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Discussion fermée
#1 16-07-2013 16:18:04
Quelle méthode de calcul pour cp ?
Bonjour,
J'ai besoin d'une grande aide pour le calcul des cp de ma nounou.
Le contrat : en année incomplète sur 42 semaines . Salaire 5,18€ brut/h et accueil 49h par semaine.
Le paiement des cp se fait en une fois au moment de la prise des congés. La nounou prend 5 semaines de cp en juillet.
+ La nounou a 2 enfants à charge de moins de 15 ans.
Le contrat a débuté le 2 janvier 2012. La nounou a été absente (arrêt maladie) pendant 13 semaines dans la période de référence.
Bon pour la méthode des 1/10è c'est pas compliqué (j'ai repris tous les salaires bruts de juin 2012 à mai 2013 l'indemnité de cp s'élève à 844,04 € brut).
Mais si je veux comparer avec la 2è méthode je m'y perds pour le calcul :
- Pour le calcul des cp acquis, est ce que je dois bien déduire les semaines d'absence en arrêt maladie de l'ass mat (-13 sem d'accueil) et celles ou je garde mon enfant (-3 sem d'accueil) puisque nous sommes en année incomplète.
- J'ai donc compté sur un calendrier le nb de sem d'accueil réel : 36 sem soit 23 jours ouvrables. Quelle formule utiliser ?
Merci pour vos réponses
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16-07-2013 16:18:04
#2 16-07-2013 17:48:57
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
bonjour,
vous comptez le nombre de semaine d'accueil depuis le début de la mensu jusqu'au 31 mai, en comptant les absences de l'enfant où le salaire a été maintenu mais en déduisant les arrêts maladie.
donc déjà la 36 semaines n'est pas bon 
les cp se calculent sur l'année de référence de Juin à Mai, donc ceux acquis à partit de Juin 2013 seront à payer l'an prochain
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#3 17-07-2013 13:44:27
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
Bonjour,
Effectivement je me rends compte que mon calcul est erroné...
Du 1/06/12 au 31/05/13 :
- l'ass mat était en arrêt maladie pendant 13 semaines.
Comme nous sommes en année incomplète sur 42 semaines, je dois donc compter 42-13= 29 sem de temps de travail ?
Ou bien 52 sem -13= 39 sem de temps de travail ?
Merci
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#4 17-07-2013 13:51:54
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
Non vous prenez un calendrier et vous comptez le nombre de semaine où elle a accueilli votre enfant ou devait l'accueillir ( si votre enfant a été absent une semaine pour être gardé par ces grands parents mais que cette semaine était prévue comme accueil vous la comptez aussi par exemple mais pas les semaines où elle était en arrêt maladie ni vos semaines de vacances ou les siennes prévus au contrat) de janvier à Mai, là vous pourrez calculez ce qu'elle a acquis sur la première période d'acquisition
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17-07-2013 13:51:54
#5 18-07-2013 10:18:46
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
Ok, dans ce cas, je précise :
Du 1/06/12 au 31/05/13 :
- l'ass mat était en arrêt maladie pendant 13 semaines.
- l'ass mat était en vacances pendant 5 semaines
- parents étions en vacances pendant 3 semaines
Qu'entendez-vous par "première période d'acquisition" ? Depuis le début du contrat en janvier 12 je lui ai déjà réglé ses congés l'an dernier (au moment ou elle est partie en vacances).
Pouvez-vous m'éclairer ?
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#6 23-07-2013 12:38:46
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#7 23-07-2013 12:46:19
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
Ok, dans ce cas, je précise :
Du 1/06/12 au 31/05/13 :
- l'ass mat était en arrêt maladie pendant 13 semaines.
- l'ass mat était en vacances pendant 5 semaines
- parents étions en vacances pendant 3 semainesQu'entendez-vous par "première période d'acquisition" ? Depuis le début du contrat en janvier 12 je lui ai déjà réglé ses congés l'an dernier (au moment ou elle est partie en vacances).
Pouvez-vous m'éclairer ?
Donc, en un an, elle a travaillé 26 semaines, c'est bien ça ? (52 - 13 - 5 - 8 = 26)
Donc, 26 x 2.5 / 4 = 16.25 jours arrondis à 17 jours
+ 4 jours sup pour ses enfants = 21 jours ouvrables de CP
Ce qui correspond à 3 semaines + 1 lundi, 1 mardi et 1 mercredi.
Vous devez donc lui payer les heures habituelles faites pendant 3 semaines et 3 jours.
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#8 24-07-2013 14:15:10
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
Non, en 1 an elle a travaillé 31 semaines (52 - 13 - 5 - 3 = 31)
Donc 31 x 2,5 / 4 = 19,37 arrondis à 20 jours
+ 4 jours sup pour ses enfants = 24 jours ouvrables de CP
Ce qui correspond à 4 semaines ? Donc je dois payer l'équivalent des heures faites pour 4 semaines si je comprends bien ?
Merci !!
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#10 25-07-2013 13:26:02
Re : Quelle méthode de calcul pour cp ?
ben vous avez donné la réponse plus haut...
24 jours de Cp, ça correspond exactement à 4 semaines (puisqu'une semaine de CP est égale à 6 jours).
Donc, vous lui payez 49 heures x 4. 
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