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#1 03-07-2013 09:36:49
fin de contrat et perdu pour les congés
bonjour a tous, voila je finis un contrat le 19 juillet et j'aurais aimé avoir un peu d'aide pour le solde tout compte.
debut de contrat 1 mars 2011 en année complete pour 40h par semaine.
Si j'ai bien compris pour l'indemnité de fin de contrat c'est 1/120eme de tout les salaires net.
mais pour l'indemnités compensatrice des congés payés comment on fait??? en sachant que je prend 1 semaine en avril, 2 en aout, 1 en octobre et 1 en decembre. si quelqu'un pouvait m'aider se serait avec plaisir. merci beaucoup.
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03-07-2013 09:36:49
#2 03-07-2013 10:19:06
- feemorgane29
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Re : fin de contrat et perdu pour les congés
comment te sont regles tes conges habituellement ??
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#4 03-07-2013 10:34:53
Re : fin de contrat et perdu pour les congés
et bien tout les mois c'est compris dans le calcul de la mensu.
en année complète on compare les cp acquis et ceux payés
il faudrait connaitre
les dates exacts de congés pris depuis le début du contrat
avez vous eu maintien de salaire ou déduction lord de la prise la première année?
avez vous des enfants de moins de 15 ans au 30 avril?
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03-07-2013 10:34:53
#5 03-07-2013 10:46:34
Re : fin de contrat et perdu pour les congés
alors la premiere année: j'ai débuter en mars( j'ai acquis 5 j de cp de mars a mai) j'ai pris 5 semaines de congés de juin2011 a mai 2012 -2 en aout ( 1 sans solde)
-1 octobre (sans solde)
-1 decembre ( sans solde)
-1avril ( sans solde)
ensuite juin 2012 a mai 2013- 2 aout (payes)
-1 oct (payés)
-1 dec (payés)
-1 avril ( payés)
voila. merci
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#6 03-07-2013 11:05:57
Re : fin de contrat et perdu pour les congés
alors la premiere année: j'ai débuter en mars( j'ai acquis 5 j de cp de mars a mai) j'ai pris 5 semaines de congés de juin2011 a mai 2012 -2 en aout ( 1 sans solde)
-1 octobre (sans solde)
-1 decembre ( sans solde)
-1avril ( sans solde)ensuite juin 2012 a mai 2013- 2 aout (payes)
-1 oct (payés)
-1 dec (payés)
-1 avril ( payés)
voila. merci
les dates exacts des congés 
avez vous des enfants de moins de 15 ans?
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