congés payés a 1/12eme et pole emploi

naniee · 10-07-2013 09:02:56

Bonjour,
je vais bientôt arrêter un contrat et les parents me paye les congés payés a 1/12eme ,
dans ce cas la les parents n'on pas besoin de me faire une attestation comme quoi les congés on était soldé en temps et en argent, comme quand on ce fais payé a 10% tout les mois?
merci d'avance

10-07-2013 09:02:56

livaga38 · 10-07-2013 09:11:39

Alors, moi je suis dans le même cas que toi, et les parents m'ont fait une attestation comme quoi ils m'ont payés une vingtaine d'Euro en cp

nathodisab · 10-07-2013 09:16:55

naniee a écrit :

Bonjour,
je vais bientôt arrêter un contrat et les parents me paye les congés payés a 1/12eme ,
dans ce cas la les parents n'on pas besoin de me faire une attestation comme quoi les congés on était soldé en temps et en argent, comme quand on ce fais payé a 10% tout les mois?
merci d'avance

coucou,

ton indemnités comp de cp sera l'équivalent en j de la carence de cp non pris pour la paje

naniee · 10-07-2013 09:22:00

nathodisab a écrit :

naniee a écrit :
Bonjour,
je vais bientôt arrêter un contrat et les parents me paye les congés payés a 1/12eme ,
dans ce cas la les parents n'on pas besoin de me faire une attestation comme quoi les congés on était soldé en temps et en argent, comme quand on ce fais payé a 10% tout les mois?
merci d'avance
coucou,
ton indemnités comp de cp sera l'équivalent en j de la carence de cp non pris pour la paje

mais mes congé on tous était pris, sauf 5 jours que j'aurais acquis juin juillet août 2013

Dernière modification par naniee (10-07-2013 09:23:53)

10-07-2013 09:22:00

naniee · 10-07-2013 09:37:31

donc du coup sur le solde de tout compte il faudrat noté;
indemnités compensatrice de congés payés de 173€ pour les 5 jours?

naniee · 10-07-2013 19:38:27

je vous explique plus en détail mon contrat s’arrête le 30 août car je démissionne.

a compter de juin les pe devais me payer les congés de juin 2012 a mai 2013, qu'il me paye sur 3 mois (juin juillet aout)

plus la il me paye la regul de l’année dernière, aussi sur 3 mois ( juin juillet août)

donc sur mon dernier salaire de août il y aura la mensu + regul ci au dessus + cp ci au dessus, et + regul de cette année et cp de juin juillet août.

J'aurais pris tout mes jours de congés acquis sauf ce de juin juillet et août donc 5 jours.

je vais faire comment , et je vais écrire quoi sur le solde de tout compte.

naniee · 11-07-2013 07:10:59

personne

nathodisab j'ai encore besoin de toi

nathodisab · 11-07-2013 07:56:10

naniee a écrit :

personne
nathodisab j'ai encore besoin de toi

encooore ! mdr

en fait c'est pas tant le mode de paiement dans ton cas qui va nécessiter une attestation, mais le fait que tes cp ont été pris par anticipation
donc idéalement, tu fais signer une attestation à tes pe, faisant le récap des j acquis, jours pris,
en précisant que la pose des cp a été d'un commun accord faite selon la loi Aubry2 .

naniee · 11-07-2013 08:24:17

nathodisab a écrit :

naniee a écrit :
personne
nathodisab j'ai encore besoin de toi
encooore ! mdr
en fait c'est pas tant le mode de paiement dans ton cas qui va nécessiter une attestation, mais le fait que tes cp ont été pris par anticipation
donc idéalement, tu fais signer une attestation à tes pe, faisant le récap des j acquis, jours pris,
en précisant que la pose des cp a été d'un commun accord faite selon la loi Aubry2 .

mais je ne les ai pas pris par anticipation
1ere année de janv 2012 a mai 13 jrs aquis, je l'ai ais posé entre juin 2012 et mai 2013

2eme année de juin 2012 a mai 2013 j'ai acquis 30 jrs, donc de juin 2013 a aout 2013 j'ai posé mes 30 jours 3 semaine en juin et 2 semaines en aout

par contre juin juillet aout 2013 5 jours acquis et pas posé

de toutes facon ca il le verons bien sur mes bulletin de salaire

Dernière modification par naniee (11-07-2013 09:31:52)

nathodisab · 11-07-2013 08:33:25

naniee a écrit :

nathodisab a écrit :
naniee a écrit :
personne
nathodisab j'ai encore besoin de toi
encooore ! mdr
en fait c'est pas tant le mode de paiement dans ton cas qui va nécessiter une attestation, mais le fait que tes cp ont été pris par anticipation
donc idéalement, tu fais signer une attestation à tes pe, faisant le récap des j acquis, jours pris,
en précisant que la pose des cp a été d'un commun accord faite selon la loi Aubry2 .
mais je ne les ai pas pris par anticipation
1ere année de janv 2012 a mai 13 jrs aquis, je l'ai ais posé entre juin 2012 et mai 2013
2eme année de juin 2012 a mai 2013 j'ai acquis 30 jrs, donc de juin 2013 a aout 2013 j'ai posé mes 30 jours 3 semaine en juin et 2 semaines en aout
par contre juin juillet aout 2013 5 jours acquis et pas posé
de toutes facon ca il le verons bien sur mes bulletin de salaire

si tu n'as pas posé tes cp par anticipation,
tu as forcément une partie des cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 restant dus !
comme je te l'ai donc dit dans le 1er message, ton indemnité comp de cp sera donc ta carence pour pôle emploi !
l'indemnité comp sera égale à
les 12emes restant dus de l'année précédentes + les j acquis depuis juin 2013

chris84 · 11-07-2013 08:34:43

1ère année janvier 2012 à mai 2012( et non pas 2013) je pense
En année incomplète cela ne fait pas forcément 13 j
Puis l'année d'après pas forcément 30j non plus!

quand on reçoit des solde des 1/12eme cela paye des cp déjà acquis la période précédente et souvent déjà pris par anticipation puisque vous prennez chaque année 30j
En faisant une attestation avec dates de cp pris et total cp acquis vous devez retomber à zéro

nanda · 11-07-2013 08:44:45

bonjour

cette attestation te sert a ne pas avoir de jours de carence supp aupres de polemploi....par contre tu demissionne si j'ai bien compris ce qui veut dire que tu n'aura aps le droit au chomage donc cette attesation en te servira pas à grand chose

nathodisab · 11-07-2013 09:24:41

nanda a écrit :

bonjour
cette attestation te sert a ne pas avoir de jours de carence supp aupres de polemploi....par contre tu demissionne si j'ai bien compris ce qui veut dire que tu n'aura aps le droit au chomage donc cette attesation en te servira pas à grand chose

effectivement

naniee · 11-07-2013 09:24:56

oui je sais pas droit au chomage sauf dans six mois, mais pas grave j'ai retrouvé un autre contrat.

''nathodisab tu as forcément une partie des cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 restant dus !''

sauf que les parents la somme a payer pour cette période il aurons fini de me les payé en juillet ils ont préféré me les payer en deux fois, pour que fin août ca fasse une somme moins grosse

donc sur mon dernier salaire de août j'aurais, la mensu + la regul et les congés payés de juin juillet et aout 2013 qui eux serons réglé en argent mais pas en temps!

je vous demande tout ca car les parents ne vont pas me facilité le chose bien au contraire

don si je leurs fais écrire cela ca va?

"mr........atteste que les congés payes de melle ..............on était soldé en temps et en argent, sauf pour les mois de juin juillet et août 2013, une indemnités compensatrice a était versé pour la valeur de 5 jours acquis.

Dernière modification par naniee (11-07-2013 09:29:07)

naniee · 11-07-2013 09:33:25

chris84 a écrit :

1ère année janvier 2012 à mai 2012( et non pas 2013) je pense
En année incomplète cela ne fait pas forcément 13 j
Puis l'année d'après pas forcément 30j non plus!
quand on reçoit des solde des 1/12eme cela paye des cp déjà acquis la période précédente et souvent déjà pris par anticipation puisque vous prennez chaque année 30j
En faisant une attestation avec dates de cp pris et total cp acquis vous devez retomber à zéro

oui janv 2012 a mai 2012 13 jrs acquis et posé entre juin 2012 et mai 2013

sauf que j'ai pris plus de 13 jrs car j'avais déjà déduits mais vacance de la mensu, car elle ne correspondais pas a celle des parents

Dernière modification par naniee (11-07-2013 09:34:52)

nathodisab · 11-07-2013 09:35:33

naniee a écrit :

oui je sais pas droit au chomage sauf dans six mois, mais pas grave j'ai retrouvé un autre contrat.
''nathodisab tu as forcément une partie des cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 restant dus !''
sauf que les parents la somme a payer pour cette période il aurons fini de me les payé en juillet ils ont préféré me les payer en deux fois, pour que fin août ca fasse une somme moins grosse
donc sur mon dernier salaire de août j'aurais, la mensu + la regul et les congés payés de juin juillet et aout 2013

sauf que ça, il n'y a que toi qui le sais
nous on ne peut te répondre qu'avec les données qui tu nous as dites !
pour la carence c'est pas un problème si finalement tu as un autre contrat, et c'est super pour toi,
Par contre, en cas de licenciement, en année incomplète, on a tout intérêt à dire que les cp sont pris par anticipation, car ainsi la carence de j de cp est d'autant diminuée !

nathodisab · 11-07-2013 09:37:59

naniee a écrit :

oui je sais pas droit au chomage sauf dans six mois, mais pas grave j'ai retrouvé un autre contrat.
''nathodisab tu as forcément une partie des cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 restant dus !''
sauf que les parents la somme a payer pour cette période il aurons fini de me les payé en juillet ils ont préféré me les payer en deux fois, pour que fin août ca fasse une somme moins grosse
donc sur mon dernier salaire de août j'aurais, la mensu + la regul et les congés payés de juin juillet et aout 2013 qui eux serons réglé en argent mais pas en temps!
je vous demande tout ca car les parents ne vont pas me facilité le chose bien au contraire
don si je leurs fais écrire cela ca va?
"mr........atteste que les congés payes de melle ..............on était soldé en temps et en argent, sauf pour les mois de juin juillet et août 2013, une indemnités compensatrice a était versé pour la valeur de 5 jours acquis.

puisque tu es démissionnaire, et que si tu devais avoir droit au chômage, cela ne serait pas pour tout de suite, de toutes façon, la carence de j de cp non pris, sera largement passée ...

naniee · 11-07-2013 09:43:12

ok donc pas besoin d’attestation?

ça m'arrange car plus les jours passe plus l'ambiance est tendu, et je panique un peu a chaque fois que j'ai quelques chose a demandé car j'en prend plein la tète a chaque coup!

par sur le recu de tout compte je prend celui de paje emploi

on dois y noté la somme global puis
détaille a quoi ça correspond donc:

dernier salaire de base,

régularisation ?,

indemnité compensatrice congés payés.
c'est tout.

nathodisab · 11-07-2013 10:05:13

naniee a écrit :

ok donc pas besoin d’attestation?
ça m'arrange car plus les jours passe plus l'ambiance est tendu, et je panique un peu a chaque fois que j'ai quelques chose a demandé car j'en prend plein la tète a chaque coup!
par sur le recu de tout compte je prend celui de paje emploi
on dois y noté la somme global puis
détaille a quoi ça correspond donc:
dernier salaire de base,
régularisation ?,
indemnité compensatrice congés payés.
c'est tout.

oui, c'est bon

naniee · 11-07-2013 10:24:36

nathodisab a écrit :

naniee a écrit :
ok donc pas besoin d’attestation?
ça m'arrange car plus les jours passe plus l'ambiance est tendu, et je panique un peu a chaque fois que j'ai quelques chose a demandé car j'en prend plein la tète a chaque coup!
par sur le recu de tout compte je prend celui de paje emploi
on dois y noté la somme global puis
détaille a quoi ça correspond donc:
dernier salaire de base,
régularisation ?,
indemnité compensatrice congés payés.
c'est tout.
oui, c'est bon

ok super merci beaucoup de votre aide

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