Congés payes

pistache13 · 24-07-2013 16:53:24

Bonjour à toutes,besoin d'aide pour calcul de congés,en effet mon pe ma fait un tableau que je ne comprends pas .nous avons fait un contrat à temps plein le 17 octobre 2012 donc 40 h semaines sur 52 semaines au 31 août mes 5 semaines de congés seront épuisées ,nous continuons de travailler ensemble début septembre mais avec un avenant au contrat mais toujours sur 52semaines .il a arrêté son tableau au 31aout et de ce fait il veut me retenir sur mon salaire de 11 jours de congés . À l'aide merci

Dernière modification par pistache13 (24-07-2013 17:05:20)

24-07-2013 16:53:24

Occitane · 24-07-2013 17:55:15

C'est normal, la 1ère année, il est rare que l'on ait acquis assez de jours pour pouvoir prendre 5 semaines entières. En général, il y a une partie des congés qui va être sans solde.
De novembre à fin juillet, tu as acquis 22.5 jours de CP, arrondis à 23. Eventuellement, tu rajoutes des jours sup pour tes enfants de moins de 15 ans, si tu en as ? Donc, tu vois que tu n'as pas acquis 30 jours de CP. Il y a donc des jours à déduire. Par contre, je trouve que 11 jours, ça fait beaucoup....

chris84 · 24-07-2013 17:57:58

pistache13 a écrit :

Bonjour à toutes,besoin d'aide pour calcul de congés,en effet mon pe ma fait un tableau que je ne comprends pas .nous avons fait un contrat à temps plein le 17 octobre 2012 donc 40 h semaines sur 52 semaines au 31 août mes 5 semaines de congés seront épuisées ,nous continuons de travailler ensemble début septembre mais avec un avenant au contrat mais toujours sur 52semaines .il a arrêté son tableau au 31aout et de ce fait il veut me retenir sur mon salaire de 11 jours de congés . À l'aide merci

quand avez vous pris des congés entre octobre 2012 et septembre 2013?
quelles sont les dates de congés sur août?
avez vous des enfants de -15 ans à charge au 30 avril 2013?

pistache13 · 25-07-2013 07:32:51

Merci de vos réponses mais je viens de m'apercevoir que sur son tableau qu'il ne compte pas 2,5 de congés par mois mais 10% des jours travailles et jours fériées donc j'aurai bien du cumuler 22,5 jours et lui marque 17,15 jours je pense que l'erreur est la si je me trompe pas ?

25-07-2013 07:32:51

nathodisab · 25-07-2013 07:48:03

bonjour,
oct = 2j
de nov à mai = 7*2.5j = 17.5
total arr à 20 j ouvrables
+ les éventuels droit au j sup pour enfant à charge

de juin au 31 juillet = 5j

soit un acquis 25j acquis

Quand les congés ont été pris, le salaire a t il été maintenu ?

pistache13 · 25-07-2013 08:01:54

Merci nathodisab oui le salaire à été maintenu et pas d'enfant à charge

nathodisab · 25-07-2013 08:23:12

pistache13 a écrit :

Merci nathodisab oui le salaire à été maintenu et pas d'enfant à charge

donc pour la période 1 tu as 20j acquis

dans la période en cour tu as 5j en cour d'acquisition

visiblement vous avez opté pour une prise des cp en cour d'acquisition selon la loi Aubry 2,
l'avenant au contrat pour septembre ne change rien à l'acquisition des cp, tu vas continuer à acquérir 2.5j ouvrables par mois de travail !

quelles sont les dates des congés que tu as déjà pris ?

pistache13 · 25-07-2013 09:41:06

Alors 1jour en nov prévu avant de signer contrat
Lundi 24 déc. Au mardi 1er inclus
Du 2 au 9 février
Du 20 au 27 avril +1,5 jours
3 jours juin pour enterrement mais pas famille
Congés août prévu du 17 au 31
Je pense que au 31 août j'aurai pris plus de congés que j'ai le droit mais pas 11,35 comme il me le dit !!!

nathodisab · 25-07-2013 10:31:05

pistache13 a écrit :

Alors 1jour en nov prévu avant de signer contrat
Lundi 24 déc. Au mardi 1er inclus
Du 2 au 9 février
Du 20 au 27 avril +1,5 jours
3 jours juin pour enterrement mais pas famille
Congés août prévu du 17 au 31
Je pense que au 31 août j'aurai pris plus de congés que j'ai le droit mais pas 11,35 comme il me le dit !!!

il faut que tu me donnes la date exacte du j pris en nov, car selon le jour, ça comptera 1 ou 2j
1.5j de congés en avril ? quand, on ne prend pas 1.5j ....!
pour les 3j en juin, donnes moi aussi les dates exactes stp ...
et avez vous un accord particulier concernant les j fériés chômés/payés, ou rien de plus que la ccn ?
est ce que tu travailles le samedi ? car tu donnes des dates du samedi au samedi ?

pistache13 · 25-07-2013 11:17:10

Alors le 5 nov
Le 11avril et le 12 matin
Et le 26 27 28 juin et non je travaille pas le samedi et rien de plus que la CCN merci beaucoup

nathodisab · 25-07-2013 11:38:57

donc
5nov = 1j
11 avril = 1j
(pour le 12 , on ne prend pas des 1/2j de cp, donc soit ton pe te fait cadeau de cette demi journée, soit il aurait fallu retirer les heures non prestées, le mois considéré)
du 24/12 au 1er inclus = 8j car les férié chômé/payé ne sont pas encore acquis, car - de 3 mois de contrat !
du 2 au 9/02 = 6j
du 20 au 27 avril =6j

et du 26 au 29j = 4j car le samedi compte !

donc au 31 juillet, tu auras acquis ou en cour d'acquisition 25j ouvrables
tu en auras déjà pris,
1+1+8+6+6+4= 26j

ce qui veut dire, que tu auras déjà pris 1 j ouvrable de plus que ce que tu as acquis ...
donc en août, tes congés seront sans solde !

pistache13 · 25-07-2013 12:04:09

Merci encore pour toutes ces infos cela m'a beaucoup aidé
À bientôt

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