aide calcul rupture de contrat

maela132 · 08-07-2013 09:08:40

Bonjour ,

Je suis assmat depuis 6 mois ,et n'ayant pas de ram a laquelle me rattachée je me tourne donc vers vous.

J'aimerai que vous m 'aidiez a calculé ce que me doive les parents car ils souhaitent rompre le contrat ,pour les congés payés...

Donc i s'agit de deux contrats (fratrie ), un année complète 20 H par semaines et un périscolaire 20h par semaines également .

Les contrats ont étés signés le 19 février 2013 et le préavis prend effet aujourd'hui .

Je suis vraiment perdue et j espère que vous pourrez m aider.

Merci par avance .

08-07-2013 09:08:40

nathodisab · 08-07-2013 13:32:49

maela132 a écrit :

Bonjour ,
Je suis assmat depuis 6 mois ,et n'ayant pas de ram a laquelle me rattachée je me tourne donc vers vous.
J'aimerai que vous m 'aidiez a calculé ce que me doive les parents car ils souhaitent rompre le contrat ,pour les congés payés...
Donc i s'agit de deux contrats (fratrie ), un année complète 20 H par semaines et un périscolaire 20h par semaines également .
Les contrats ont étés signés le 19 février 2013 et le préavis prend effet aujourd'hui .
Je suis vraiment perdue et j espère que vous pourrez m aider.
Merci par avance .

Coucou,
pour t'aider il faut que tu répondes à plusieurs questions,
comment a été payés février pour chacun des contrat ?
as tu des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
as tu eu des cp de pris depuis, et si pour le contrat année complète le salaire a t il été maintenu ?
Pour le contrat péri,
combien de sem travaillées entre le 19 février et fin mai ? et en tre le 1er juin et la fin du contrat ?
comment est prévu le paiement des cp ?

maela132 · 08-07-2013 14:09:37

Tout d'abord merci pour ta reponse ;
Alors février a été payer en réel , j'ai 2 enfants de moins de 15 ans,
je n'ai pris aucun congé payé ,pour le peri pour le moment nous en sommes a 4 semaines mais il y aura cette semaine et la semaine prochaine (durée de mon préavis )

Je comptais faire la méthode du 1/10e (dc payé a partir du mois de juin il me semble et pour l 'année complète c 'est deja dans le salaire (j'espère ne pas me trompé )

Je précise aussi que je ne travaille que 2 jours par semaines 10h/j.

Voilà j'espère avoir répondu correctement .

nathodisab · 08-07-2013 14:18:56

contrat A " année complète "
février 2 sem/4*2.5 = 1.25
de mars à fin mai 2013=7.5
soit 8.75 arr à 9j ouvrables acquis
+2j sup / enfant à charge !
soit 13j en tout

puis de juin à la date de fin
Quand finissent les contrats ?

08-07-2013 14:18:56

maela132 · 08-07-2013 14:25:05

Vu que le préavis est a dater d'aujourd'hui ça sera donc le 23 la date de fin.

Et c'est 13 jours par contrat c'est ça ?
Et je dois faire 13 x Taux horaire X nbre d'heure par jours ?
Et pour le mois de juin et juillet comment fait on le calcul ,je suis désolée de toutes mes questions mais j'ai beau relire mes notes de formation ,j'ai vraiment peur de faire n'importe quoi .

En tout cas merci de prendre le temps de me répondre .

maela132 · 08-07-2013 14:27:55

Et pour le contrat en année incomplète rien a été payé jusque présent ,il n'y a pas un calcul a faire aussi ?

nathodisab · 08-07-2013 14:31:53

maela132 a écrit :

Vu que le préavis est a dater d'aujourd'hui ça sera donc le 23 la date de fin.
Et c'est 13 jours par contrat c'est ça ?
Et je dois faire 13 x Taux horaire X nbre d'heure par jours ?
Et pour le mois de juin et juillet comment fait on le calcul ,je suis désolée de toutes mes questions mais j'ai beau relire mes notes de formation ,j'ai vraiment peur de faire n'importe quoi .
En tout cas merci de prendre le temps de me répondre .

si le préavis commence aujourd'hui, je dirai que les contrats s'arrêtent le lundi 22 au soir, car pas de fin de préavis un dimanche ( on compte 2 sem calendaires )

donc
13j acquis en période 1
+
juin et juill = 5j

soit un total de 18j ouvrables
qui sont l'équivalent de 3 sem de travail
soit 20h*3sem * tarif = cp dus pour le contrat en année complète !

Pour le salaire de juillet,
Quels sont les j travaillés dans la sem selon le contrat ?

nathodisab · 08-07-2013 14:32:43

maela132 a écrit :

Et pour le contrat en année incomplète rien a été payé jusque présent ,il n'y a pas un calcul a faire aussi ?

oui, oui !
mais on va faire contrat par contrat, les calculs sont différents

chris84 · 08-07-2013 14:36:07

je confirme date de fin de contrat lundi 22 au soir soit 15 jours calendaires

maela132 · 08-07-2013 14:36:19

Pour le mois de juillet je travaille le lundi et mardi .

Et je vais abuser désolée ,mais pourrait tu m'aider après a bien tout mettre noir sur blanc pour bien expliquer aux parents parce que je sens que ça va être compliqué .

Encore merci .

nathodisab · 08-07-2013 14:42:31

alors je reprends,
contrat A,
année complète
cp acquis de février 2013 à fin mai 2013 = 8.75 arr à 9
+ 4j sup pour enf à charge, soit 13j ouvrables
puis de juin au 22 juillet = 5j ouvrables
soit un total de 18jouvrables ( 6j/sem du lundi au samedi )
soit 3 sem * 20h * tarif/h = cp dus

pour le salaire de juillet :
calcul de la cour de cassation,
soit
mensu/ 100h potentielles d'accueil * 70h prestées = salaire de juillet

si tu veux me donner ton tarif/h je te fais le calcul

nathodisab · 08-07-2013 14:45:29

contrat B année incomplète !
nbre de sem travaillées de fév à fin mai ?
du 1er juin au 22 juillet ?
calcul de la mensu ? nbre de sem * 20h * tarif/h : 12 mois ?
quels j sont travaillés et combien d'h /j ?

maela132 · 08-07-2013 14:51:45

Alors mon tarif est 4,11 ,pr le contrat B il y a eu 4 semaines de février a Mai et d'aujourd hui jusqu au 22 .

Pour les 2 contrats de février a juin je travaillais le mardi et jeudi et depuis le 1er juillet je travaille le lundi et le mardi

nathodisab · 08-07-2013 15:12:17

nathodisab a écrit :

alors je reprends,
contrat A,
année complète
cp acquis de février 2013 à fin mai 2013 = 8.75 arr à 9
+ 4j sup pour enf à charge, soit 13j ouvrables
puis de juin au 22 juillet = 5j ouvrables
soit un total de 18jouvrables ( 6j/sem du lundi au samedi )
soit 3 sem * 20h * tarif/h = cp dus
pour le salaire de juillet :
calcul de la cour de cassation,
soit
mensu/ 100h potentielles d'accueil * 70h prestées = salaire de juillet
si tu veux me donner ton tarif/h je te fais le calcul

donc cp = 3sem * 20h *4.11€ = 246.60€

salaire de juillet =
356.20 /100h potentiellement travaillées * 70h = 249.34€
" les heures potentielles sont les h que tu aurais du travailler en juillet "

nathodisab · 08-07-2013 15:13:40

nathodisab a écrit :

contrat B année incomplète !
nbre de sem travaillées de fév à fin mai ?
du 1er juin au 22 juillet ?
calcul de la mensu ? nbre de sem * 20h * tarif/h : 12 mois ?
quels j sont travaillés et combien d'h /j ?

dernière question, as tu eu le paiement des cp de février à fin mai en juin 2013 ?

maela132 · 08-07-2013 17:57:33

Non justement ,j en avais parle aux parents a la signatures des contrats.Et au moment du paiement du salaire du mois de juin je voulais leur rappeler et c'est la qu 'ils m'ont appris qu il voulait rompre le contrat ,du coup ça m'est sorti de l'esprit.

nathodisab · 08-07-2013 18:38:39

maela132 a écrit :

Non justement ,j en avais parle aux parents a la signatures des contrats.Et au moment du paiement du salaire du mois de juin je voulais leur rappeler et c'est la qu 'ils m'ont appris qu il voulait rompre le contrat ,du coup ça m'est sorti de l'esprit.

ok !
de fév à mai 2013
donc 4sem /4* 2.5j = 2.5j arr à 3j
+4j sup
soit 7j
puis de juin à la fin du contrat
2sem+ 1sem de cp/4sem*2.5 = 1.875 arr à 2j
soit 9j ouvrables
soit l'équivalent de
LMMJVS LMM soit 10h * 4j * 4.11€ = 164.4€ de cp

salaire de juillet :
sur combien de sem a été établie la mensu ?

maela132 · 08-07-2013 18:43:51

36 semaines

maela132 · 08-07-2013 18:44:23

T es au top , merci beaucoup , j'aurai jamais réussi a faire a toute seule

maela132 · 08-07-2013 18:47:54

nathodisab a écrit :

maela132 a écrit :
Non justement ,j en avais parle aux parents a la signatures des contrats.Et au moment du paiement du salaire du mois de juin je voulais leur rappeler et c'est la qu 'ils m'ont appris qu il voulait rompre le contrat ,du coup ça m'est sorti de l'esprit.
ok !
de fév à mai 2013
donc 4sem /4* 2.5j = 2.5j arr à 3j
+4j sup
soit 7j
puis de juin à la fin du contrat
2sem+ 1sem de cp/4sem*2.5 = 1.875 arr à 2j
soit 9j ouvrables
soit l'équivalent de
LMMJVS LMM soit 10h * 4j * 4.11€ = 164.4€ de cp
salaire de juillet :
sur combien de sem a été établie la mensu ?

Donc si je comprends bien ,c'est la totalité de ce qu'il devront me payer pour le contrat B ? (+le salaire de juillet )

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