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#1 04-07-2013 09:04:13
Licenciement et congés payé
Bonjour, j'ai une question concernant les licenciements.et les congés payés. De septembre 2012 à juillet 2013 j'ai gardé une petite fille d'une professeur des écoles, 4 jours par semaines, que pendant les périodes scolaires. Les parents m'ont payés les congés payés en une fois, c'est à dire en juin. A partir de septembe, je n'aurais plus leur fille que 2 jours par semaines (mardi et jeudi) car la maman sera en congés parental, mais souhaite quand même me laissait leur fille pour qu'elle garde le rythme avant la rentrée à l'école en septembre 2014. Ce matin le papa me parle de licenciement, pour que le contrat passe à son nom en septembre, à cause des congés payés. Cette année ils m'ont payé environ 600 euros de congés, et pense que l'année prochaine, ils en paieront autant, car on acquiert tjs 2,5 jours pour 4 semaines travaillés, peu importe si on travaille 2 jours par semaine ou 4 jours. Mais pour moi, les congés seront moindre si ils me la mettent que 2 jours par semaine? n'est-ce pas? peu importe la méthode de calcul que je choisis? Aussi, peut-on licencier pour reprendre dans la foulée? Dans ce cas je suis perdante aussi, pour la prime de licenciement en juillet 2014, car moins d'un an à chaque fois?
en espérant avoir été clair. dans l'attente de votre aide.
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04-07-2013 09:04:13
#2 04-07-2013 09:06:43
Re : Licenciement et congés payé
bonjour,
En congé parental elle ne touchera pas la paje et devra régler en plus les cotisations salariales, elle est au courant? ça représente environ 60 du brut en plus?
Les cp sont au pro rata de ce qui est travaillé, si vous travaillez deux fois moins vous toucherez deux fois moins
Il ne doit pas y avoir licenciement mais avenant et solde de cp
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#3 04-07-2013 09:26:43
Re : Licenciement et congés payé
Comment ils ont pu payer 600 euros de CP ? C'est énorme !
Tu n'as pas transformé en jours ouvrés, ou quoi ?
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#4 04-07-2013 09:27:14
Re : Licenciement et congés payé
oui, la maman sait qu'elle n'aura pas d'aide. Comme elle me disait, elle s'offre un luxe en me gardant. Et on a déja fait un avenant pour la rentrée. Mais c'est le fait de payer beaucoup de congés payé qu"il leur fait peur. Mais dans les calculs de congé payé, si j'ai 24 jours de congés ouvrables, ( par ex) ils ne devront me payer que 8 jours? car sur les 24 jours , lundi au samedi, il y a 4 mardi et 4 jeudi, c'est ça?
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04-07-2013 09:27:14
#6 04-07-2013 09:30:01
Re : Licenciement et congés payé
Comment ils ont pu payer 600 euros de CP ? C'est énorme !
Tu n'as pas transformé en jours ouvrés, ou quoi ?
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#9 04-07-2013 12:52:41
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