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#1 05-07-2013 07:29:53
rupture de contrat
bonjour,
voilà depuis le 6 novembre 2012 je garde la petite M, 3 jours par semaines c'est un contrat de 28 heures en année complète.
Voilà la maman à decidée de metrre M à la crèche sniffff .
je voulais savoir comment je calcul le solde de tout compte sachant que j'ai pris mes cp tout le mois d aout
Merçi de votre aide
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05-07-2013 07:29:53
#2 05-07-2013 07:58:13
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
bonjour,
voilà depuis le 6 novembre 2012 je garde la petite M, 3 jours par semaines c'est un contrat de 28 heures en année complète.
Voilà la maman à decidée de metrre M à la crèche sniffff .
je voulais savoir comment je calcul le solde de tout compte sachant que j'ai pris mes cp tout le mois d aout
Merçi de votre aide
Coucou,
Quand arrêtes tu d'accueillir M
tu as déjà eu ta lettre de licenciement ?
as-tu déjà pris des cp depuis le début du contrat ?
novembre 2012 a été payé comment ?
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#4 05-07-2013 08:48:22
Re : rupture de contrat
coucou, je vais recevoir ma lettre ce mois çi, j'arrête d'accueillir M à la fin du mois, et non j'ai pas pris de congés puisque je l'ai prends en aout et pour novembre payé au réel
Bonjour,
Si le contrat s'arrête fin juillet, les congés seront perdus en temps mais pas en argent .
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05-07-2013 08:48:22
#6 05-07-2013 12:51:25
Re : rupture de contrat
oui mais comment je calcul
8 mois x 2,5 j = 20 j ouvrables acquis soit 3 semaines de 6 j + lundi et mardi de la 4è semaine
l,m,m,j,v,s
l,m,m,j,v,s
l,m,m,j,v,s
l,m
Parmi ces jours tu comptabilises les heures que tu aurais dû faire si tu avais travaillé et tu multiplies par le tarif horaire.
Déjà tu as (3 semaines x 28 h x tarif)+ les heures d'un lundi et d'un mardi s'ils sont habituellement travaillés
Et pour novembre tu as touché 10% en plus des heures réelles????
Dernière modification par christyv (05-07-2013 12:53:10)
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#8 06-07-2013 12:25:57
Re : rupture de contrat
non j'ai pas touché les 10 % il faut les ajouter alors c'est ça
Bonjour,
oui puisque novembre a été payé au réel
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#10 06-07-2013 12:51:45
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#12 07-07-2013 19:02:19
Re : rupture de contrat
je prends tout le mois d aout
Bonsoir,
Si tu t'inscris à pôle emploi le lendemain du dernier jour travaillé, pôle emploi te considéreras en congés durant environ 3 semaines + un délai de carence de 7 j. Ensuite démarre l'indemnisation.
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#15 09-07-2013 08:58:00
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
c'est à dire mon nombre de cp*3 jours/6 = mes jours de cp
Ce calcul sert a trouver le nbre de j ouvres 
De decembre a fin mai = 6 mois×2, 5 sit 15j ouvrables
As tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril a charge ?
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#17 09-07-2013 09:06:31
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
donc les cp acquis c 'est ça
Les j ouvrables sont les acquis, les j ouvres sont les j travailles dans la même période
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#18 09-07-2013 09:17:17
Re : rupture de contrat
ok donc dans mon cas ça fait 10 jours puique j'ai commencé mon contrat le 6 novembre 2012 payé au réel
mon contrat se termine le 31 juillet 2013
8 mois de travail
8*2.5*3/6= 10
et par connaitre mon solde
10*28*taux horaire+10% de novembre
c ça
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#19 09-07-2013 09:20:50
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
ok donc dans mon cas ça fait 10 jours puique j'ai commencé mon contrat le 6 novembre 2012 payé au réel
mon contrat se termine le 31 juillet 2013
8 mois de travail
8*2.5*3/6= 10
et par connaitre mon solde
10*28*taux horaire+10% de novembrec ça
As tu des enfants a charge ou non? Car tu as peut être droit à des jours sup de cp !
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#20 09-07-2013 09:21:56
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
ok donc dans mon cas ça fait 10 jours puique j'ai commencé mon contrat le 6 novembre 2012 payé au réel
mon contrat se termine le 31 juillet 2013
8 mois de travail
8*2.5*3/6= 10
et par connaitre mon solde
10*28*taux horaire+10% de novembrec ça
28h est ton temps de travail par sem pas par j
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