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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 04-07-2013 10:26:30

val62810
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Cp en année compléte

Bonjour je reviens vers vous car apparemment concernant mon post précédent pour le paiement des CP en année compléte car fin de contrat le 26/07 la maman a téléphoné a la paje et le calcul ne se fait pas comme vous me l'aviez dit?? la paje a dit qu'il faut prendre les salaires net sur les 7 derniers mois et sur le total trouvé on fait 10% alors quoi faire?
moi il me reste 16 jrs de congés a prendre je suis donc en année compléte j'ai démarré le contrat le 16/05/2012 sur 4 jrs de garde et 41h25 travaillées.
on a fait un avenant le7 janvier pour 3 jrs de garde et 32h25 travaillées.
si quelqu'un veut bien me dire la bonne méthode merci

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04-07-2013 10:26:30

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#2 04-07-2013 10:35:22

Luceuh
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Re : Cp en année compléte

Bonjour,

la paje n'a pas fonction de gérer cela.

Les 10% sotn à comparer au maintien de salaire et prendre le plus avantageux.

Appelez l'inspection du travail.

A la date de l'avenant vous aviez soldé vos cp?

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#3 04-07-2013 12:26:52

nathodisab
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Re : Cp en année compléte

val62810 a écrit :

Bonjour je reviens vers vous car apparemment concernant mon post précédent pour le paiement des CP en année compléte car fin de contrat le 26/07 la maman a téléphoné a la paje et le calcul ne se fait pas comme vous me l'aviez dit?? la paje a dit qu'il faut prendre les salaires net sur les 7 derniers mois et sur le total trouvé on fait 10% alors quoi faire?
moi il me reste 16 jrs de congés a prendre je suis donc en année compléte j'ai démarré le contrat le 16/05/2012 sur 4 jrs de garde et 41h25 travaillées.
on a fait un avenant le7 janvier pour 3 jrs de garde et 32h25 travaillées.
si quelqu'un veut bien me dire la bonne méthode merci

Coucou,

en année complète, par défaut les cp sont calculé par maintien du salaire !
en fin de contrat, on fait le point sur les cp acquis/ pris / restant dus

déjà, la paje ne prends pas en compte cette donnée, donc leur calcul ne peut pas être juste !

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#4 04-07-2013 12:50:44

nathodisab
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Re : Cp en année compléte

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p2296219

en fonction de tes réponses sur l'autre post !
( que je viens d'ailleurs de fermer, car il fait doublon)
tu as acquis 39j ouvrables,
tu en as pris 26,
reste un solde de 13j ouvrables

salaire mensuel de référence / 26j * 13j = cp par maintien
pour calculer les cp avec la méthode, etant donné qu'il y a eu maintien du salaire à chaque prise de cp, et que l'on ne peut utiliser qu'une méthode de calcul par période d'acquisition, il faudrait procéder en deux temps, les cp restant du en période 2 par maintien et les cp acquis en période 3 par 10%, et franchement je ne suis pas sure que le calcul en vaille la peine !

Par contre il faudrait être claire, est le 31 juillet ou le 26 la date de fin du contrat ?

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04-07-2013 12:50:44

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#5 04-07-2013 13:30:37

val62810
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Re : Cp en année compléte

@ Nathodisab,en mai 2012: 2.5 jrs acquis +2.5 jr pour enfant -15 ans on arrondi a 5 jrs
de juin 2012 a mai 2013=30jrs
de juin 2013 au 26 juillet date d'arrêt du contrat=5jrs
Total=40 jrs pris en CP 24 jrs au total reste a prendre 16 jrs.
comment me faire payer ces 16 jrs?
Occitane m'avait dit que 16 jours correspondait aux heures travailles d'un lundi mardi jeudi et vendredi ce qui représente 172h multiplier par mon taux horaire donc je fais quoi?

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#6 04-07-2013 13:43:43

nathodisab
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Re : Cp en année compléte

val62810 a écrit :

@ Nathodisab,en mai 2012: 2.5 jrs acquis +2.5 jr pour enfant -15 ans on arrondi a 5 jrs NON, tu parles d'un début de contrat au 16/05, tu ne peux pas avoir acqui 2.5j sur mai, mais au prorata, donc 2j ouvrables + 2j sup  ( c'est 2j sup par enf pas 2.5j )
de juin 2012 a mai 2013=30jrs
de juin 2013 au 26 juillet date d'arrêt du contrat=5jrs
Total=40 jrs non, 39pris en CP 24 jrs non 16j , 6j en août, 10 en oct, 10 en décembre

du 20/08/ au 25/08 soit 6 jrs reprise le lundi 27/08
du 08/10/au 20/10 mais en sachant que les 2 mercredis ont étés travaillés car la maman avait besoin de moi donc pris 10 jrs
du 24/12 au jeudi 3/01/2013 reprise le vendredi 04/01 soit 10 jrs

au total reste a prendre 16 jrs.13j
comment me faire payer ces 16 jrs?
Occitane m'avait dit que 16 jours correspondait aux heures travailles d'un lundi mardi jeudi et vendredi ce qui représente 172h multiplier par mon taux horaire donc je fais quoi?

Occitane s'est trompée, car il y a eu un avenant, et tu es aujourd'hui me semble t il sur 3j sem et non plus 4j/sem

il te reste 13j ouvrables dus
salaire mensuel de référence/ 26j ouvrables en moyenne* 13j = cp dus

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#7 04-07-2013 14:53:33

val62810
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Re : Cp en année compléte

@ Nathodisab bon donc oui c'est bien 39 jrs de congés acquis depuis le début mais pris du 20 au 25/08 donc 6jrs du 8/10 au 20/10 soit 12 jrs mais j'ai travaillé les 2 mercredis donc j'enléve 2 jrs donc pris 10 jrs et du 24/12 au mercrdi 02/01 mais on m'a dit de retirer les 2 fériés soit le 25/12 et le 01/01 donc pris 8 jrs total des congés pris 24 jrs reste a prendre et a solder car fin de contrat le 26/07=15 jrs c'est ça ou on m'a encore raconté des co***ries? "bêtises" est plus approprié sur un forum public, merci***Nathodisab
ma question donc comment me faire payer ces CP peux tu me mettre le calcul que je comprenne enfin? merci beaucoup a toi.

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#8 04-07-2013 14:57:12

Occitane
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Re : Cp en année compléte

Val, ça fait 3 posts que tu ouvres avec des infos différentes et au compte-goutte en plus... Comment veux-tu qu'on s'en sorte ?
En plus, relis ton dernier message, une telle avalanche d'informations sans jamais revenir à la ligne, tu crois que c'est lisible et compréhensible ? hmm

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#9 04-07-2013 15:03:25

nathodisab
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Re : Cp en année compléte

val62810 a écrit :

@ Nathodisab bon donc oui c'est bien 39 jrs de congés acquis depuis le début mais pris du 20 au 25/08 donc 6jrs du 8/10 au 20/10 soit 12 jrs mais j'ai travaillé les 2 mercredis donc j'enléve 2 jrs donc pris 10 jrs et du 24/12 au mercrdi 02/01 mais on m'a dit de retirer les 2 fériés soit le 25/12 et le 01/01 donc pris 8 jrs total des congés pris 24 jrs reste a prendre et a solder car fin de contrat le 26/07=15 jrs c'est ça ou on m'a encore raconté des co***ries? "bêtises" est plus approprié sur un forum public, merci
ma question donc comment me faire payer ces CP peux tu me mettre le calcul que je comprenne enfin? merci beaucoup a toi.

les dates de décembre, n'étaient pas les mêmes sur ton autre post .. bref !
oui, 15j ouvrables  dus
et ça fait déjà deux fois que je te mets la méthode de calcul!

salaire mensuel de référence / 26j * 15j = cp
tu es aujourd'hui sur 3j sem et tes cp doivent être calculé sur cette base !
quel est ton salaire mensuel ?

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#10 04-07-2013 15:51:05

val62810
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Re : Cp en année compléte

@ Nahtodisab excuse moi mais je suis un peu déboussolée mon salaire de base est 419.25 merci encore

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#11 04-07-2013 18:07:29

val62810
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Re : Cp en année compléte

@ Occitane toutes mes excuses pour mon post précédent a ton sujet je suis a cran j'y comprends rien et même au RAM j'ai pas réponse a mes questions!!! c'est fou ça.... désolé les filles suis vraiment paumé.

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#12 04-07-2013 18:13:43

nathodisab
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Re : Cp en année compléte

val62810 a écrit :

@ Nahtodisab excuse moi mais je suis un peu déboussolée mon salaire de base est 419.25 merci encore

419.25/26*15 = 241.88€ wink

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