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#1 08-07-2013 08:16:10
Fin contrat qui a duré 1 mois et demi
Bonjour,
J'aurais besoin de votre aide : j'ai débuté un contrat en année complète le 27 mai 2013 et il se termine demain, 9 juillet. Pas de soucis, c'était prévu.
Mensualisation au mois de juin.
Période d'essai terminée puisque sur 15 jours. Accueil 3 jours par semaine.
Pourriez vous me dire :
- au niveau des CP, c'est 2,5 jours par mois donc rien pour juillet où je ne travaille que 9 jours ?
- Le salaire de juillet, au réel ?
- Puis-je prétendre aux CP enfants -15 ans ?
Merci
Modif' pour question supplémentaire
Dernière modification par karo2602 (08-07-2013 08:21:56)
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08-07-2013 08:16:10
#4 08-07-2013 14:37:18
- nathodisab
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Re : Fin contrat qui a duré 1 mois et demi
Bonjour,
J'aurais besoin de votre aide : j'ai débuté un contrat en année complète le 27 mai 2013 et il se termine demain, 9 juillet. Pas de soucis, c'était prévu.
Mensualisation au mois de juin.
Période d'essai terminée puisque sur 15 jours. Accueil 3 jours par semaine.
Pourriez vous me dire :
- au niveau des CP, c'est 2,5 jours par mois donc rien pour juillet où je ne travaille que 9 jours ? si au prorata, soit 2j ouvrables
- Le salaire de juillet, au réel ? non, selon le calcul de la cours de cassation
- Puis-je prétendre aux CP enfants -15 ans ? non, car il faut passer par la fin de période de référence, et mai a été payé au réel+ 10%
Merci
Modif' pour question supplémentaire
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08-07-2013 14:37:18
#5 08-07-2013 14:40:40
Re : Fin contrat qui a duré 1 mois et demi
bonjour
mai a t-il été payé au réel + 10% pour les cp?
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#7 08-07-2013 15:23:31
- nathodisab
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Re : Fin contrat qui a duré 1 mois et demi
Merci les filles
Chris : mai a été payé au réel mais j'ai (encore une fois !) oublié le 10%...
je corrige mon précédent post,
en juillet, si fin du contrat le 9,
7j ouvrés d'accueil /20j * 2.5j = 0.875, soit 1j ouvrable pour juillet et non 2j , désolée
Pour mai si tu n'as pas eu 10 % pour les cp, ils sont dus
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