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Pages : 1
28-06-2013 09:27:31
#2 28-06-2013 09:29:46
Re : congés payé
bonjour,
quelle est la question?
vous etes en année complète? incomplète?
elle a pris des cp?
elle doit en prendre?
vous en prenez?
en fait pour les cp il y a au moins tout ça qui rentre en compte 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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#3 28-06-2013 09:30:09
Re : congés payé
bonjour, je suis ass mat mais en meme temps parents qui en emplois une.
comment je fais pour payé les congés de mon ass mat.
contrat commencer en mars.
elle a 3 enfants de moins de 15 ans?merci de votre aide
il faudrait en savoir plus, pour vous aidez
début du contrat
mensualisation, année complète, incomplète...
comment est prévu le paiement des cp au contrat.....
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28-06-2013 09:35:13
#7 28-06-2013 09:43:51
Re : congés payé
la menualisation commence en avril.
le contrat le21 mars
donc de mars a mai vous calculer les cp soit par maintien soit par 10%
en retenant le plus avantageux pour l'am
votre mensu est calculer sur 5 mois : avril mai juin juillet aout?
et mars?
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#8 28-06-2013 10:03:11
Re : congés payé
mars au reelle car adaptation.
et oui sur 5 mois jusuq'a aout.
et elle a fait des heures supplementaire ca compte en plus des cp ou pas si maintien de salaire.
et elle a acquis 6 jours de congés pour ses enfants ou pas elle en a 3
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#9 28-06-2013 10:12:32
Re : congés payé
elle a pris une semaine en avril.
on a commencer adaptation au 21 mars.
debut mensualisation au mois d'avril donc avril et mai 8 semaines travailler ca fait 5 jours plus les 6 pour enfants de moins de 15 ans
je lui doit 2 semaine c'est ca ?
elle a fait des heures supplementaire je les compte en plus du maintien de salaire?
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#10 28-06-2013 10:23:16
Re : congés payé
elle a pris une semaine en avril.
on a commencer adaptation au 21 mars.
debut mensualisation au mois d'avril donc avril et mai 8 semaines travailler ca fait 5 jours plus les 6 pour enfants de moins de 15 ans
je lui doit 2 semaine c'est ca ?elle a fait des heures supplementaire je les compte en plus du maintien de salaire?
ne pas oublier les cp acquis sur mars
vous compter toutes les semaines travaillées du début du contrat au 31 mai ( mars aussi)
si elle a plus de 21 ans , elle a droit a 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans
en maintien de salaire on ne compte pas les heures supp ou complémentaires
par contre pour les 10% oui
si vos caclul sont bons alors
mars = 1 jour
avril mai 5 jours
total 6 jours acquit + 6 jours supp = 12 jours ouvrables acquis = 2 semaines de salaire
= 12 jours X nombre de jour de travail par semaine /6 = nombre de jours ouvrés acquis X tarif horaire
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