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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 03-07-2013 12:38:33
Re : Rupture de contrat venant de l'employeur
J'ai vu sur certains site qu'il faut d'abord envoyé un mail en demandant réponse sous x jours..... sans réponse ensuite envoyé un recomandé + lettre simple
pas de mail mais un courrier RAR+ éventuellement une lettre simple
et vous faites comment si le pe n'a pas de mail?
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03-07-2013 12:38:33
#22 03-07-2013 12:47:17
Re : Rupture de contrat venant de l'employeur
Merci beaucoup pour toutes vos réponses.... cela devient de plus en plus compliqué.... Cela fait deux contrat dans l'année et en plus à la PMI ont ai pas soutenu car c'est bien sur les parents qui ont raisons....
On m'a fait la réponse suivante.... oui et bien ils traînent des pieds mais ils vont vous payer laissé leur quand même le temps...
Nicantemi
Ass mat 3 complets
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#23 03-07-2013 13:16:55
Re : Rupture de contrat venant de l'employeur
aux personnes du ram tu leurs repond et si vous on vous payait votre salaire en trainant des pieds vous diriez quoi??
et mes factures je leur dit quoi de me laisser le temps... j'hallucine!
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#24 03-07-2013 13:27:23
Re : Rupture de contrat venant de l'employeur
bonjour , pourquoi vouloir perdre du temps avec des mails , vous faites la demande de vos papiers , de votre salaire par lettre recommandée !
si tu laisses trainer comme semble te le conseiller le ram pense que les assédics eux traineront encore s'ils n'ont pas les papiers demandés
Dernière modification par zeta (03-07-2013 13:28:56)
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03-07-2013 13:27:23
#25 03-07-2013 14:21:07
Re : Rupture de contrat venant de l'employeur
Merci pour vos réponses, j'ai préparé ce courrier.... Quelques conseils SVP....
Madame,
Depuis le ../09/12 vous m'avez employé en tant qu'assistante maternelle pour la garde de votre enfant ......
Suite à votre courrier recommandé du 14/06/2013, le contrat a pris fin le 29/06/2013.
Or à ce jour, vous ne m'avez pas remis les documents légaux de fin de contrat à savoir :
- l'attestation pole emploi et le certificat de travail
Ainsi que le montant de ma rémunération dues au titre
- du mois de juin 2013 ... euros brut
- des congés payés du de juin 2012 à mai 2013 article L 3141-3 (.... € brut)
- des congés supplémentaires pour enfants à charge due de juin 2012 à mai 2013 article L 3141-9 (.... € brut)
- des congés payés de juin 2013 article L 3141-3 (..... € brut)
des indemnités d'entretien et de repas.
Vous avez établi une déclaration de paye auprès de pajemploi qui est erronée, je vous demanderais de bien vouloir la corriger à savoir :
Je lui redonne à nouveau le détails des montants érronné car elle à déclaré plus evidement pour un salaire non encore versé. Mais elle a percu l'allocation pajemploi !!!
Je vous demande donc de régulariser la situation sous ....jours en me faisant parvenir le règlement du salaire du au titre de la fin du contrat ainsi que les documents légaux.
QU EN PENSEZ VOUS..... cette personne à déclarer m'avoir payé à Pajemploi le 29 juin. Donc elle a touché l'allocation de garde.
Nicantemi
Nicantemi
Ass mat 3 complets
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