forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 11-07-2013 12:20:19
rupture de contrat
bonjour,
j ai une rupture de contrat fin août car avenant que je n accepte pas (diminution des heures).
la maman vient de me donner la lettre mais elle est datée du 5 juillet ..dois je lui redemander une lettre datée du 15 août pour le préavis de 15 jours?
et que dois contenir cette lettre?
je suis obliger de faire ce préavis?
MERCI
Hors ligne
11-07-2013 12:20:19
#2 11-07-2013 12:23:49
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture de contrat
bonjour,
j ai une rupture de contrat fin août car avenant que je n accepte pas (diminution des heures).
la maman vient de me donner la lettre mais elle est datée du 5 juillet ..dois je lui redemander une lettre datée du 15 août pour le préavis de 15 jours?
et que dois contenir cette lettre?
je suis obliger de faire ce préavis?
MERCI
Coucou,
tu as un contrat de plus ou moins un d'ancienneté ?
la date du 5 juillet, est la date de remise en main propre du courrier ?
Hors ligne
11-07-2013 12:31:03
#5 11-07-2013 12:32:54
Re : rupture de contrat
c'est un cdd?
si c'est un cdi elle peut vous licencier avant le 31 aout, elle peut aussi vous fournir la lettre avant les 15 jours de préavis (les 15 jours sont un minimum) mais elle ne peut pas antidater, ça c'est sur
Hors ligne
#6 11-07-2013 12:35:38
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture de contrat
c'est un cdd?
si c'est un cdi elle peut vous licencier avant le 31 aout, elle peut aussi vous fournir la lettre avant les 15 jours de préavis (les 15 jours sont un minimum) mais elle ne peut pas antidater, ça c'est sur
tout à fait d'accord !
Hors ligne
#7 11-07-2013 12:46:46
Re : rupture de contrat
c est un cdi
bonjour,
j ai une rupture de contrat fin août car avenant que je n accepte pas (diminution des heures).
la maman vient de me donner la lettre mais elle est datée du 5 juillet ..dois je lui redemander une lettre datée du 15 août pour le préavis de 15 jours?
et que dois contenir cette lettre?
je suis obliger de faire ce préavis?
MERCI
donc la doit mettre la date du 16 aout ?
Hors ligne
#8 11-07-2013 12:54:35
Re : rupture de contrat
mais pourquoi 16 aout?
elle peut vous licencier à la date d'aujourd'hui alors la préavis de 15jorus débute aujourd'hui.
si vous ne faites pas le préavis, il faut son accord et vous le lui devrez en argent.
La lettre doit jsute indiquer "retrait d'enfant"
Hors ligne
#9 11-07-2013 13:06:43
Hors ligne
#10 11-07-2013 13:14:45
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture de contrat
le 16 aout comme ça on fini le 31 aout
je vais être en congé du 13 juillet au 4 aout et on l a décidé comme ca car sinon elle n a plus personne pour son enfant ,elle commence avec une autre asst en septembre
coucou,
le préavis ne peut de toutes façon pas se finir le 31/08 car pas de fin de préavis un week-end ou un j férié !
Pour une fin de contrat au vendredi 30 août, le préavis doit commencer le vendredi 16 août, par contre, le courrier peut trés bien être remis en main propre avant, ce n'est pas un souci, il suffit juste que celui ci précise la période de préavis et la date de fin du contrat§
par contre, un licenciement ne se décide que par l'employeur 
si tu dis au pôle emploi, "on" a décidé de finir à cette date... je ne suis pas sure que ce soit bien vu
Hors ligne
#11 11-07-2013 13:26:45
Re : rupture de contrat
donc la lettre d aujourdh'ui datée du 5 juillet je peux l'acceptée car le préavis est inscrit dessus mais elle ne marque pas retrait d 'enfant ni licenciement ,
elle marque rompre le contrat car je n accepte pas l 'avenant
c est bien l employeur qui a décidé de la date mais comme un accord sinon si il me licencie maintenant l enfant n a plus de nounou ..
Hors ligne
#12 11-07-2013 13:43:06
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture de contrat
donc la lettre d aujourdh'ui datée du 5 juillet je peux l'acceptée car le préavis est inscrit dessus mais elle ne marque pas retrait d 'enfant ni licenciement ,
elle marque rompre le contrat car je n accepte pas l 'avenant
c est bien l employeur qui a décidé de la date mais comme un accord sinon si il me licencie maintenant l enfant n a plus de nounou ..
si le courrier est daté du 5 juillet, comme nous sommes le 11 et non le 05, tu dois absolument noter, remis en main propre le 11 juillet 2013 et signer!
le courrier doit être fait en double exemplaire, et daté et signé des deux parties !
Hors ligne
#14 11-07-2013 14:32:04
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : rupture de contrat
UNE PHOTOCOPIE S EST VALABLE
la date de remise en main propre et les signatures doivent être manuscrites
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
