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#1 29-07-2013 11:46:57
Fin de contrat, questions.
Bonjour,
Demain c'est la fin de mon contrat, les parents m'ont donner les documents de fin de contrat et elle m'a mit comme motif de la rupture du contrat "fin de contrat à durée déterminé ou fin occasionnel" alors que j'ai un cdi, normalement ils doivent me mettre "licenciement , retrait de l'enfant ou licenciement pour autre motif (précisez)..."non ? J'ai travailler avec eux pendant 8 mois , j'ai un cdi.
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29-07-2013 11:46:57
#2 29-07-2013 11:52:28
Re : Fin de contrat, questions.
Bonjour,
Demain c'est la fin de mon contrat, les parents m'ont donner les documents de fin de contrat et elle m'a mit comme motif de la rupture du contrat "fin de contrat à durée déterminé ou fin occasionnel" alors que j'ai un cdi, normalement ils doivent me mettre "licenciement , retrait de l'enfant ou licenciement pour autre motif (précisez)..."non ? J'ai travailler avec eux pendant 8 mois , j'ai un cdi.
Bonjour
En effet les parents soient refaire le document
Vous avez bien reçu un courrier de licenciement?
Appelez les pour qu'ils recommencent l'attestation
C'était une année complète ou incomplète?
(Je déplace car il ne s'agit pas d'un litige à priori!)
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#3 29-07-2013 11:58:11
Re : Fin de contrat, questions.
Bonjour,
Non , je n'ai pas reçu courrier de licenciement, j'ai reçu une attestation Unédic, un certificat de travail et un reçu pour solde de tout compte. C'était une année incomplète.
L'enfant que je garde rentre à l'école au mois de septembre, donc ce n'est pas une fin d'accueil occasionnel , c'est un licenciement c'est bien ça ?
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#4 29-07-2013 12:15:59
Re : Fin de contrat, questions.
Le contrat court toujours tant que vous n'avez pas reçu de courrier de licenciement!
En année incomplète il y aura une régularisation à faire et selon les cas un solde de cp
Vous devez en informer immédiatement les parents
Qu'ils appellent l'inspection du travail un cdi se rompt par courrier de licenciement avec un préavis à effectuer
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29-07-2013 12:15:59
#6 29-07-2013 14:33:14
Re : Fin de contrat, questions.
Une regularisation ? Mais il n'y aura pas d'indemnité non ?
allez voir à l'index à régularisation, cela n'a rien à voir avec l'indemnité de rupture
si vous avez moins d'1 an de contrat il n'y a pas d'indemnité de rupture
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