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#1 02-07-2013 14:03:47
Contrat année complète ou incomplète
Bonjour,
Je viens d'avoir un entretien avec un PE Pour quelques jours par semaine en juillet et aout et après temps plein 45h par semaine en septembre en CDI.
Mon problème est le suivant : les parents tiennent un commerce et n'ont pas de vacances. Moi je n'ai pas prévu de vacances ni cette année ni l'année prochaine.
Que dois je faire au niveau de la mensualisation : année complète ? sur 52 semaines ? Et la maman compte aussi me confier sa fille 1 samedi matin par mois. Comment établir le contrat et la mensu ?
Merci
Heureuse maman et nounou comblée
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02-07-2013 14:03:47
#2 02-07-2013 14:06:27
Re : Contrat année complète ou incomplète
Tu as l'obligation de prendre 5 semaines de CP par an... Tu peux bosser 2 ans sans vacances, toi ?
Et les parents se débrouillent pendant tes 5 semaines de congé... ils doivent bien avoir de la famille, et sinon, ils trouvent une assmat de remplacement.
Pour le samedi matin, tu peux le compter en HC, ce sera le plus simple.
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#3 02-07-2013 14:10:19
- nathodisab
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Re : Contrat année complète ou incomplète
Bonjour,
Je viens d'avoir un entretien avec un PE Pour quelques jours par semaine en juillet et aout et après temps plein 45h par semaine en septembre en CDI.
Mon problème est le suivant : les parents tiennent un commerce et n'ont pas de vacances. Moi je n'ai pas prévu de vacances ni cette année ni l'année prochaine.
Que dois je faire au niveau de la mensualisation : année complète ? sur 52 semaines ? Et la maman compte aussi me confier sa fille 1 samedi matin par mois. Comment établir le contrat et la mensu ?
Merci
coucou
coucou, tout salarié à droit à 5 sem de repos annuel !
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02-07-2013 14:17:31
#5 02-07-2013 14:18:49
Re : Contrat année complète ou incomplète
Ils font ce qu'ils veulent... S'ils travaillent pendant tes congés, il faut juste qu'ils trouvent une solution pour faire garder leur enfant, c'est tout.
Mais de toutes façons, ce n'est pas ton problème... 
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#7 02-07-2013 14:23:08
Re : Contrat année complète ou incomplète
Ok et donc si je pars sur une année complète avec les mêmes CP je ne rajoute pas les 10%de CP a la mensu ?
Bonjour,
Non, tu ne rajoutes pas 10% sinon les congés seraient payés 2 fois.
En année complète les congés sont payés par le maintien de salaire, lorsqu'ils sont pris et à condition qu'ils soient acquis
Dernière modification par christyv (02-07-2013 14:23:42)
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