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#1 08-07-2013 11:53:45
congés payés
Bonjour,
j'ai un problème pour calculer ma paie de ce mois de juillet. J'arrête le 12 juillet et je reprends le 9 septembre avec le même enfant car les parents sont en vacances. On avait établi 45 semaines programmées dans l'année.
J'ai un contrat en année incomplète. J'ai choisi d'être payée lors de ma prise principale des congés payés soit ce mois de juillet. Je travaille depuis le 1er janvier 2013 et ce seront mes toutes premières vacances.
Pour ma période de référence du 1er janvier au 31 mai j'ai calculé 21 semaines de travail soit 21/4 x 2,5 = 14 jours de CP
Mon salaire mensuel brut est de 295,31 euros.
J'ai fait les 2 calculs possibles pour déterminer le + avantageux pour moi.
1) 14 x 295,31/26 = 159,01 euros
2) 10% x 295,31 x 21/4 = 155,04 euros
J'ai retenu la 1ère solution.
Total = 295,31 + 159,01 = 454,32 euros
Ma question est simple : est ce que mon calcul est correct et surtout autrement dit je ne touche aucune indemnité ce mois c'est bien ça, ni frais de repas ni IE ? C'est ce que je ne comprends pas bien. Merci de m'aider.
Hors ligne
08-07-2013 11:53:45
#2 08-07-2013 12:55:27
Re : congés payés
Bonjour,
Pourquoi dites vous '' j'arrête le 12 juillet pour reprendre le 9 septembre".
C'est juste une absence prévue de l'enfant + vos congés???
En juillet salaire normal + congés + les indemnités jusqu'au 12. En août :juste le salaire de base et septembre: salaire de base + indemnités
Concernant le calcul vous pouvez également appliquer le maintien de salaire.
Nbre de jour ouvrables acquis transformés en jours ouvrés puis calcul de l'indemnité
Dernière modification par christyv (08-07-2013 12:56:43)
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#3 08-07-2013 13:04:28
Re : congés payés
Bonjour,
j'ai un problème pour calculer ma paie de ce mois de juillet. J'arrête le 12 juillet et je reprends le 9 septembre avec le même enfant car les parents sont en vacances. On avait établi 45 semaines programmées dans l'année.
J'ai un contrat en année incomplète. J'ai choisi d'être payée lors de ma prise principale des congés payés soit ce mois de juillet. Je travaille depuis le 1er janvier 2013 et ce seront mes toutes premières vacances.
Pour ma période de référence du 1er janvier au 31 mai j'ai calculé 21 semaines de travail soit 21/4 x 2,5 = 14 jours de CP
Mon salaire mensuel brut est de 295,31 euros.
J'ai fait les 2 calculs possibles pour déterminer le + avantageux pour moi.
1) 14 x 295,31/26 = 159,01 euros
2) 10% x 295,31 x 21/4 = 155,04 euros
J'ai retenu la 1ère solution.
Total = 295,31 + 159,01 = 454,32 eurosMa question est simple : est ce que mon calcul est correct et surtout autrement dit je ne touche aucune indemnité ce mois c'est bien ça, ni frais de repas ni IE ? C'est ce que je ne comprends pas bien. Merci de m'aider.
Bonjour
Je compte déjà 8 semaines d'absences l'été donc 52-8 soit 44 semaines et non pas 45?
Il n'y a aucune autre semaine de congés prévue d'ici le 31 décembre 2013?
Quels sont le séjours et heures que vous travaillez?
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#4 08-07-2013 13:17:25
Re : congés payés
En effet, à la signature du contrat on avait programmé avec la maman 45 semaines d'accueil et 7 semaines non travaillées (6 semaines de congés payés entre le 15 juillet et le 26 aout) et 1 semaine à Noel. La maman est en formation dans une école et vient de prendre connaissance de la reprise de l'école soit le 9 septembre au lieu du 26 août!!
Je travaille tous les jours de la semaine. 3 semaines à 27 h et 1 semaine à 45 h dans le mois.
Je pensais ne rien toucher en août.
De plus j'ai lu dans la convention que les indemnités n'étaient pas versées pendant les congés.
Merci de m'éclairer
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08-07-2013 13:17:25
#7 08-07-2013 14:02:29
Re : congés payés
En effet, à la signature du contrat on avait programmé avec la maman 45 semaines d'accueil et 7 semaines non travaillées (6 semaines de congés payés entre le 15 juillet et le 26 aout) et 1 semaine à Noel. La maman est en formation dans une école et vient de prendre connaissance de la reprise de l'école soit le 9 septembre au lieu du 26 août!!
Je travaille tous les jours de la semaine. 3 semaines à 27 h et 1 semaine à 45 h dans le mois.
Je pensais ne rien toucher en août.
De plus j'ai lu dans la convention que les indemnités n'étaient pas versées pendant les congés.
Merci de m'éclairer
comment avez vous calculé la mensu?
car je m'interroge sur votre décompte:
3 semx 27h + 1 sem 45h, en bossant que 45 semaines vous ne travaillez pas tous les mois 4 semaines!
et 45 n'est pas un multiple de 4
il y a peut etre une erreur dans votre calcul de mensu
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#8 08-07-2013 14:15:06
Re : congés payés
calcul de mensualisation.
Je suis partie de la plus petite amplitude horaire (comme conseillé par ma formatrice assistantes maternelles) donc 26h15 exactement
3,8874 (salaire horaire brut) x 26,25 x 45 : 12 = 382,67 euros brut soit 295,31 euros net
C'est vrai que j'ai calculé mes congés payés avec le salaire mensuel net !
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