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#21 26-07-2013 12:06:49
Re : date de préavis
pour les 4 jours de CP en juin 2.5j de mai arrondi à 3 plus 2 jours pour enfant de moins de 15 ans donc 5 jours ouvrables/6*4 jours de travail par semaine = 3.33 arrondi à 4
autre questionelle dit que du 20 au 28 c'était un arrangement avec les autres parents, ses conges sont du 29/07 au 19/08 j'ai l'écrit de meme que elle a écrit le 17/06 congé du 20/07 au 19/08
mais pour en finir
si j'envoie le lettre aujourd'hui, le préavis commence demain samedi 27 et dimanche 28 puis congé du 29/07 au 18/08 puis repréavis du 19/08 au 31/08? Est-ce ok ainsi?
le 31/08 est un samedi est-ce que cela change quelque chose?
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26-07-2013 12:06:49
#22 26-07-2013 12:15:54
- nathodisab
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Re : date de préavis
pour les 4 jours de CP en juin 2.5j de mai arrondi à 3 plus 2 jours pour enfant de moins de 15 ans donc 5 jours ouvrables/6*4 jours de travail par semaine = 3.33 arrondi à 4
autre questionelle dit que du 20 au 28 c'était un arrangement avec les autres parents, ses conges sont du 29/07 au 19/08 j'ai l'écrit de meme que elle a écrit le 17/06 congé du 20/07 au 19/08
mais pour en finir
si j'envoie le lettre aujourd'hui, le préavis commence demain samedi 27 et dimanche 28 puis congé du 29/07 au 18/08 puis repréavis du 19/08 au 31/08? Est-ce ok ainsi?
le 31/08 est un samedi est-ce que cela change quelque chose?
oui, car pas de fin de préavis un week-end ou un j férié, donc on retomberait de toute façon sur le lundi 2 septembre !
lui avez vous demandé si elle était d'accord pour effectuer son préavis pendant ses cp, sans report de la date de fin du contrat ?
il n'y a pas d'arrangement possible ?
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#23 26-07-2013 12:36:16
Re : date de préavis
j'attends toujours la réponse mais c'est clair qu'elle profite du système car ces dates de congés (date de départ changent) et comme elle est mensualiséé mais ne travaille pas pendant les vacances cela lui fait des heures payés sans rien faire et le trop perçu est en leur faveur (quand meme +120H)
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#24 26-07-2013 12:46:41
- nathodisab
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Re : date de préavis
j'attends toujours la réponse mais c'est clair qu'elle profite du système car ces dates de congés (date de départ changent) et comme elle est mensualiséé mais ne travaille pas pendant les vacances cela lui fait des heures payés sans rien faire et le trop perçu est en leur faveur (quand meme +120H)
selon moi,
elle avait l'obligation de vous donner ses dates de cp !
lorsqu'on est multi-employeur si aucune entente n'est possible entre les employeurs, l'am peut imposer ses dates, pour le coup, vu qu'elle vous parle d'un arrangement avec son autre employeur concernant la sem du 22 au 28/07, je pense qu'on peut considérer qu'elle peut très bien être en cp à partir du 22/07, effectivement, j'ai l'impression qu'elle décale la date des ses congés, afin de pouvoir bénéficier de son salaire d'août dans l'intégralité ... il est fort probable que si c'est cela qu'elle cherche, l'arrangement ne intéressera pas !
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26-07-2013 12:46:41
#25 26-07-2013 15:06:42
Re : date de préavis
oui mais sans preuves de l'accord oral .....
retour a la case depart , l'assmat est dans son droit ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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