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#1 01-07-2013 08:32:26
Fin de contrat et congés payés pour enfant de moins de 15 ans
Bonjour
je suis nouvelle et j'ai déjà consulté des messages mais je voudrais être sur de moi!!!
Voilà mon contrat se termine le 31 aout ( le petit rentre à la maternelle) je le garde depuis janvier 2011 et j'ai comme chaque année mes vacances en aout!
J'ai calculé tous les congés acquis et tous les congés déjà pris, les parents me doivent exactement 2 jours de congés.
Mais voilà une amie ass mat me dit que j'ai le droit de rajouter pour la première année (janvier à mai) et pour la dernière année (juin à aout) 2 jours supplèmentaires car je n'ai pas 30 jours de congés!!!
Ma soeur ass mat me dit que c'est que la première année, et vu que les parents ne m'ont pas fait de cadeau, (les retards tous les jours que je n'ai jamais facturés , les gouters oubliés et non payés , mon premier examen prenatal qu'il a fallut que je rattrape)....
Je suis enceinte et fatiguée et j'en ai marre d'être gentille et je me languis la fin du contrat ...
Merci d'avance de m'aider
Hors ligne
01-07-2013 08:32:26
#2 01-07-2013 08:36:41
- nathodisab
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Re : Fin de contrat et congés payés pour enfant de moins de 15 ans
Bonjour
je suis nouvelle et j'ai déjà consulté des messages mais je voudrais être sur de moi!!!
Voilà mon contrat se termine le 31 aout ( le petit rentre à la maternelle) je le garde depuis janvier 2011 et j'ai comme chaque année mes vacances en aout!
J'ai calculé tous les congés acquis et tous les congés déjà pris, les parents me doivent exactement 2 jours de congés.
Mais voilà une amie ass mat me dit que j'ai le droit de rajouter pour la première année (janvier à mai) et pour la dernière année (juin à aout) 2 jours supplèmentaires car je n'ai pas 30 jours de congés!!!
Ma soeur ass mat me dit que c'est que la première année, et vu que les parents ne m'ont pas fait de cadeau, (les retards tous les jours que je n'ai jamais facturés , les gouters oubliés et non payés , mon premier examen prenatal qu'il a fallut que je rattrape)....
Je suis enceinte et fatiguée et j'en ai marre d'être gentille et je me languis la fin du contrat ...Merci d'avance de m'aider
Bonjour,
Déjà mes félicitations pour ta grosses 
Ensuite, concernant les j sup, effectivement si tu es en année complète, tu as droit à des j sup la 1ere période, dans la limite de 30 j ouvrables, pour tes enfants de - de 15 ans à charge! pas pour la période de juin à août, car il faut passer par le 31 mai
Par contre, étant donné que tu es enceinte, tu es une salarié protégée, donc il y a des règles très encadrées pour te licencier
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