Avant signature de contrat? et déclaration a la caf? Merci

rachblue · 22-08-2007 14:32:54

Bonjour,

Voilà la maman du ptit bout que je vais garder pensait qu'elle pouvait envoyer la déclaration a la caf avant de signer le contrat.
Je lui ai dis qu'il fallait d'abord signer le contrat et qu'il fallait sous huit jour envoyer la déclaration,c'est ça ? me suis pas trompée?

Une autre question, je vais garder le ptit a partir du 12 septembre,je lui ai dis que pour le mois de septembre on calculerait les heures réelles et que la mensualisation débuterait en octobre, le prob c'est que comme son mari est prof il aura son planning que le 4 septembre, donc elle ne sait pas du tout combien d'heures dans la semaine je vais l'avoir.
Vous me conseillez quoi? d'attendre après le 4 septembre pour pouvoir calculer la mensualisation afin de remplir le contrat correctement?
La maman voulait éventuellement signer le contrat au 1er septembre quitte a me confier le ptit bout avant qu'elle ne reprenne le boulot.
Donc du coup je sais pas quoi lui dire?

J'ai déja garder le ptit bout 2 heures la semaine dernière et il revient jeudi, pour l'habituer a moi et a mes biboux!

Merci de me donner votre avis et de m'orienter

Bisous les filles!

Rachel

22-08-2007 14:32:54

agenaise · 22-08-2007 14:35:18

Bonjour,

Le premier jour d'adaptation est le premier jour du contrat.
Donc le contrat doit etre signe et rempli le premier jour de l'adaptation, pas avant et pas après.

QUand ton mois de septembre n'est pas complet, tu le fais au réel.

et elle doit te declarer dans les 8 jours de l'embauche, pas avant.

Les filles vont te repondre aussi

Dernière modification par agenaise (22-08-2007 14:36:21)

sophie56 · 22-08-2007 14:45:00

J'ai signé un contrat mi-juillet (mais les parents connaissaient leur planning) pour commencer le 20 août.
Ils ont envoyé directement en juillet la demande d'embauche à la caf, pas de soucis et reçu leur numéro pajemploi.

Tu peux signer ton contrat dès que tu connais le planning et la période d'adaptation peut alors commencer.
Le premier jour d'adaptation est le premier jour du contrat, car cela te couvres en cas d'accident ou de conflit.

nounou88 · 22-08-2007 14:51:00

Si tu as déjà le petit en période d'adaptation, tu dois signer le contrat à partir de ce jour là.
C'est ta date d'embauche et les parents te déclarent dans les 8 jours.
Poua aout, tu fais au réel. Septembre aussi si tu n'as pas tous les éléments.
Et mensu à partir d'octobre.

22-08-2007 14:51:00

rachblue · 22-08-2007 15:11:58

ok, en fait je garde le petit sans aucun arrangement pour le moment!

C'est vrai que c'est une bonne solution, ça lui permettrait de pouvoir envoyer de suite la déclaration!
Par contre ok pour aout et septembre en heures réelles, mais pour octobre si on signe maintenant, on met quoi comme calcul de la mensualisation? puisqu'elle ne sait pas du tout combien d'heures ni de jours j'aurais le ptit bout?

Merci d'avoir répondu

Bizzzzzzzzz

Rachel

agenaise · 22-08-2007 15:15:42

On pouvez faire une base minimum pour la mensualisation. et s'il y a des heures en plus, il faut se les faire payer, au dela de 45 heure hebdomadaires, ce sont des heures supplémentaires majorées.

Mais il faut faire un contrat en bon et du forme, car la c'est mal barré.
On signe le contrat le premier jour d'acueil,car la rien n'est signe et s'il arrivait quelque chose a l'enfant, vous n'est pas couverte.

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#1 22-08-2007 14:32:54

Avant signature de contrat? et déclaration a la caf? Merci

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