perdue dans les congés payés....

loustick · 01-07-2013 20:17:47

Bonsoir,

je suis en année incomplète pour un contrat commencé en octobre 2012. Lorsque j'ai pris des congés, ma mensu est restée la même
(pas de déduction faite puisque semaines déduites au départ).

Les pe se demandant ce qu'ils me doivent en argent pour mes congés payés de octobre 2012 à mai 2013 en disant que le calcul doit se faire à la date anniversaire du contrat....

Merci pour vos réponses car je suis un peu perdue et j'ai peur de me tromper..

01-07-2013 20:17:47

Zen56 · 01-07-2013 23:15:14

Bonsoir,

Pour le montant de tes CP, tu peux comparer les 2 méthodes et choisir la plus avantageuse :

soit 10% sur tes salaires d'octobre 2012 à mai 2013

soit en maintien de salaire :

nombre de semaines travaillées d'octobre 2012 à mai 2013 / 4 x 2,5

ce qui te donnera le nombre de jours ouvrables acquis, à convertir en jours ouvrés.

Ensuite tu multiplies ce nombre de jours ouvrés par le nombre d'heures/jour x taux horaire => montant à rajouter à ta mensu à partir de juin (et non à la date anniversaire) et paiement :

- soit en une seule fois au mois de juin,
- soit lors de la prise principale des congés,
- soit au fur et à mesure de la prise des congés,
- soit par 12è chaque mois.

Dernière modification par Zen56 (01-07-2013 23:22:59)

loustick · 02-07-2013 18:58:45

Bonsoir et merci pour la réponse.

Encore un truc qui me titille : si les pe me paient mes congés payés en une seule fois avec le salaire de juin (pour la 1ère année), cela veut dire qu' avec le salaire de juillet et les mois qui suivent, ils me règlent 10% de mon salaire pour l'année à venir.

J'ai bien compris ?

Merci

Zen56 · 02-07-2013 23:03:35

loustick a écrit :

Bonsoir et merci pour la réponse.
Encore un truc qui me titille : si les pe me paient mes congés payés en une seule fois avec le salaire de juin (pour la 1ère année), cela veut dire qu' avec le salaire de juillet et les mois qui suivent, ils me règlent 10% de mon salaire pour l'année à venir.
J'ai bien compris ?
Merci

Tout dépend de ce qui a été noté au contrat pour le paiement des CP

Si le paiement choisi est "en une seule fois au mois de juin", tes PE te règleront chaque année tes CP acquis en plus de ton salaire de juin, donc pas de 10% chaque mois par anticipation (hors CCN)

02-07-2013 23:03:35

loustick · 03-07-2013 07:24:29

En fait, je me trompe, je voulais parler du 1/ 12ème à régler chaque mois à partir du salaire de juillet même s'ils m'ont payé d' octobre à mai 2013 en une seule fois.

Merci beaucoup zen56 !
Bonne journée

Poup · 03-07-2013 07:54:02

S'ils te payent en une seule fois en juin pas de 1/12eme ensuite, c'est l'une ou l'autre méthode mais pas les deux en même temps
Bonne journée

loustick · 03-07-2013 08:11:09

Un des parents m'a réglé la totalité de mes congés payés d'octobre à mai en une seule fois avec mon salaire de juin et à partir de juillet me versera 10% tous les mois.

L'autre pe m'a réglé en plus de mon salaire de juin que 10% de tous mes salaires d'octobre à mai ce qui ne représente pas la même somme et compte me verser ces 10% tous les mois à partir de maintenant.

Quel parent a raison ? je suis encore perdue et ne veux léser personne..
Or, là, quelqu'un l'est !!

Occitane · 03-07-2013 08:13:45

Vous mélangez 2 méthodes, là.
Si jusqu'à maintenant, les parents ont suivi la CCN (paiement des CP en juin, donc en décalé), alors ils doivent continuer.
Ce qui veut dire qu'ils te paieront à nouveau des CP l'année prochaine en juin 2014. Ils ne doivent pas payer tous les mois.

Zen56 · 03-07-2013 08:28:47

loustick a écrit :

Un des parents m'a réglé la totalité de mes congés payés d'octobre à mai en une seule fois avec mon salaire de juin et à partir de juillet me versera 10% tous les mois.

L'autre pe m'a réglé en plus de mon salaire de juin que 10% de tous mes salaires d'octobre à mai ce qui ne représente pas la même somme et compte me verser ces 10% tous les mois à partir de maintenant.
Il aurait fallu comparer les 2 méthodes ( 10% ou maintien de salaire) et choisir la plus avantageuse pour toi.
Quel parent a raison ? je suis encore perdue et ne veux léser personne..
Or, là, quelqu'un l'est !!

loustick · 03-07-2013 13:19:35

Merci encore zen56 et occitane !

Et si les parents, la 1ère année, me règlent les congés payés en 1 seule fois avec le salaire de juin cette année,
ils peuvent décider de régler, pour l'année à venir, a raison de 10% tous les mois .
Et là, bien sûr, ils n'auront rien à me régler en juin 2014 pour les congés payés.

C'est logique ou pas ?

nathodisab · 03-07-2013 14:54:52

loustick a écrit :

Merci encore zen56 et occitane !
Et si les parents, la 1ère année, me règlent les congés payés en 1 seule fois avec le salaire de juin cette année,
ils peuvent décider de régler, pour l'année à venir, a raison de 10% tous les mois .
Et là, bien sûr, ils n'auront rien à me régler en juin 2014 pour les congés payés.
C'est logique ou pas ?

suf que le paiement des cp par anticipation est hors convention et même reconnu comme illégal par la cour de justice européenne

loustick · 03-07-2013 18:41:27

Merci nathodisab mais s'ils m'ont payé en juin pour mes congés d' octobre à juin 2013 en 1 fois et qu'ils me paient mes congés par 10% à partir de juillet, je ne comprends pas quand tu parles d'anticipation ??
Merci.

Occitane · 03-07-2013 18:46:33

S'ils te donnent 10% à partir de juillet, ça veut dire qu'ils te paient par anticipation les congés que tu vas acquérir de juin 2013 à mai 2014.
Et ces congés-là doivent en fait être payés à partir de juin 2014, mais pas avant. Donc, c'est bien un paiement par anticipation que tu aurais, s'ils faisaient comme tu le dis.
Or, si vous respectez la CCN, il n'y a aucune raison de changer maintenant de méthode.
Ils doivent attendre juin 2014 pour te payer tes congés acquis en 2013/2014, c'est tout.

nathodisab · 03-07-2013 18:49:49

loustick a écrit :

Merci nathodisab mais s'ils m'ont payé en juin pour mes congés d' octobre à juin 2013 en 1 fois et qu'ils me paient mes congés par 10% à partir de juillet, je ne comprends pas quand tu parles d'anticipation ??
Merci.

tout simplement parce que les congés se payent après acquisition !
tes cp payé en juin sont ceux acquis d'octobre à fin mai ( pas fin juin car juin marque le début d'un nouvelle période)
donc tes cp acquis à partir de juin 2013 ne pourront être payés qu'à partir de juin 2014,

loustick · 03-07-2013 19:26:54

D'accord, cela devient plus clair pour moi mais pas forcément pour les parents qui souhaitent vraiment me régler 10% à partir du salaire de juillet.....
Merci en tous cas pour vos explications et votre patience....

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 01-07-2013 20:17:47

perdue dans les congés payés....

01-07-2013 20:17:47

#2 01-07-2013 23:15:14

Re : perdue dans les congés payés....

#3 02-07-2013 18:58:45

Re : perdue dans les congés payés....

#4 02-07-2013 23:03:35

Re : perdue dans les congés payés....

02-07-2013 23:03:35

#5 03-07-2013 07:24:29

Re : perdue dans les congés payés....

#6 03-07-2013 07:54:02

Re : perdue dans les congés payés....

#7 03-07-2013 08:11:09

Re : perdue dans les congés payés....

#8 03-07-2013 08:13:45

Re : perdue dans les congés payés....

#9 03-07-2013 08:28:47

Re : perdue dans les congés payés....

#10 03-07-2013 13:19:35

Re : perdue dans les congés payés....

#11 03-07-2013 14:54:52

Re : perdue dans les congés payés....

#12 03-07-2013 18:41:27

Re : perdue dans les congés payés....

#13 03-07-2013 18:46:33

Re : perdue dans les congés payés....

#14 03-07-2013 18:49:49

Re : perdue dans les congés payés....

#15 03-07-2013 19:26:54

Re : perdue dans les congés payés....

Pied de page des forums