salaire et congés

sheryldu62 · 21-08-2007 17:01:35

bonjour j' ai un petit soucis voila j' ai pris 22 jours de congés au mois de juillet car la maman a pris le mois juillet complet elle ne ma pas mensualisé car elle n' était au courant et moi je débuté j' étais un peu perdu elle ma fait un contrat de 80h de septembre a janvier ensuite 160 h a partir de février car elle part du lundi au vendredi je voudrais savoir si je dois percevoir salaire et congés payés les congés n'on pas était inclus dans le salaire tout les mois a ce jour je n' ai rien touché j'ai envoyé un email a la paje mais pas encore de réponse j' ai regardé si elle a fait feuille de salaire pas enregistré sur internet le mois d' aout pas donné c' est grand parent qui l' ont je l' ai si besoin aurai je un salaire pour la période de aout ,avec l autre' maman pas fait de mensu mais démarre l1er aout avec elle pas de probléme mes congés payés en 2 fois .comment faire merci de vos réponses @bientot

21-08-2007 17:01:35

4i.modo · 21-08-2007 17:07:29

la mensu est obligatoire avec tout les parents
et il aurait fallut rectifier dès que vous l'avez apris.
en attendant tout dépend de ce qui a été pmarqué au contrat dans la categorie "congés payés"
vous y avez noté les dates et le moyen de remuneration.
et sans mensu si c'est au réel... pas de maintient de salaire .
et si par hasard la maman à noté "payé en une fois en date du..."
il faudra attendre cette date.
voilà

gaiasamtam · 21-08-2007 17:10:24

Déjà pour commencer, tu mensualises dès aujourd'hui.
Tu fais un avenant au contrat stipulant que la mensualisation sera payé tout les mois.(c'est quand même écrit dans le contrat, il faut le lire le contrat avant de le signer......et sinon, procures toi un modèle de contrat sur le site)

Ensuite pour la mensu, c'est celle de 80h qui prime......en février, elle te fera un avenant si elle souhaite changer les horaires.

Pour les CP : ils doivent faire partie du calcul de la mensu. Si tu prends les mêmes congés qu'elle, et que tu as fait ta mensu sur 52 semaines, tes congés sont compris dedans.....mais dans ce cas, ton mois de juillet doit être payé normalement.
Donne nous tout les éléments de calcul (voir sur le site en page d'accueil comment calculer), si tu veux on t'aide pour la mensu. Puis tu l'appelles en disant que ça ne vas pas.

Je te rappelle quand même que la mensu est OBLIGATOIRE.....même avec l'autre maman sympa!!!!

sheryldu62 · 21-08-2007 20:05:30

pour les congés payés j'ai pris 10% de tout mes salaires de sept a mai et fait le calcul sept 185,15 = 10% 18,51e, oct 184 e =10% 18,40e, nov 184e+=10%18,40, déc 184e =10% 18,40 , janv 184e= 10% 18,40 ,fév 368e = 10% 36,80 , mars 368e = 10% 36,80e ,avril 368e = 36,80e , mai 368e =10% 36,80 e c'est comme sa que j' ai calculé pour les congés sur le contrat c'est annuel avons congés en meme temp mais pas pris en avec salaire je demande 2,30e net alors avec mensu il fallait faire 2,30 x20h x 52s: 12 =199,33e et comment pour les salaires de février a mai c'est pareil en septembre le petit va l' école je pense que je vais passé a 60h elle m' en avait parlé merci de votre aide @bientot

Dernière modification par sheryldu62 (21-08-2007 20:08:56)

21-08-2007 20:05:30

sheryldu62 · 21-08-2007 20:25:34

c'est encore moi avec l' autre maman on va faire sur 60h donc la mensu : l'accueil sur année compléte salaire h brut base 2,97e donc salaire h net de base 2,30e j' ai calculé comme sa 2,30e x15 s x52s : 12 = 149,50e net congés inclus dans la mensu, a rajouter les ie 2,65e par journée d' accueil les repas fourni par maman je pense que la c bon merci de votre réponse @bientot

Méline · 21-08-2007 20:52:41

sheryldu62 a écrit :

c'est encore moi avec l' autre maman on va faire sur 60h donc la mensu : l'accueil sur année compléte salaire h brut base 2,97e donc salaire h net de base 2,30e j' ai calculé comme sa 2,30e x15 s x52s : 12 = 149,50e net congés inclus dans la mensu, a rajouter les ie 2,65e par journée d' accueil les repas fourni par maman je pense que la c bon merci de votre réponse @bientot

si tes 15 heures correspondent bien à tes heures que tu feras par semaines

ton calcul est juste

Méline · 21-08-2007 20:54:20

sheryldu62 a écrit :

pour les congés payés j'ai pris 10% de tout mes salaires de sept a mai et fait le calcul sept 185,15 = 10% 18,51e, oct 184 e =10% 18,40e, nov 184e+=10%18,40, déc 184e =10% 18,40 , janv 184e= 10% 18,40 ,fév 368e = 10% 36,80 , mars 368e = 10% 36,80e ,avril 368e = 36,80e , mai 368e =10% 36,80 e c'est comme sa que j' ai calculé pour les congés sur le contrat c'est annuel avons congés en meme temp mais pas pris en avec salaire je demande 2,30e net alors avec mensu il fallait faire 2,30 x20h x 52s: 12 =199,33e et comment pour les salaires de février a mai c'est pareil en septembre le petit va l' école je pense que je vais passé a 60h elle m' en avait parlé merci de votre aide @bientot

et bien ca à l'ai bien aussi

si tu as un tableur comme excel, il te fera tes calculs

gaiasamtam · 21-08-2007 21:11:43

Pense a bien tout préciser sur ton contrat.

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