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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 29-06-2013 07:14:45
Fin de contrat et congés payés
Bonjour à toutes.
Je reviens vers vous car c'est mon 1er licenciement et j'aurai besoin d'une confirmation pour faire ma fin de contrat.
Le contrat: 44h/sem sur 38 sem. Début mensualisation 1/9/2011.
Mes congés payés sont payés en une seule fois en juin.
Le contrat se terminera le 26/07/13.
Je vais avoir une régularisation de 275h.
Ce que j'aimerai savoir c'est comment faire le calcul des congés payés de juin et juillet 2013.
je pense qu'il faut faire 10% de (salaire de juin+salaire de juillet avec régul).
Ayant toujours été payée en juin, je ne suis pas sûre et j'aurai besoin d'une confirmation.
Merci de m'éclairer.
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29-06-2013 07:14:45
#2 29-06-2013 08:54:38
Re : Fin de contrat et congés payés
Tu peux faire le maintien aussi. Tu comptes les semaines de travail de juin et juillet. Tu y rajoutes les semaines correspondant à tes 275 heures de régul, et tu fais le calcul normal (x 2.5 / 4) à transformer en jours ouvrés ensuite.
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#3 29-06-2013 08:56:34
Re : Fin de contrat et congés payés
Bonjour,
Oui, c'est ça, tu te feras payer le solde de tes CP acquis en plus de ton dernier salaire, soit 10% sur les salaires de juin (y compris les CP payés ce même mois) + juillet (y compris la régul) 
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#4 29-06-2013 08:58:27
Re : Fin de contrat et congés payés
Tu peux faire le maintien aussi.
.... à comparer avec le paiement des CP 10%
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