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#1 01-07-2013 13:56:59
question CP en annee incomplète
bonjour j'ai une question pour mon contrat en année incomplète c mon 1er contrat en annee incomplete et suis un peu perdue!!! j'ai le loulou 4jours par semaine contrat début le 24avril 2013 le lundi, mardi, jeudi de 8h à 18h30 et le vendredi de 8h à 16h. soit 39h30 par semaine sur 42semaines par an les parents ont 10semaines de CP. J'ai fait la mensu 39h30x3€x42:12=414,75€ mais ce calcul ne comprend pas les CP?? si c le cas comment faut il le rajout???
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01-07-2013 13:56:59
#2 01-07-2013 14:03:17
- coco240876
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Re : question CP en annee incomplète
salut,
non cela ne comprend pas tes cp car en année incomplete tu deduis des le depart les semaines de congés
ils te sont payés à partir de juin , plusieurs solution possible
- en 1 fois ou 2 fois
- en maintien de salaire
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
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#4 01-07-2013 14:06:36
- coco240876
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Re : question CP en annee incomplète
tu as un temps plein? vacances scolaires egalement
tu est reellement du 59 ou pas moi je suis du 62
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01-07-2013 14:06:36
#7 01-07-2013 14:18:10
- Rastelle
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Re : question CP en annee incomplète
bonjour j'ai une question pour mon contrat en année incomplète c mon 1er contrat en annee incomplete et suis un peu perdue!!! j'ai le loulou 4jours par semaine contrat début le 24avril 2013 le lundi, mardi, jeudi de 8h à 18h30 et le vendredi de 8h à 16h. soit 39h30 par semaine sur 42semaines par an les parents ont 10semaines de CP. J'ai fait la mensu 39h30x3€x42:12=414,75€ mais ce calcul ne comprend pas les CP?? si c le cas comment faut il le rajout???
Bonjour,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=65243
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#8 01-07-2013 14:21:43
- coco240876
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- Messages : 974
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Re : question CP en annee incomplète
en année incomplète soit
10% de tous les salaires depuis le debut du contrat
soit maintien de salaire :
tu comptes le nombre de semaine travaillé sans les semaines de congés et les jours sans solde
nbre de semaine/4*2,5 = nbre de jours de conges (jours ouvrables)
que tu transforme en jours ouvrés
exemple contrat de 52,75h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi, debut du contrat janvier 2013
du 1er janvier au 31 mai ja'i travaillé 21 semaines car pris 1 semaine de vacances debut mai
21sem/4 * 2,5 = 13,12 jours soit 14 jours
j'ai 3enfants de moins de 15 ans soit 6 jours en plus soit un total de 20jours ouvrable ce qui me donne 3semaine +lundi+mardi
donc 52,75h* taux horaire*3 semaines + 10h75 *2*taux horaire = montant des cp
maman de 4 petits monstres(3 filles: 9ans, 7ans ,21 mois,1 garçon: 6ans);agréée pour 3 +1 perisco,1 dero (garde une puce de 14mois +sa soeur de 4ans, un petit mec de 21mois, un de 2ans et son frere de 6ans)
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#9 01-07-2013 16:13:12
Re : question CP en annee incomplète
merci beaucoup je viens d'en parle a la maman qui a voulu confirmation de sa marraine qui est assmat aussi et elle elle dit qu'il faut prendre le montant de la mensu : 12mois et que cela donne le montant des cp a inclure chaque mois dans la mensu! est ce vrai ou je laisse le calcul que vous m'avez donn
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#10 01-07-2013 16:51:28
Re : question CP en annee incomplète
Non !!!!
Les cp se règlent après acquisition en/à partir de juin de chaque année
Voir art 12 de la ccn.
Donc tu calcules ce que tu as acquis d'avril à mai 2013 et tu te le fait payer en / a partirde juin 2013
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#11 02-07-2013 09:18:18
Re : question CP en annee incomplète
ok merci beaucoup les filles et une autre petite question moi je prend 2semaines de CP en aout mais les PE prennent 4semainessoit tt le mois d'aout donc pour le mois d'aout je compte 4semaines de boulot soit ma mensu plus mes 2semaines de CP et c tt??? desole je c que c une question bete mais je prefere avoir confirmation plutot que de me trompe
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#12 02-07-2013 12:37:14
- coco240876
- Membre
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- Messages : 974
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Re : question CP en annee incomplète
salut
pour aout c'est ta mensu normale tu n'a juste pas d'indemnité vu que l'enfant n'est pas present
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