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#1 13-07-2013 14:11:36
- nounou0474
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- Inscription : 22-01-2008
- Messages : 10
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besoin d'aide
Bonjour, en date du 1er juin mon contrat a été "renouvellé" en année incompléte avec 40 semaines de travail (7 semaines absence de l'enfant et 5 semaines de CP me concernant).
Le contrat s'arréte le 27 juillet car la petite rentre à l'école. (Je l'a garde depuis juin 2010).Licenciement avant la prise de mes congés payés. Ma question est la suivante :
La petite est en absence 1 semaine courant juillet. Je dois donc faire une régularisation fin juillet pour licenciement.
Comme les congés de l'enfant sont déjà déduits dans le calcul de la mensualisation, et que je n'ai pas pris les miens (qui sont également déduits), dois-je déduire cette semaines sur ma régularisation et faire mon calcul sur 7 semaines au lieu de 8 semaines?
Les parents sont un peu pointilleux et j'aimerai ne pas me tromper.
Merci encore à celles qui me répondront et bonnes vacances à celles qui le sont déjà.
Hors ligne
13-07-2013 14:11:36
#2 13-07-2013 14:35:14
Re : besoin d'aide
Bonjour, en date du 1er juin mon contrat a été "renouvellé" en année incompléte avec 40 semaines de travail (7 semaines absence de l'enfant et 5 semaines de CP me concernant).
Le contrat s'arréte le 27 juillet car la petite rentre à l'école. (Je l'a garde depuis juin 2010).Licenciement avant la prise de mes congés payés. Ma question est la suivante :
La petite est en absence 1 semaine courant juillet. Je dois donc faire une régularisation fin juillet pour licenciement.
Comme les congés de l'enfant sont déjà déduits dans le calcul de la mensualisation, et que je n'ai pas pris les miens (qui sont également déduits), dois-je déduire cette semaines sur ma régularisation et faire mon calcul sur 7 semaines au lieu de 8 semaines?
Les parents sont un peu pointilleux et j'aimerai ne pas me tromper.
Merci encore à celles qui me répondront et bonnes vacances à celles qui le sont déjà.
Bonjour
Pour la régularisation il fait compter les semaines travaillées!
Cette semaine de congés parents était elle programmée dans leurs 2 semaines décalées des vôtres? Ou est-ce une absence non prévue?
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#3 13-07-2013 14:37:45
Re : besoin d'aide
La mensu en juin vous a payé 3,333 semaines
Donc juillet vous devez recevoir la différence 7-4,333 semaines ceci convertis en heures hebdo x tarif horaire
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