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#1 10-07-2013 16:55:41
indemnité de licenciement et premier licenciement
Bonjour,
La maman de la petite que je garde veut arrêter son travail et donc n'a plus besoin de moi sniff sniff....
Elle va m'envoyer le recommandé et donc avec une date de fin au 31/07/2013.
Le contrat a commencé le 28/01/2013 et la mensualisation a démarré en février.
J'ai calculé le reste de mes CP qu'elle me doit pour ça pas de problème.
Ce que j'aimerai savoir c'est si j'ai le droit à des indemnités de licenciement sachant que j'ai travaillé que 6 mois avec elle?
Est ce que je vais toucher un complément pôle emploi et quel en sera le montant?
Et pour calculer les trop perçu si il y en a, il faut bien que je prenne toute les fiches de payes et que j'additionne toutes les heures payées et que je compare avec les heures réelles travaillées ?
Si ça peut vous aider c'est un contrat en année complète 5 jours par semaine et avec un salaire de 516.80 net sans indemnités ni repas.
Merci d'avance pour vos réponses.
Hors ligne
10-07-2013 16:55:41
#2 10-07-2013 17:01:20
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Bonjour,
La maman de la petite que je garde veut arrêter son travail et donc n'a plus besoin de moi sniff sniff....
Elle va m'envoyer le recommandé et donc avec une date de fin au 31/07/2013.
Le contrat a commencé le 28/01/2013 et la mensualisation a démarré en février.J'ai calculé le reste de mes CP qu'elle me doit pour ça pas de problème.
Ce que j'aimerai savoir c'est si j'ai le droit à des indemnités de licenciement sachant que j'ai travaillé que 6 mois avec elle?
Est ce que je vais toucher un complément pôle emploi et quel en sera le montant?
Et pour calculer les trop perçu si il y en a, il faut bien que je prenne toute les fiches de payes et que j'additionne toutes les heures payées et que je compare avec les heures réelles travaillées ?
Si ça peut vous aider c'est un contrat en année complète 5 jours par semaine et avec un salaire de 516.80 net sans indemnités ni repas.
Merci d'avance pour vos réponses.
coucou
préavis de 15 j calendaires à compter de la présentation de la lettre de licenciement.
pas d'indemnité de licenciement puisque le contrat n'aura pas 1 an
tu peux avoir un complément Polemploi si tu perds au moins 30% de tes salaires
et si tu es en année complète , pas de régularisation à calculer
mais calculer le solde de cp pour te les faire payer
calculer les cp acquis : 2.5 j ouvrables par mois
à transformer en ouvrés pour le paiement
et te faire payer tes cp acquis non encore pris et non encore payés
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#3 10-07-2013 17:02:35
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Bonjour,
La maman de la petite que je garde veut arrêter son travail et donc n'a plus besoin de moi sniff sniff....
Elle va m'envoyer le recommandé et donc avec une date de fin au 31/07/2013.
Le contrat a commencé le 28/01/2013 et la mensualisation a démarré en février.J'ai calculé le reste de mes CP qu'elle me doit pour ça pas de problème.
Ce que j'aimerai savoir c'est si j'ai le droit à des indemnités de licenciement sachant que j'ai travaillé que 6 mois avec elle?
Est ce que je vais toucher un complément pôle emploi et quel en sera le montant?
Et pour calculer les trop perçu si il y en a, il faut bien que je prenne toute les fiches de payes et que j'additionne toutes les heures payées et que je compare avec les heures réelles travaillées ?
Si ça peut vous aider c'est un contrat en année complète 5 jours par semaine et avec un salaire de 516.80 net sans indemnités ni repas.
Merci d'avance pour vos réponses.
le contrat a moins d'un an donc pas d'indemnité de licenciement
pas de régularisation en année complète
il faut faire un solde de cp
cp acquis et cp payés
avez vous perçus des cp sur janvier?
quels sont les dates exacts de congés posés, avez vous eu maintien de salaire?
avez vous des enfants a charge de moins de 15 ans
pour être sur votre mensu est bien calculé sur 52 semaines?
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#4 10-07-2013 17:04:40
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
février a mai = 10 jours acquis + éventuellement 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans
juin juillet= 5 jours acquis
total acquis =15 jours ouvrables
total pris =???
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10-07-2013 17:04:40
#6 10-07-2013 17:43:36
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Merci pour vos réponses.
En janvier je ne compte aucun CP puisque le contrat a commencé le 28/01 et du cout j'ai travaillé que le 28 29 30 31 janvier.
J'ai pris des CP du 6/05 au 11/05 et il y avait 2 jours fériés le 8 et 9 mai.
Donc en tout 15 jours de CP de février a juillet moins 4 CP pris en mai il m'en reste 11 non pris donc elle me l'ai doit, pour moi je me suis pas trompée enfin j’espère.
Oui j'ai deux enfant de 10 et 8 ans.
Ma mensualisation est bien sur 52 semaines.
J'ai un autre contrat avec un petit garçon ou je touche plus ou moins 500 euro tout compris, donc je vais perdre plus que 30% de mes revenu.
Est ce que vs savez combien donne pôle emploi?
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#8 10-07-2013 18:07:54
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Merci pour vos réponses.
En janvier je ne compte aucun CP puisque le contrat a commencé le 28/01 et du cout j'ai travaillé que le 28 29 30 31 janvier.
J'ai pris des CP du 6/05 au 11/05 et il y avait 2 jours fériés le 8 et 9 mai.
Donc en tout 15 jours de CP de février a juillet moins 4 CP pris en mai il m'en reste 11 non pris donc elle me l'ai doit, pour moi je me suis pas trompée enfin j’espère.Oui j'ai deux enfant de 10 et 8 ans.
Ma mensualisation est bien sur 52 semaines.
J'ai un autre contrat avec un petit garçon ou je touche plus ou moins 500 euro tout compris, donc je vais perdre plus que 30% de mes revenu.
Est ce que vs savez combien donne pôle emploi?
est-ce que tu as eu une deduction en argent des cp pris non encore acquis , sur ton salaire de Mai ?
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#9 10-07-2013 18:16:45
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Désoler BOLLET je n'ai pas répondu à ta question.
Je suis à 152h par mois avec le contrat que je vais perdre et mon autre contrat est à 132h en années incomplète.
La situation va être très dur au mois d'aout et du cout nos vacances en famille tombes à l'eau ne sachant pas à quoi m'attendre avec pôle emploi....
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#11 10-07-2013 19:56:24
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
pour moi,tu as droit à une allocation.
le mieux,tu vas au pole emploi dont tu dépends le plus vite possible.
pas besoin de rendez vous.
tu expliques ta situation et tu auras déja une réponse.
il faut toujours etre optimiste et ne jamais baisser les bras...
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#13 13-07-2013 14:54:45
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Me revoilà!
J'ai une autre petite question.
Je fait un petit rappel des faits : je vais donc être licenciée après 6 mois de contrat en année complète,le préavis commence le 17/07 pour se terminer le 31/07.
Ma question concerne les CP. J'ai cotisé 15 jours de cp j'en ai pris 4 en mai avec accord des pe donc il m'en reste 11 cp que la maman doit me payer en solde de tout compte.
Est ce que j'ai le droit de lui rajouter 2 jours de cp puisque j'ai deux enfants de moins de 15 ans ?? Sachant que je ne l'ai pas stipulé dans mon contrat et que j'ai travaillé que 6 mois avec elle.
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#15 13-07-2013 15:04:15
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Me revoilà!
J'ai une autre petite question.
Je fait un petit rappel des faits : je vais donc être licenciée après 6 mois de contrat en année complète,le préavis commence le 17/07 pour se terminer le 31/07.
Ma question concerne les CP. J'ai cotisé 15 jours de cp j'en ai pris 4 en mai avec accord des pe donc il m'en reste 11 cp que la maman doit me payer en solde de tout compte.
Est ce que j'ai le droit de lui rajouter 2 jours de cp puisque j'ai deux enfants de moins de 15 ans ?? Sachant que je ne l'ai pas stipulé dans mon contrat et que j'ai travaillé que 6 mois avec elle.
si vous n'avez pas eu 10% de cp en janvier en plus de la mensu alors
janvier= 1 jour
février a mai = 10 jours acquis + 4 jours supp pour enfants...
juin juillet= 5 jours acquis
total acquis = 20 jours ouvrables
total pris = 4
reste 16 jours ouvrables a payer
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
donc les heures faites sur 2 semaines +1 lundi mardi mercredi jeudi
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#18 13-07-2013 15:31:33
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Et juste pour être sûre, elle est obligée d'accepter ou elle peut me le refuser vu que je ne l'ai pas stipulé dans mon contrat?
elle ne peut pas refuser et pas besoin que ce soit précisé au contrat vu que c'est la loi
le texte est dans l'index
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#19 13-07-2013 15:43:43
Re : indemnité de licenciement et premier licenciement
Ok merci encore et je croise les doigts pour que ça se termine bien avec la maman. Heureusement que vous êtes toutes là pour nous aider et nous éclairer.
UN GRAND BRAVO POUR SE SITE !!!!
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