forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-07-2013 07:58:36
CDD ou poursuite du cdi?
Bonjour,
Je vous explique depuis le 1er février j'accueille un tit bout de 2 ans et demi. Entrant à l'ecole en septembre on avait convenu avec les parents d'un cdi jusqu'au 31 juillet.
Ce matin la maman me demande si je peux accueillir le tit bout la dernière semaine d'aout juste avant l’école.
Notre question est la suivante
- poursuivons nous le cdi en sachant que la mensualisation avait été calculé jusqu'au 31/07. Comme on dit avec la maman il n'y aura pas de regul puisque ça serai en ma faveur maintenant peut etre que quelque chose nous echappe.
- 2eme option nous arrêtons le cdi comme prévu, et nous faisons un cdd pour la semaine que la maman a besoin.
Pour nous les 2 option sont équivalentes.
Merci de vos lumières.
quoi de plus beau que le sourir d'un enfant
Hors ligne
15-07-2013 07:58:36
#2 15-07-2013 13:46:14
Re : CDD ou poursuite du cdi?
Bonjour,
Je vous explique depuis le 1er février j'accueille un tit bout de 2 ans et demi. Entrant à l'ecole en septembre on avait convenu avec les parents d'un cdi jusqu'au 31 juillet.
Ce matin la maman me demande si je peux accueillir le tit bout la dernière semaine d'aout juste avant l’école.Notre question est la suivante
- poursuivons nous le cdi en sachant que la mensualisation avait été calculé jusqu'au 31/07. Comme on dit avec la maman il n'y aura pas de regul puisque ça serai en ma faveur maintenant peut etre que quelque chose nous echappe.- 2eme option nous arrêtons le cdi comme prévu, et nous faisons un cdd pour la semaine que la maman a besoin.
Pour nous les 2 option sont équivalentes.
Merci de vos lumières.
vous ne pouvez pas faire un cdd après un cdi
donc poursuite du cdi avec avenant au contrat pour calcul de la nouvelle mensu
aout sera compris dans la mensualisation mais déduit des semaines d'acceuil
Hors ligne
#3 15-07-2013 14:23:03
Re : CDD ou poursuite du cdi?
donc fin du contrat le 31 aout ok mais je ne comprend pas le coup de la déduction des semaines d'accueil.
On doit donc recalculer une nouvelle mensualisation qui va du 1er février au 31 aout en déduisant les cp mais du coup tous mes salaires sont erronés.
Ou est ce que je conserve le bénéfice de ceci ?
Element de paie : tx horaire 2.8, nb d'heures 34.15, vacances initiale 2 semaines, vacances près avenant 5 semaines
mensualisation actuelle
(34.15*2.8*48)/12=382.48
Nous avions calculé de cette façon car la garde était prévu sur 6 mois pile. Nous avions préféré faire au plus juste.
nouvelle mensualisation
(34.15*2.8*47)/12=374.51
Pouvons nous faire un avenant sur la date avec du coup un congés sans solde qui va du 1er aout au 24 aout ?
De même le prévis part donc a quel date ?
C'est plus complique que je ne pensait.
quoi de plus beau que le sourir d'un enfant
Hors ligne
#4 15-07-2013 14:28:04
Re : CDD ou poursuite du cdi?
donc fin du contrat le 31 aout ok mais je ne comprend pas le coup de la déduction des semaines d'accueil.
On doit donc recalculer une nouvelle mensualisation qui va du 1er février au 31 aout en déduisant les cp mais du coup tous mes salaires sont erronés.
Ou est ce que je conserve le bénéfice de ceci ?Element de paie : tx horaire 2.8, nb d'heures 34.15, vacances initiale 2 semaines, vacances près avenant 5 semaines
mensualisation actuelle
(34.15*2.8*48)/12=382.48Nous avions calculé de cette façon car la garde était prévu sur 6 mois pile. Nous avions préféré faire au plus juste.
nouvelle mensualisation
(34.15*2.8*47)/12=374.51Pouvons nous faire un avenant sur la date avec du coup un congés sans solde qui va du 1er aout au 24 aout ?
De même le prévis part donc a quel date ?C'est plus complique que je ne pensait.
non pas de recalcule de mensu qui d'ailleurs est fausse
en année incomplète on déduit toutes les semaines de congés des parents et de l'am
je pensais que le contrat continuait en septembre...
Hors ligne
15-07-2013 14:28:04
#5 15-07-2013 14:31:24
Re : CDD ou poursuite du cdi?
vous n'avez pas calculer sur 6 mais mais sur 12 mois
une mensu de 48 semaines n'existe pas
si vous etiez sur de la date de fin
il aurait fallut faire
nombre d’heures par semaines X tarif X nombre de semaine de presence /6 mois
a recalculer et a savoir q'une erreur comptable se rembourse
Hors ligne
#6 15-07-2013 14:42:46
Re : CDD ou poursuite du cdi?
On a fait sur 6 mois dans le contrat c'est sur 6 mois.
J'ai mis sur 12 ici vu que j'avais compris qu'il fallait tout recalculer donc la 2eme mensu passait sur 12 mois c'etait plus simple pour que les gens comprenne pour moi.
Donc pour mon histoire je fais quoi ? le contrat se finira bien au plus tard le lundi 2 septembre.
quoi de plus beau que le sourir d'un enfant
Hors ligne
#7 15-07-2013 14:48:39
Re : CDD ou poursuite du cdi?
On a fait sur 6 mois dans le contrat c'est sur 6 mois.
J'ai mis sur 12 ici vu que j'avais compris qu'il fallait tout recalculer donc la 2eme mensu passait sur 12 mois c'etait plus simple pour que les gens comprenne pour moi.Donc pour mon histoire je fais quoi ? le contrat se finira bien au plus tard le lundi 2 septembre.
quel est le calcul exact de votre contrat?
Hors ligne
#8 15-07-2013 14:53:01
Hors ligne
#9 15-07-2013 15:01:46
Re : CDD ou poursuite du cdi?
(34.15*2.8*24)/6
On partait du 01/02/2013 au 31/07/2013La mamie qui devait assurer la garde en aout a un imprévu la dernière semaine de aout d’où notre "problème"
ok donc pour ma part
je ferais la fin de contrat normal au 31 juillet ( ne pas oublier le courrier de rupture)
pour aout ça serait un cdi occasionnel donc payé au réel +10% de cp
si vous êtes sur de ne plus avoir l'enfant en septembre
Hors ligne
#11 15-07-2013 15:54:08
Re : CDD ou poursuite du cdi?
en septembre il entre a l'ecole donc non je ne l'aurait plus puisque les mercredi et vacances se sera le centre aere
donc fin de contrat en juillet
et si le pe a besoin de vous fin aout pour une courte période ça sera un cdi occasionnel payé au réel +10% de cp
pas de cdd
Hors ligne
