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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-07-2013 10:17:56
- daddy85
- Membre
- Inscription : 09-07-2013
- Messages : 1
mon AM est en arrêt pendant 3 j
Bonjour, notre assistante maternelle est en arrêt du lundi 8 juillet jusqu'au mercredi 10 juillet inclus, soit 3 jours. Elle me dit que je dois lui payer ces 3 jours et qu'elle n'a pas besoin d’arrêt de travail mais juste besoin d'un certificat médical. Sur le contrat, c'était noté dessus que les 3 premiers jours devaient lui être payé. (Ce que nous n'avions pas fait attention). Est ce que son contrat est vraiment valide ? Est ce que nous devons lui payer ou pas ?
Merci par avance pour vos réponses.
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09-07-2013 10:17:56
#2 09-07-2013 10:22:19
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : mon AM est en arrêt pendant 3 j
Bonjour, notre assistante maternelle est en arrêt du lundi 8 juillet jusqu'au mercredi 10 juillet inclus, soit 3 jours. Elle me dit que je dois lui payer ces 3 jours et qu'elle n'a pas besoin d’arrêt de travail mais juste besoin d'un certificat médical. Sur le contrat, c'était noté dessus que les 3 premiers jours devaient lui être payé. (Ce que nous n'avions pas fait attention). Est ce que son contrat est vraiment valide ? Est ce que nous devons lui payer ou pas ?
Merci par avance pour vos réponses.
Bonjour,
où habitez vous, car je sais en Alsace /Moselle, c'est différent que dans le reste de la France ?
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#3 09-07-2013 10:42:26
Re : mon AM est en arrêt pendant 3 j
Si vous n'habitez pas l'alsace moselle, je vous conseille d'appeler l'inspection du travail pour savoir s'il s'agit d'une clause légale ou abusive. Nous avons le droit de mettre des clauses plus avantageuses dans nos contrats, mais il faut que ça soit légal, à vérifier donc.... si la clause est légale, vous avez signé le contrat, donc vous appliquez ce pour quoi vous avez signé
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