facturation indemnités entretien au delà de 9h

sophie7844 · 03-07-2013 04:55:24

Je me pose la question sur l exemple suivant :
Les horaires habituels de l enfant sur une journée sont 8h/18h30.
Ce jour là , les parents déposent l enfant à 9h et viennent le chercher à 18h30 .
dois je compter 1h30 d IE supp ou 0h30 ?

Merci

03-07-2013 04:55:24

gasp · 03-07-2013 07:08:47

les IE se comptent au nombre d'heures effectuées et non prévues soit 30min dans ton cas...

sophie7844 · 03-07-2013 07:42:30

ok , merci beaucoup !

alyenor · 03-07-2013 09:01:57

Ca dépend quand même de ce que tu as dans ton contrat : si tes ie sont à 4 euros la journée, tu n'as rien à compter en plus si l'enfant vient 10h30

03-07-2013 09:01:57

sophie56 · 03-07-2013 09:47:56

sophie7844 a écrit :

Je me pose la question sur l exemple suivant :
Les horaires habituels de l enfant sur une journée sont 8h/18h30.
Ce jour là , les parents déposent l enfant à 9h et viennent le chercher à 18h30 .
dois je compter 1h30 d IE supp ou 0h30 ?
Merci

Puisque l'accueil est prévu de 8h à 18h 30
Ce jour là il arrive plus tard .... à 9h et part à la même heur soit 18h30

Pourquoi vouloir prendre plus d'ie ?????

gasp · 03-07-2013 09:51:55

je crois en fait que la question était de savoir si elle devait compter les IE pour 10h30 "prévues" ou 9h30 "effectuées"

par contre je n'y avais pas pensé mais si effectivement tu es à 4€ d'IE pour la journée, il n'y a pas de quoi les augmenter!

sophie56 · 03-07-2013 10:00:32

sophie7844 a écrit :

J
dois je compter 1h30 d IE supp ou 0h30 ?
Merci

Gasp , elle parle bien d'ie en plus

gasp · 03-07-2013 10:07:14

oui sophie j'avais bien compris mais comment dire???
j'ai du mal à m'exprimer

ce que je comprends c'est que sophie7844 prend un tarif IE pour 9h d'accueil tous les jours, seulement elle doit les fractionner au delà de 9h (comme beaucoup, et c'est normal)
mais la question n'est elle pas: est ce qu'elle doit faire un fractionnement (et non un supplément comme elle citait) pour les 10h30 prévues ou pour 9h30 effectuées?

moi perso, je fractionne d'1h noté au contrat à partir de 9h15 / 10h15 / 11h15 etc... (soit + 0.33cts à chaque fois)

maintenant, si sophie7844 est à 4€ d'IE, perso, à 9h30 de garde je n'ajouterais rien car c'est déjà au delà du mini légal

j'espère m'etre mieux expliquée

sinon, attendons sophie7844 pour en savoir plus

sophie7844 · 03-07-2013 14:28:54

Merci de vous être exprimées sur ma question .
J ai pris un exemple banal, mais j 'ai des tas de journées de ce type :
Contrat 8h/18h30 ...réel 8h10/18h50
Contrat 8h/18h30 réel 12h/ 19h
Contrat 08h/18h30 réel 08h10/ 17h55
Contrat 8h/17h3 réel 08h45/20h

Bref, horaires parfois irréguliers qui ne me gênent pas et que j accepte de faire sans problème .

Mon propos était justement de ne pas facturer trop à la maman .
bien sûr il y a des jours je ne facture rien ...je ne vais pas facturer 5 , 10 ou 15 minutes en IE supp.

Mais je voulais juste savoir si je dois facturer le réel pour l IE qu'il y ait respect du contrat ou pas ou si je dois facturer ce qui était prévu + les éventuelles heures en plus .

Suis je claire ?
En tout cas vos réponses l 'étaient : au réel.

Et , non , je ne suis pas à 4€ dIE !!!!
Ah oui , j oublais , j applique aussi le fractionnement . S'il y a 10h15 sur la journée , je facture 1h15 d IE supp au delà de 9h

jacadi · 03-07-2013 14:36:15

en même temps des fois elle arrive à 12h au lieu de 8h, je pense que tu t'y retrouves quand même, je n'aurais pas augmenté dans ce cas là

Occitane · 03-07-2013 14:37:21

Voilà pourquoi il est tellement plus simple de prévoir une indemnité par jour de présence (par exp 4 euros comme le disait alyenor)...
Ca évite tous ces calculs d'apothicaire en fin de mois...

sophie7844 · 03-07-2013 14:44:23

Oui Jacadi , ne t inquiète pas , je ne facture pas tout et il y a des tas de choses que je ne facture pas et je suis une assmat trèèèèèèèès arrangeante ....ça marche dans les 2 sens . Je suis heureuse de travailler avec les parents qui m emploient , et ils sont heureux de travailler avec moi!!!!

jacadi · 03-07-2013 14:45:58

tant mieux, je me dis donnant donnant. après c'est à toi de regarder ton planning et de voir si il ya plus d'heures en réels ou pas..
bon courage

sophie7844 · 04-07-2013 04:17:38

Oui occitane , tu as raison , une indemnité / jour serait bien plus simple .
Je vais y réflechir et revoir avec la maman .
C est ce que je ferai pour mes prochains contrats

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