Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

martine41

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fin de contrat

bonjour ,voila j ai plusieurs questions a vous posez j espere que vous pourrez y repondre.je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour cause de déménagement. j ai debuté mon contrat le 29 avril 2013 pour 110 h par mois sur 46 semaines(5 pour moi et 1 en plus pour elle) les congés sont payés au fur et a mesure de la prise.
voila ,elle vient de posé une semaine de vacance doit elle me la payer en plus de mon salaire ou garder mon salaire normal?
j ai acquis 7.5 de congés dois je arrondir a 8?de plus j ai un enfant (le mien)qui a 13 ans puis je lui demander 2 jours de plus?par mois ou en tout?
en mai elle m a payé que 80 h et 88h pour juin(les heures que j ai effectivement faite)mais elle ne m a pas payé au contrat soit 110h puis je lui reclamé la difference en fin de contrat?
et la derniere question elle a decidé de ne plus me donné le petit jusqu a la fin elle doit bien me payer le mois normal?
le contact n a pas été tres bon avec la maman donc je prefere etre sur de moi.d ailleur elle m avait prevenu par sms de mon liecenciement!j ai jamais vu ca.en faite je crois qu elle assume pas.
merci pour vos reponses

nounou3loulous

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Re : fin de contrat

Alors oui il faut arrondir à 8 et vous avez droit à 2 j supp pour votre fils. Donc 10 j.

La semaine de vacances qu'elle vient de poser était elle prévue au contrat ?

Le préavis de 15 j démarre à la 1ère présentation du facteur (licenciement par SMS n'est pas valable) et le préavis ne peut pas être fait en même remis que VOS CP.

Pour mai et juin elle devait vous régler la mensualisation et non pas au réel. Elle vous doit la différence. Par contre n'ayant pas 3 mois d'ancienneté elle doit déduire les jours fériés.

Il faudra faire une régularisation pour vérifier que toutes les heures ont bien été payées.

martine41

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Re : fin de contrat

oui la semaine de vacance a été retiré au contrat.elle l a posé 2 semaine avant.

Dernière modification par martine41 (19-07-2013 20:02:58)

patcel

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Re : fin de contrat

Bonjour,
Je souhaite mettre fin au contrat de l’assistante maternelle, mais comment faire ?
Elle est mensualisée 94h pour 310.92€ sur 36 semaines avec 4 jours de travail pour 31.37h /semaine. Son contrat a débuté le 2/04/2013. Ses congés payés sont réglés en une fois en juin pour la période du 1/06 au 31/05 soit avec les 10% soit maintien de salaire selon la règle la plus favorable. En cas de rupture, le trop perçu reste à son profit.
Elle prend ses vacances du 20/07au 18/08/2013.
Puis-je envoyé la LRAR de retrait de l’enfant avant en notifiant que le préavis commence le 19/08/2013 à sa reprise,  jusqu’au 2/09/2013 – soit 15 jours calendaires. ?
Comment faire la régularisation ?
sachant que :
Avril 2013 : 37h mensuel payé au réel 122.10 + 10% de CP : 12.21€
Mai 2013 : mensualisation 94h+ heures complémentaires : 4.5H – heures d’absences : 22.75 soit 250.70€ heures réelles de garde : 107.25
Juin 2013 : mensualisation 94H + heures complémentaires 3.5 – heures absences 7.5 soit 297.72€-- heures réelles 121.5  + les CP donc de Mai 2013 2.5j arrondi à 3j + 2j pour sa fille de moins de 15 ans soit 5 jours ouvrables/6*4 jours de travail par semaine = 3.33 arrondi à 4 jours ouvrés soit
CP= 4*(31.37H/4j)*3.30(prix heure)= 103.52. Que pensez-vous de ce calcul ? Pourquoi plus les 10% ?
Juillet 2013 : mensualisation 94H soit 310.92€ Heures réelles : 33.25
Aout 2013 : ? préavis 13j ? Le préavis sera payé mais non effectué
Septembre 2013 ? Préavis 2j (payé non effectué) + régularisation des heures et des congés payés (quelle méthode)?
Comment dois-je faire ? Faire la régularisation en aout, en septembre, je suis perdue. Dois-je payer mes 94H mensualisées en Aout ?
Merci pour votre aide