Et comment s'ajoute la 1/2 heure supplémentaire par semaine ? ça n'est pas beaucoup 1/2 heure mais il faut la faire entrer comment dans la base de calcul ? C'est en plus du salaire de base ou il doit être intégré dès le départ pour fixer le tarif horaire ? et quel est le % appliqué car je lis des choses différentes.
Je ne sais pas si j'ai été très claire ?!! Merci pour vos réponses

27-06-2013 13:47:08

nathodisab · 27-06-2013 13:48:14

Rastelle a écrit :

Par contre, les heures supp c'est à partir de la 46ème heure hebdomadaire.

en fait c'est au delà de 45h /sem, donc même si la 46eme h n'est pas entière, la demi/h est majorée

Rastelle · 27-06-2013 13:49:59

nathodisab a écrit :

Rastelle a écrit :
Par contre, les heures supp c'est à partir de la 46ème heure hebdomadaire.
en fait c'est au delà de 45h /sem, donc même si la 46eme h n'est pas entière, la demi/h est majorée

Ah oui? Et bien j'aurais ENCORE appris un truc aujourdhui, merci

castagniers · 27-06-2013 14:10:01

On calcule comment la 1/2 supp... je n'ai pas trop compris :-( Je l'intègre à mes 45 h pour le calcul du tarif ou alors je fais le calcul sur 45 h et je rajoute cette 1/2 h ensuite en faisant je ne sais quel calcul...

Occitane · 27-06-2013 14:13:09

Tu l'intègres...
Tu fais 45.50 x nbre de semaines x tarif / 12

Et tu définis le taux de majoration sur ton contrat (minimum légal : 10 %) et à la fin du mois, tu rajoutes ces 10% sur les HS que tu as réellement faites.
Ce qui veut dire qu'il faut que tu notes tous les jours les heures de présence de l'enfant pour pouvoir faire le récap en fin de mois.

nathodisab · 27-06-2013 14:13:48

castagniers a écrit :

On calcule comment la 1/2 supp... je n'ai pas trop compris :-( Je l'intègre à mes 45 h pour le calcul du tarif ou alors je fais le calcul sur 45 h et je rajoute cette 1/2 h ensuite en faisant je ne sais quel calcul...

tu calcules ta mensu sur les heures prévues, soit 45.5h/sem au tarif normal !
chaque mois, avec ta feuille de présence, tu regarderas les sem où tu auras réellement dépassé les 45h sem, et là tu factureras la majoration uniquement pour celles qui ont réellement été effectuées !
une majoration ne se mensualise pas, car si pour une raison ou un autre, abs imprévue, tu n'as pas l'enfant, ton salaire sera maintenu, mais comme tu n'auras pas réellement réalisé cette 1/2h, elle ne pourra faire l'objet d'une majoration

castagniers · 27-06-2013 14:31:21

Merci pour vos réponses, heureusement que vous êtes là les filles ! :-D

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