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#1 10-07-2013 08:21:55
calcul cp année complète besoin d'aide
bonjour,
j'ai une fin de contrat au 3 aout.
j'ai gardé l'enfant du 17 décembre 2012 au 03 aout 2013, 10h45 par jour sur 5jours hebdo, à 3.2€ de l'heure.
ça fait 7 mois et 19 jours...
du coup comment je calcule??
merci
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10-07-2013 08:21:55
#2 10-07-2013 08:43:42
- nathodisab
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Re : calcul cp année complète besoin d'aide
bonjour,
j'ai une fin de contrat au 3 aout.
j'ai gardé l'enfant du 17 décembre 2012 au 03 aout 2013, 10h45 par jour sur 5jours hebdo, à 3.2€ de l'heure.
ça fait 7 mois et 19 jours...
du coup comment je calcule??
merci
Bonjour,
déjà il faut savoir si la mensualisation était sur une année complète (52sem) ou sur une année incomplète ( -de 47 sem)...
ensuite , comme moins d'un an de contrat pas d'indemnité de rupture et un préavis de 2sem calendaires
selon la nature du contrat, il faudra calculer l' indemnité comp de cp, et éventuellement une régul de salaire
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#3 10-07-2013 08:45:34
Re : calcul cp année complète besoin d'aide
c'est un contrat sur une année complète...
pour les chiffres ronds (7mois) j'aurais su faire je pense x2.5... mais ce sont ces 19 jours réparti sur 2 mois différents qui me posent problèmes...
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#4 10-07-2013 08:52:21
- nathodisab
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Re : calcul cp année complète besoin d'aide
c'est un contrat sur une année complète...
pour les chiffres ronds (7mois) j'aurais su faire je pense x2.5... mais ce sont ces 19 jours réparti sur 2 mois différents qui me posent problèmes...
oups, je viens de lire que cette info était dans ton titre! désolée, je suis fatiguée !!!
bon
en décembre tu as 2 sem de travail /4 * 2.5j = 1.25j
de janvier à fin mai = 5*2.5 = 12.5
soit période 1 = 1.25+12.5 = 13.75 arr à 14j ouvrables
( si tu as des enf à charge de - de 15 ans tu peux prétendre à des j sup )
de juin à juillet = 2*2.5 = 5j
août =2j ouvrés /20j *2.5 = 0.25j
soit période 2 = 5.25 arr à 6j ouvrables
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10-07-2013 08:52:21
#6 10-07-2013 09:12:36
- nathodisab
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Re : calcul cp année complète besoin d'aide
super merci!!
par contre je ne comprends pas ton calcul pour décembre et aout, si tu pouvais m'expliquer!? que je puisse y justifier aux parents!
merci
du 17 décembre au 31 décembre,
il y a 2 sem de travail ( car le 25 est férié et non acquis)
comme on compte 2.5j par tr de 4 sem de travail
on fait 2sem / 4sem *2.5j pour trouver le nbre de j ouvrable acquis sur ces 2 sem
puis on additionne avec les j acquis sur les autres mois de la période, et on arr au chiffre sup
pour août , 2j ouvrés
4 sem de travail = 20 j ouvrés ( si 5j/sem ouvrés)
donc
2j /20j * 2.5j pour trouver le nbre de j acquis sur ces 2j
puis on additionne avec les j acquis sur la même période, et on arr au ch sup
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#7 10-07-2013 09:28:38
Re : calcul cp année complète besoin d'aide
Coucou natho
Pour les 2 jours de travail d'août, tu lui comptes finalement 1 jour de CP, grâce à l'arrondi... Soit une indemnité de CP égale à 50 % du temps de travail, alors qu'au départ on est à 10 %, légalement...
On peut aussi être un peu moins méticuleuse, et considérer que l'arrondi de la période précédente couvre le paiement des CP pour ces 2 jours d'août.
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#9 10-07-2013 12:29:54
- nathodisab
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Re : calcul cp année complète besoin d'aide
Coucou natho
Pour les 2 jours de travail d'août, tu lui comptes finalement 1 jour de CP, grâce à l'arrondi... Soit une indemnité de CP égale à 50 % du temps de travail, alors qu'au départ on est à 10 %, légalement...On peut aussi être un peu moins méticuleuse, et considérer que l'arrondi de la période précédente couvre le paiement des CP pour ces 2 jours d'août.
oui, on pourrait l'être !
mais "légalement " le calcul se fait par période de référence !
...
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#10 10-07-2013 12:31:09
Re : calcul cp année complète besoin d'aide
Occitane a écrit :Coucou natho
Pour les 2 jours de travail d'août, tu lui comptes finalement 1 jour de CP, grâce à l'arrondi... Soit une indemnité de CP égale à 50 % du temps de travail, alors qu'au départ on est à 10 %, légalement...On peut aussi être un peu moins méticuleuse, et considérer que l'arrondi de la période précédente couvre le paiement des CP pour ces 2 jours d'août.
oui, on pourrait l'être !
mais "légalement " le calcul se fait par période de référence !
...
et oui légalement on calcul par période
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