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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-07-2013 18:26:40
- cecilia76140
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fin de contrat à durée dertéminée
Bonjour
voila mon contrat avec mon assistante maternelle se termine à la fin de semaine
elle travail pour moi depuis le 11 mars 2013 2h le lundi mardi jeudi et vendredi ce qui fais 32h par mois je voudrais savoir si je vais payé une prime ou pas et aussi combien je vais payé de congé payé car je ne la payé pas par mois
merc pour votre aide
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08-07-2013 18:26:40
#2 08-07-2013 18:30:54
Re : fin de contrat à durée dertéminée
Bonjour
voila mon contrat avec mon assistante maternelle se termine à la fin de semaine
elle travail pour moi depuis le 11 mars 2013 2h le lundi mardi jeudi et vendredi ce qui fais 32h par mois je voudrais savoir si je vais payé une prime ou pas et aussi combien je vais payé de congé payé car je ne la payé pas par moismerc pour votre aide
si vous êtes bien en CDD alors
en fin de contrat vous devrez verser 10% de prime de précarité +10% de cp
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#3 08-07-2013 21:31:07
- cecilia76140
- Membre
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- Messages : 3
Re : fin de contrat à durée dertéminée
d'accord merci bien du renseignement
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#4 08-07-2013 22:59:30
- MARIELOU33
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- Site Web
Re : fin de contrat à durée dertéminée
les 10 % de prime de précarité n'est elle pas due uniquement pour un remplacement ou cdd du pe ? merci pour l'info.
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08-07-2013 22:59:30
#5 08-07-2013 23:09:36
Re : fin de contrat à durée dertéminée
les 10 % de prime de précarité n'est elle pas due uniquement pour un remplacement ou cdd du pe ? merci pour l'info.
elle est due dans le cas d'un cdd ,ce qui au vu du titre en est un
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#6 09-07-2013 18:58:40
- cecilia76140
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- Messages : 3
Re : fin de contrat à durée dertéminée
et par rappot à la déclaration sur la paje est ce que sa va passer vue il y a que 15 jours
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#7 09-07-2013 19:07:26
Re : fin de contrat à durée dertéminée
et par rappot à la déclaration sur la paje est ce que sa va passer vue il y a que 15 jours
est-ce bien un cdd qui est noté? vous etes vous meme en cdd ou l'assmat remplaçait une collègue?
pour pajemploi vous déclarerez:
1) selon comment a été calculée la mensu: la mensu entière ou selon calcul cour de cassation
(comment avez vous calculé la mensu: nbre de semaines du 11 mars 2013 au 12 juillet 2013 * 6h /5 mois ? pourquoi dites vous 32h par mois? 1 mois ne fait pas forcément 4 semaines de travail)
+ 10% de précarité
le tout +10% de cp sur ce total
vous convertirez les cp en heures à ajouter aux heures de la mensu, et en jours de cp à part des jours d'accueil mensualisés que vous déclarez chaque mois
en 5 mois combien de semaines aura t-elle travaillé?
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