forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 04-07-2013 15:04:34
préavis et vacances ??
bonjour
je souhaite changer d'emploi, on m'a proposer un contrat pour le 12 aout
seulement je suis en congés 3 semaines du 15 juillet au 2 aout.
J'ai un nouvel employeur depuis 1 mois et demi et un second employeur depuis 1 an et demi.
comment faire pour mon préavis ? merci pour vos reponses
Hors ligne
04-07-2013 15:04:34
#2 04-07-2013 15:20:36
Re : préavis et vacances ??
bonjour
je souhaite changer d'emploi, on m'a proposer un contrat pour le 12 aout
seulement je suis en congés 3 semaines du 15 juillet au 2 aout.
J'ai un nouvel employeur depuis 1 mois et demi et un second employeur depuis 1 an et demi.
comment faire pour mon préavis ? merci pour vos reponses
il n'est pas possible d'tre en préavis et en congé, les congés repoussent le préavis
la partie qui ne peut ou ne veut l’exécuté le doit en indemnité a l'autre partie
Hors ligne
#3 04-07-2013 15:23:43
Re : préavis et vacances ??
donc je devrais la mensu aux parents en faites ?
parce que comme je suis en congés du 15 juillet au 2 aout
je me demandais pour l'employeur récent (2 semaines de préavis) s'il était possible d'envoyer ma démission et d'effectuer 2 semaines de préavis une semaine du 8 au 12 juillet et la seconde semaine du 5 au 11 aout ?
merci pour votre aide
Hors ligne
05-07-2013 14:27:08
#5 05-07-2013 14:32:34
Re : préavis et vacances ??
Bien sûr, tu peux faire ça. Tu as le temps de faire ton préavis de 15 jours.
Pour le contrat plus ancien, par contre, c'est trop tard. Tu n'es pas obligée non plus de lui payer le préavis non fait, si ton employeur est d'accord. Il faut lui poser la question.
Et peut-être qu'il est possible aussi de faire (puisque tu as encore le temps) la moitié de ton préavis (sur juillet et août) et les 2 dernières semaines que tu ne pourras pas faire, tu les lui paieras. Mais ça veut dire qu'il faut donner ta lettre de démission tout de suite.
Hors ligne
#6 05-07-2013 14:39:00
Re : préavis et vacances ??
donc je devrais la mensu aux parents en faites ?
parce que comme je suis en congés du 15 juillet au 2 aout
je me demandais pour l'employeur récent (2 semaines de préavis) s'il était possible d'envoyer ma démission et d'effectuer 2 semaines de préavis une semaine du 8 au 12 juillet et la seconde semaine du 5 au 11 aout ?
merci pour votre aide
pour l'employeur dont le contrat a plus d'un an le préavis est d'un mois
a compter de la remise du courrier , soit en main propre contre signature
soit a la première présentation du facteur
sachant que vos congés repoussent le préavis
si vous remettez le courrier aujourd'hui ( 5 juillet)
du 5 juillet au 14 juillet = 10 jours
reprise le 5 aout je suppose?
su 5 aout au 26 aout = 22 jours
le préavis ne peut finir un samedi il est donc reporté au lundi
si vous ne faites pas une partie du préavis ,donc du 12 aout au 26 aout
vous le devrez en argent au pe
pour le second contrat si début du préavis ce jour
du 5 juillet au 14 juillet = 10 jours
su 5 aout au 9 aout = 5 jours
pour celui ci pas de soucis de préavis
Hors ligne
#7 05-07-2013 14:55:18
Hors ligne
#8 05-07-2013 14:59:44
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : préavis et vacances ??
Bonjour,
Si ton employeur est d'accord, tu peux très bien effectuer ton préavis pendant tes cp. Mais dans ce cas, aucune indemnité compensatrice pour congés non pris ou préavis non effectué ne sera due.
Coucou,
oui,
il faut que la demande vienne de l'employé et que les pe l'acceptent par écrit !
il y a une jurisprudence récente en la matière de la chambre sociale de la cour de cassation en date du 22 octobre 2008 N° de décision 07-43.227
Hors ligne
#9 05-07-2013 15:13:53
Re : préavis et vacances ??
tout va dépendre du pe s'il accepte ou refuse....
Hors ligne
#10 09-07-2013 10:15:08
Re : préavis et vacances ??
Merci beaucoup pour vos reponses.
je vais donc faire au mieu pour eviter de payer les 2 semaines au contrat le plus ancien et s'ils ne sont pas d'accord alors je reglerais ces 2 semaines.
encore merci à toutes et bonne journée
Hors ligne
