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#1 22-07-2013 13:45:05
conges payes
bonjour est ce que vous pouvez m'eclairer?
j'ai une as depuis le 15 fevrier qui prend ces congés en aout
et qui garde mon fils deux jours par semaine est ce q'uen travaillant deux jours par semaine effectifs elle cumule 2,5 jours par mois je n'y comprend rien du tout a ces conges ! merci pour vos reponses !
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22-07-2013 13:45:05
#2 22-07-2013 13:54:06
- nathodisab
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Re : conges payes
bonjour est ce que vous pouvez m'eclairer?
j'ai une as depuis le 15 fevrier qui prend ces congés en aout
et qui garde mon fils deux jours par semaine est ce q'uen travaillant deux jours par semaine effectifs elle cumule 2,5 jours par mois je n'y comprend rien du tout a ces conges ! merci pour vos reponses !
Bonjour,
quelle travaille 2j/sem ou + ou -, elle a bien droit à 2.5j ouvrable s de cp par mois ou par tr de 4 sem de travail effectif
Comment a été fait votre contrat, sur année complète ou incomplète?
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#4 22-07-2013 14:10:21
- nathodisab
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Re : conges payes
merci pour votre reponse en fait pour l'année complete ou imcomplete je ne sais pas je suis en train de relire le contrat ca change quelque chose ?
oui !
combien de sem d'accueil étaient prévues sur les 12 mois? 52 ou moins de 47 sem ?
car le calcul des cp est différents selon le type de mensualisation !
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22-07-2013 14:10:21
#6 22-07-2013 14:20:04
- nathodisab
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Re : conges payes
c'est 47 semaines d'accueuil donc c'est année complete apparement
je precise qu'elle sera en congé maternité a partir du 15 septembre mais je ne pense pas que ca a voir dans le calcul des conges?
la mensualisation a t elle été calculée sur 47 sem ?
car une mensu en année complète se calcule sur 52 sem en principe,( 47 sem accueil +5 sem de cp )
la mensualisation a t elle commencé en février ou seulement en mars?
en congés, mat, elle va continuer à acquérir ses cp comme si elle avait travaillé !
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#8 22-07-2013 14:42:46
- nathodisab
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Re : conges payes
oui c'est 47 semaines et 5 de CP
la mensualisation a commencé en mars
merci pour votre reponse c'est plus cliar pour moi !
encore 2 petites questions,
votre ass-mat, a t elle des enfants de - de 15 ans à charge ?
et en février, avez vous payé 10% en + de son salaire au réel ?
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#10 22-07-2013 14:59:08
Re : conges payes
bonjour
de mars àmai elle a donc acquis 3x2,5j
plus les jours acquis sur février 2 sem travaillées soit 1,25j
7,5 + 1,25 = 8,75 j acquis arrondis à 9j ouvrables + 4j enfants -15 ans à charge
total 13j ouvrables acquis au 31 mai 2013
donc lorsqu'elle va prendre ses congés les 13 premiers jours ouvrables seront payés par maintien de la mensu et le reste de ses conégs seront à déduire en sans solde selon calcul cour de cassation
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#12 22-07-2013 15:04:01
- nathodisab
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Re : conges payes
comme Chris 
quelles sont les dates des congés de votre am ?
quels sont les 2j/sem normalement travaillés ?
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#14 22-07-2013 15:39:38
- nathodisab
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Re : conges payes
elle travaille les jeudis et vendredi et sera en congés du 1 au 31 aout
donc vous devrez déduire du 17 au 31/08,
par contre, normalement on ne peut pas prendre 5 sem d'une traite sauf si l'employé est d'origine étrangère !
les cp se décomptent du 1er j normalement travaillé au j de reprise, donc dans votre cas, le jeudi 05 août !
donc il y a bien 5 sem de congés posées !
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#15 22-07-2013 15:40:41
Re : conges payes
elle travaille les jeudis et vendredi et sera en congés du 1 au 31 aout
ok donc du 1er au 16 aout cela fait 13 j ouvrables car le 15 août férié ne décompte pas (car elle a les 3 mois d'ancienneté)
les 22, 23 et 29 et 30 août seront à déduire selon calcul cour de cassation car non acquis
est-ce vous qui avez imposé les 5 sem en août? car l'assmat ne doit normalement pas poser plus de 24j ouvrables d'affilée (comme explique natho aussi)
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