Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

angie1960

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je ne sais pas quoi faire !!

Bonjour à toutes....

Je vous expose mon problème en espérant que quelqu'un pourra me dire ce que je dois faire....

Depuis début juillet, j'ai la garde d'un petit garçon... Sa maman avait un contrat en interim qui devait durer jusqu'à fin janvier, date à laquelle moi j'arrêtai de garder cet enfant car j'ai un autre engagement pour début février...

Nous avons établi un contrat avec le RAM pour une durée de 7 mois et pour 20 heures par semaine et donc un forfait mensuel. contrat CDD que nous n'aurions pas dû faire enfin de compte  et qui n'est pas valable.

Rentrée de congés hier, la maman m'informe qu'elle n'a plus de travail et qu'ils cherchent à déménager...

Au début, elle me proposait d'arrêter mon contrat au 2 septembre (soit à la fin de la période d'essai), ensuite elle me proposait de finir fin octobre car elle aurait besoin de moi 15 jours à cheval sur septembre et octobre et 2 jours fin octobre  car elle part en formation pour être aussi A.S.

J'ai appelé le RAM.... La personne qui s'occupe des AS a téléphoné au Ministère de l'EMploi afin d'fêtre certaine que le contrat n'était pas bon dés le début et pour savoir quoi faire (car les parents ne veulent pas payer d'indémnités).... On lui a répondu qu'effectivement le contrat n'était pas bon et celui aurait dû être un CDI et que je devais noter mes heures (ce que je fais toujours) afin que fin octobre si c'est là que le contrat s'arrête, que nous calculions sur des heures effectuées réellement... A mes risques et périls, je pourrai aussi être redevable.

Alors que feriez vous à ma place ? Arreter au bout du mois d'essai et si la maman n'a pas déménagé d'ici là, faire ui contrat occasionnel pour les quelques jours qu'elle aura besoin pendant 12 jours en octobre ? Continuer jusque fin octobre si tel est leur décision et mettre les comptes à pla à la fin  sous peine d'être redevable d'un trop perçu ?

et si le contrat continue cmment calculer le mois d'août, septembre et octobre ? Le forfait mensuel n'est plus le bon ????

Bref je suis perdue et cherche la meilleure solution pour eux comme pour moi !!!

Merci d'avance pour votre réponse....

4i.modo

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Re : je ne sais pas quoi faire !!

moi j'arreterai en periode d'essai...
et pour les indemnités de licenciement : pour un contrat de moins d'un an il n'y en a pas!
donc juste les cp (solde) et les salaires (duent) certif de travail et feuille jaune
et c'est un cdi automatiquement sans démarches particulières
pas de préavis si c'est en periode d'essai, sinon c'est 15 jours.
voilà

angie1960

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Re : je ne sais pas quoi faire !!

merci 4i pour votre réponse.. Mais qu'appelez vous salaire dû ? doit on rester sur la base des 20 heures par semaine en août avec le forfait mensuel ou compter les heures effectivement faites ??? sachant que j'avais 15 jours en moins à cause de CP ???

4i.modo

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Re : je ne sais pas quoi faire !!

toujours se baser sur les horaires du contrat.
voilà
le salaire dû : dernier salaire à payer

angie1960

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Re : je ne sais pas quoi faire !!

merci 4i

4i.modo

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Re : je ne sais pas quoi faire !!

de rien