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#21 27-06-2013 22:53:21
Re : Calcul de CP
tck22 a écrit :Pour ce qui est de la majoration, elle n'en veut pas (et elle n'est pas perdante puisqu'au final elle va travailler moins de semaines que les 42 prévues)
Pour ce qui est de la déclaration PAJE, je pensais que l'on indiquait le nombre de congés payés chaque mois et non acquis au cours du mois, vous confirmez svp ?
la majoration est cependant une obligation. (10% minimum)
Et pourquoi va-t-elle travailler moins que les 42 prévues ?
Parce qu'on a envoyé notre bébé chez papy/mamie (ce qui n'était pas prévu à l'origine) et qu'avec les ponts de Mai et mes congés, je l'ai également gardé à la maison sans que ce soit prévu. J'ai d'ailleurs précisé qu'elle n'avait travaillé "que" 102 jours ce qui fait, ramené en semaines pleines, 20 semaines pleines + 1. Je compte 24 semaines car elle a fait certaines à 2 ou 3 jours.
Pour une semaine commencée, compte-t-on une semaine pleine ?
Elle ne veut pas de la majoration et elle est tellement arrangeante que je n'ai pas envie de me prendre la tête avec ça. Elle ne vérifie rien de ce que je lui fais, elle nous fait entièrement confiance.
Et comme indiqué sur la notice explicative de PAJEMPLOI , en année incomplète , les cp ne se déclarent que lors de leur paiement
J'ai donc 15 jours à déclarer sur les 12 mois à venir. Je fais comment svp ? Je ne peux pas mettre 1,25/mois ?
Merci de votre patience.
Dernière modification par tck22 (27-06-2013 22:54:30)
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27-06-2013 22:53:21
#22 27-06-2013 22:56:47
Re : Calcul de CP
comme déjà répondu
si vous optez pour le paiement par 1/12 , il faudra noter chaque mois , de juin 2013 à mai 2014 , 2.5j dans la case cp
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#23 27-06-2013 22:58:24
Re : Calcul de CP
Babou74 a écrit :tck22 a écrit :Pour ce qui est de la majoration, elle n'en veut pas (et elle n'est pas perdante puisqu'au final elle va travailler moins de semaines que les 42 prévues)
Pour ce qui est de la déclaration PAJE, je pensais que l'on indiquait le nombre de congés payés chaque mois et non acquis au cours du mois, vous confirmez svp ?
la majoration est cependant une obligation. (10% minimum)
Et pourquoi va-t-elle travailler moins que les 42 prévues ?
Parce qu'on a envoyé notre bébé chez papy/mamie (ce qui n'était pas prévu à l'origine) et qu'avec les ponts de Mai et mes congés, je l'ai également gardé à la maison sans que ce soit prévu. J'ai d'ailleurs précisé qu'elle n'avait travaillé "que" 102 jours ce qui fait, ramené en semaines pleines, 20 semaines pleines + 1. Je compte 24 semaines car elle a fait certaines à 2 ou 3 jours.
Pour une semaine commencée, compte-t-on une semaine pleine ?
Elle ne veut pas de la majoration et elle est tellement arrangeante que je n'ai pas envie de me prendre la tête avec ça. Elle ne vérifie rien de ce que je lui fais, elle nous fait entièrement confiance.Et comme indiqué sur la notice explicative de PAJEMPLOI , en année incomplète , les cp ne se déclarent que lors de leur paiement
J'ai donc 15 jours à déclarer sur les 12 mois à venir. Je fais comment svp ? Je ne peux pas mettre 1,25/mois ?
Merci de votre patience.
ceci sont des absences injustifiés et il est normal que l'am perçoive son salaire normal, pas de déduction possible
ce n'est pas une question d’être arrangeante ou pas la loi est la loi
de plus cela est au détriment de ses droits, c'est vous en tant qu'employeur qui devez appliquez les choses correctement
ce n'est pas se prendre la tête que de donner a votre am ce que vous lui devez,
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#24 27-06-2013 23:05:20
Re : Calcul de CP
Je suis d'accord avec vous et j'avais insisté lors de la signature du contrat mais elle ne voulait rien savoir (elle a peut-être ses raisons)
comme déjà répondu
si vous optez pour le paiement par 1/12 , il faudra noter chaque mois , de juin 2013 à mai 2014 , 2.5j dans la case cp
C'est ça que je ne comprends pas. Si je fais cela, ça va faire 12*2,5CP = 27 jours déclarés payés hors je ne vais en payer que 15 pour cette 1ère année.
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27-06-2013 23:05:20
#26 27-06-2013 23:25:04
Re : Calcul de CP
Je suis d'accord avec vous et j'avais insisté lors de la signature du contrat mais elle ne voulait rien savoir (elle a peut-être ses raisons)
comme déjà répondu
si vous optez pour le paiement par 1/12 , il faudra noter chaque mois , de juin 2013 à mai 2014 , 2.5j dans la case cpC'est ça que je ne comprends pas. Si je fais cela, ça va faire 12*2,5CP = 27 jours déclarés payés hors je ne vais en payer que 15 pour cette 1ère année.
c'est cependant ce qu'il faut déclarer ( même si ça ne semble pas logique je le concède)
Au bout d'un an , elle aura bien acquis 27 j ouvrables
et 2.5 X 12 = 30 et pas 27 
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#27 28-06-2013 07:03:41
Re : Calcul de CP
Bonjour,
j'ai donc fait :
2 semaines pleines de 5 jours + Lundi/Mardi/Mercredi correspondant aux 15 jours ouvrables (donc 13 jours ouvrés) * Tarif habituel net / 12 = 30,45€ / mois
Je rajoute donc cette somme à son tarif mensuel habituel et j'y rajoute les indemnités d'entretien pour obtenir son salaire net mensuel.
Pour la déclaration PAJE, j'indique 2,5 CP tous les mois.
Merci (en espérant ne pas avoir besoin d'y revenir l'année prochaine 
)
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#28 28-06-2013 09:17:26
Re : Calcul de CP
Je suis d'accord avec vous et j'avais insisté lors de la signature du contrat mais elle ne voulait rien savoir (elle a peut-être ses raisons)
comme déjà répondu
si vous optez pour le paiement par 1/12 , il faudra noter chaque mois , de juin 2013 à mai 2014 , 2.5j dans la case cpC'est ça que je ne comprends pas. Si je fais cela, ça va faire 12*2,5CP = 27 jours déclarés payés hors je ne vais en payer que 15 pour cette 1ère année.
C'est vrai que ça ne paraît pas très logique, mais c'est en tous cas ce qui est indiqué sur la Paje...
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#29 29-05-2015 10:26:53
Re : Calcul de CP
Bonjour,
après 2,5 années de chemin parcouru avec notre asmat, nous arrivons bientôt à la fin du contrat. Dans ce cadre, j'aurais encore besoin de vos conseils afin de faire le solde de tout compte et de savoir comment le déclarer à la paje.
Le contrat de l'asmat se terminant le 17 Juillet, je calcule les congés accumulés sur cette période (1er Juin -> 17 Juillet) : 7 semaines/4 * 2.5CP = 4.375 arrondi à 5 (on arrondit au dessus non ?)
Au 30 Juin, je vais lui payer 1/12ème de ses CP acquis sur l'année précédente, il me restera donc les 11/12èmes (acquis l'année écoulée) à payer + les 5 jours (acquis entre le 1er Juin et le 17 Juillet), j'ai bon ?
Puis-je ne payer que 1/12ème en Juillet et les 10/12ème restant + les 5 CP en Août (pour des raisons évidentes de trésorerie) ?
Comment dois-je déclarer tout ça au niveau de la paje svp ?
J'ai oublié de préciser que d'habitude elle prend 4 semaines de CP en Août. Doit-on donc attendre la fin du mois d'Août pour payer ces CP svp ?
Dernier point : on compte lui confier notre enfant en péri-scolaire tous les Mercredi jusqu'à la fin de l'année civile, doit-on faire un nouveau contrat ou un avenant au contrat svp ?
Merci d'avance pour vos réponses
Dernière modification par tck22 (29-05-2015 11:31:39)
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