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#1 30-06-2013 10:13:06
congés de mon assistante maternelle en Août
Bonjour,
Nous avons une assistante maternelle depuis Mars 2013, nous sommes en année incomplète sur 44 semaines à raison de 50h par semaine
Notre assistante maternelle a souhaité voir ses congés payés lui être versé en une seule fois en Juin en prenant 10% de la rémunération
Je voudrais juste être sûre de bien comprendre parce que ce n'est pas hyper clair pour moi.
La rémunération des congés payés est faite selon la période du 1er Juin au 31 Mai n'est ce pas ? Donc je dois faire la somme des salaires (heures de base, heures majorées mais pas indeminités d'entretien et de repas) des mois de Mars, Avril, Mai et ensuite je prends 10% de ça, c'est bien cela ?
Ensuite notre AM prend tout le mois d'Août, mais à ce stade elle n'a pas assez de congés payés non ? Elle aurait juste les congés payés de Mars, Avril, et Mai soit 2,5*3 = 7.5 arrondi au supérieur donc 8 jours.
Du coup en Août il y a 22 jours mais elle n'a que 8 congés payés 
il faut donc compter 14 jours sans solde ?)
Je suis vraiment perdue, je ne voudrais pas faire de bêtise et je suis sûre que mon AM ne sait pas qu'elle n'a pas tous les congés payés alors je suis très embêtée
Hors ligne
30-06-2013 10:13:06
#2 30-06-2013 10:30:32
Re : congés de mon assistante maternelle en Août
Bonjour,
Nous avons une assistante maternelle depuis Mars 2013, nous sommes en année incomplète sur 44 semaines à raison de 50h par semaineNotre assistante maternelle a souhaité voir ses congés payés lui être versé en une seule fois en Juin en prenant 10% de la rémunération
Je voudrais juste être sûre de bien comprendre parce que ce n'est pas hyper clair pour moi.
La rémunération des congés payés est faite selon la période du 1er Juin au 31 Mai n'est ce pas ? Donc je dois faire la somme des salaires (heures de base, heures majorées mais pas indeminités d'entretien et de repas) des mois de Mars, Avril, Mai et ensuite je prends 10% de ça, c'est bien cela ?
Ensuite notre AM prend tout le mois d'Août, mais à ce stade elle n'a pas assez de congés payés non ? Elle aurait juste les congés payés de Mars, Avril, et Mai soit 2,5*3 = 7.5 arrondi au supérieur donc 8 jours.
Du coup en Août il y a 22 jours mais elle n'a que 8 congés payés
Je suis vraiment perdue, je ne voudrais pas faire de bêtise et je suis sûre que mon AM ne sait pas qu'elle n'a pas tous les congés payés alors je suis très embêtée
coucou
il faut comparer les 10% et le maintien de salaire
et conserver le plus favorable à l'assmat'
pour les 10%
ce sont les salaires versés ( hors indemnités entretien nourriture) depuis le début du contrat , jusque fin Mai qui doivent être pris en compte
pour le maintien de salaire
elle acquiert 2.5 j ouvrables par période de 4 semaines travaillées
nbre de semaines travaillées depuis début du contrat /4 X 2.5 = nbre de jours ouvrables acquis
à convertir en ouvrés pour le paiement
( voir la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature)
En année incomplète , toutes les semaines d'absence prévues sont déduites lors du calcul de la mensualisation (qui est un lissage sur 12 mois)
donc l'assmat' touche son salaire de base ( issu de la mensualisation) 12 mois sur 12 ) qu'il y ait congés ou non
donc pas de déduction à faire pour le mois d'Aout , elle touchera son salaire de base
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#4 30-06-2013 13:57:59
Re : congés de mon assistante maternelle en Août
bonjour , en aout elle touchera sa mensualistion + les congés payé acquis !
vous avez déduis les congés donc vous ne payé que le travail effectué lissé sur 12 mois ,
Non , elle ne touchera pas de cp en Aout
ceux ci lui sont payés en Juin
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