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#1 03-07-2013 17:47:45
MAM et congé maternité
Bonjour à tous,
ma fille est gardée par une assistante maternelle venant de créer une MAM. Les autres assistantes maternelles sont en formation et doivent rejoindre la MAM en septembre.
Mon AM est enceinte et risque d'être arrêtée cet été. Son congé maternité commence début septembre.
Nous avions donc envisagé une solution de remplacement en cas d'arrêt cet été, et qu'à partir de la rentrée et jusqu'à la fin de son congé maternité, le relais soit pris par une des AM arrivant à la MAM.
Or il semblerait (d'après le RAM) que lorsqu'elle quittera la MAM pour son congé, elle perde en fait sa place, et que dans ce cas il n'y a pas de possibilité de remplacement temporaire par un contrat en CDD !! Est-ce quelque chose dont vous avez déjà entendu parler ?
Elle devrait donc quitter la structure (qu'elle a créée) sans garantie de retrouver sa place, et de mon côté, je devrais signer 1 (voire 2 si arrêt maladie cet été) CDI avec la/les AM qui prendraient le relais...
Quelqu'un d'autre a déjà été dans ce cas ?
En plus visiblement les règles de fonctionnement des MAM changent selon le département et rien n'est très clair, quelle galère...
Merci d'avance pour vos éventuelles réponses !
Hors ligne
03-07-2013 17:47:45
#2 03-07-2013 18:14:55
- nathodisab
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Re : MAM et congé maternité
Bonjour à tous,
ma fille est gardée par une assistante maternelle venant de créer une MAM. Les autres assistantes maternelles sont en formation et doivent rejoindre la MAM en septembre.
Mon AM est enceinte et risque d'être arrêtée cet été. Son congé maternité commence début septembre.
Nous avions donc envisagé une solution de remplacement en cas d'arrêt cet été, et qu'à partir de la rentrée et jusqu'à la fin de son congé maternité, le relais soit pris par une des AM arrivant à la MAM.
Or il semblerait (d'après le RAM) que lorsqu'elle quittera la MAM pour son congé, elle perde en fait sa place, et que dans ce cas il n'y a pas de possibilité de remplacement temporaire par un contrat en CDD !! Est-ce quelque chose dont vous avez déjà entendu parler ?
Elle devrait donc quitter la structure (qu'elle a créée) sans garantie de retrouver sa place, et de mon côté, je devrais signer 1 (voire 2 si arrêt maladie cet été) CDI avec la/les AM qui prendraient le relais...
Quelqu'un d'autre a déjà été dans ce cas ?
En plus visiblement les règles de fonctionnement des MAM changent selon le département et rien n'est très clair, quelle galère...
Merci d'avance pour vos éventuelles réponses !
désolée je ne vous serez pas d'un grand recours
il y a un post sur les MAM, vous y trouverez peut-être une réponse !
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p1375750
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