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#1 12-07-2013 10:54:30
- BeignetDeTomate
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solde de tout compte
bonjour les filles
ça y est je n'ai plus d'enfants en garde , j'ai fini le dernier contrat début juillet (6 1/2 ans que j'avais cet enfant) la fin de contrat s'est super bien passé
par contre l'avant dernier contrat , j'ai bien du mal à voir venir les papiers ainsi que le salaire d'avril
j'ai donné mon compte , sans résultats ... j'ai relancé plusieurs fois , pour au final téléphoner chez eux et parler des prud'hommes
comme par magie le monsieur n'est pas contre de payer mais me demande des "preuves" de mes calculs
bref !!! je récapitule :
contrat sur 38 semaines , 19 semaines 2 heures
19 semaines 4 heures
3 euros de l'heure ce qui fait une mensu de 28,50
nous avions cocher que les congés seraient au fur et à mesure de la prise de ceux ci
ce qui n'a jamais était le cas , pas eu de congés payés depuis le début de contrat
le contrat à démarrer le 1 er mars 2012 ... le 25 octobre je me suis mise en arrêt de travail
j'ai repris à la rentrée de janvier ... jusque fin avril 2013
et là la maman a décidé de ne plus mettre son enfant car plus besoin de moi
pas eu de préavis , pas le salaire d'avril , pas de lettre de licenciement , rien de rien quoi !!!
j'ai deux enfants de moins de 15 ans , c'est un contrat périscolaire ,
mes dates de congés sont 1 semaine à Pâques , 1 semaine à Noel , 3 semaines en juillet
je pense que toutes les infos sont là
merci de m'aider à dépatouiller tout ça
Dernière modification par BeignetDeTomate (12-07-2013 10:55:44)
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12-07-2013 10:54:30
#2 12-07-2013 11:05:59
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#3 12-07-2013 11:09:09
Re : solde de tout compte
Tu lui envoies un courrier pour réclamer tes salaires depuis avril, tu lui rappelles que s'il n'a plus besoin de toi il doit te licencier car sinon il devra continuer à te payer. Tu lui envoies en recommandé avec copie en courrier simple et tu lui précises que si tu n'as pas tes salaires d'ici 8 jours tu feras un référé aux prudhommes
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#4 12-07-2013 11:16:03
- BeignetDeTomate
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Re : solde de tout compte
le monsieur veut bien payer mais il veut que je lui refasse le solde de tout compte (celui que j'avais fait a été perdu par sa femme) c'est une situation compliquée car la maman s'est déchargé de ce contrat sur le papa qui lui n'est au courant de rien (en plein divorce )
admettons que le contrat s'est terminé fin juin , comment calculer les congés ???
Dernière modification par BeignetDeTomate (12-07-2013 11:16:34)
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12-07-2013 11:16:03
#5 12-07-2013 11:24:20
Re : solde de tout compte
vous calculez le nombre de semaines travaillées entre la première mensu au 31 mai 2012 puis de Juin 2012 à Mai2013 puis Juin 2013
on acquiert 2,5 jours/4semaines travaillées. vous calculez pour chaque période le maintien de salaire et vous comparez au 10% de salaire perçu et vous prenez le plus avantageux.
Si vous avez des enfants de moins de 15ans il faut rajouter les jours supplémentaire pour els deux première périodes
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#6 12-07-2013 11:55:51
- BeignetDeTomate
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Re : solde de tout compte
je trouve de mars 2012 au 12 juillet 2013 , 29 jours à ceci j'ai rajouté , les 2 jours par enfants de moins de 15 ans (2 enfants) 8 jours car il y a deux années =
37 jours
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#8 12-07-2013 12:09:33
- BeignetDeTomate
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Re : solde de tout compte
1 semaine le jeudi , et l'autre le mardi et vendredi
j'ai calculé et je trouve 6 jours à ça je rajoute 8 jours enfants de - 15 ans (deux ans)
c'est bien ça ???
Dernière modification par BeignetDeTomate (12-07-2013 12:11:57)
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#9 12-07-2013 12:44:00
- sourceline
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Re : solde de tout compte
sauf que .... normalement c'est à l'employeur de te préparer le solde de tout compte (m'enfin, bon !)
oui sans lettre de licenciement, le contrat court toujours ! on est trop bonnes finalement
La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.
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#11 12-07-2013 13:46:28
- nathodisab
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Re : solde de tout compte
je suis d'accord , sans licenciement le contrat court toujours, mais depuis fin avril, , perso ça fait un moment que j'aurai fait un référé pour faire statuer d'une rupture de contrat à tort de l'employeur par les prud'hommes !
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#12 12-07-2013 14:52:56
- BeignetDeTomate
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Re : solde de tout compte
je suis d'accord , sans licenciement le contrat court toujours, mais depuis fin avril, , perso ça fait un moment que j'aurai fait un référé pour faire statuer d'une rupture de contrat à tort de l'employeur par les prud'hommes !
je suis entièrement d'accord avec toi , sauf qu'en mai j'ai fait une grave dépression et que j'avais déjà bien du mal à m'assumer ,
alors assumer les devoirs de mon employeur
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