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29-07-2013 12:56:01
#42 29-07-2013 12:58:25
- nathodisab
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Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
donc je déduis ce calcul sur la mensu
pour moi, en fonction de tes j de cp acquis / pris, et la date de fin du contrat qui doit être le 22 juillet inclus, tu dois faire le calcul de la cour de cassation,
tes horaires sont lm et j 11h , mer 7h ?
car comme il semblerait que tu ne fasses pas le même nbre d'h/j, il faut faire le calcul en heures potentielles d'accueil §
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#44 29-07-2013 13:03:58
- nathodisab
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Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
si oui, alors,
JUILLET
4sem à 40h + 11h +11h +7 h soit 189h potentielles
à déduire, 69h
11h du 18/07
29h du 23 au 26/07
29h du 29 au 31/07
donc mensu/ 189h * 69h = déduction
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29-07-2013 13:03:58
#46 29-07-2013 16:01:05
- nathodisab
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Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
j'ai envoyé un message à la maman qui m'a répondu qu'elle avait calculé mon salaire du 1er au 21 juillet + les indemnités de rupture
angie60, n'oublies pas qu'un trop perçu de cp se rembourse, et 2eme point, ton contrat ne peut pas s'arrêter le 21 car c'est un dimanche !
pour l'indemnité de rupture, oui, tu y a droit, sur la totalité des salaires perçus durant la durée du contrat, cp inclus , donc juillet inclus !
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#47 29-07-2013 16:04:18
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
oui c'est pas le soucis de le rembourser ou pas. C'est juste comprendre comment le calcul a été fait parce que on me dit que je leur dois de l'argent, après que ce sont eux donc je voudrais juste comprendre
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#48 29-07-2013 16:07:05
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
Mais lui avez vous dit que vous ne pouvez finir un dimanche que la date de fin est au 22 juillet?
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#49 29-07-2013 16:11:41
- nathodisab
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Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
oui c'est pas le soucis de le rembourser ou pas. C'est juste comprendre comment le calcul a été fait parce que on me dit que je leur dois de l'argent, après que ce sont eux donc je voudrais juste comprendre
il faut dire qu' au fur et à mesure ,tu as corrigé des infos, du coup, on a du corriger nos réponses en fonction 
donc,
concernant les cp, on acquiert 2.5j de cp par mois de travail effectif,
s'il y a une partie du mois en ss solde, ou si le contrat débute ou fini en cour de mois, on doit proratiser l'acquisition en fonction du nbre de j ouvrés donc par tranche de 4 sem pour acquérir 2.5j ouvrables
ensuite en année complète, on doit en fin de contrat faire le point de cp acquis/pris, donc au terme du contrat, sur juillet, comme il ne te restait pas suffisamment de cp pour que tes 18j soient totalement payés, il a fallu déduire de la mensu de juillet, les j non acquis !
comme l'accueil s'arrête au 22 juillet, il fallait aussi déduire les j non travaillé, après le 22 juillet !
voilà pour le salaire et les cp !
ensuite, tu as droit à une indemnité de rupture de 1/120eme du total des salaires versés, durant toute la durée du contrat !
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#51 29-07-2013 18:15:51
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
une AM m'a expliqué par téléphone. Je vous mets ce qu'elle m'a calculé
congés acquis :
- 01/03/12 au 31/05/12 12 jours ( 8 jours acquis + 4 jours pour enfants - 15 ans)
- 01/06/12 au 31/05/13 30 jours de congés acquis
- 01/06/13 au 21/07/13 9 jours (5 jours acquis + 4 jours)
TOTAL : 51 jours acquis
congés pris :
30/04/12 au 06/05/12 : 5 jours ( 1er mai)
09/07/12 au 29/07/12 : 17 jours (14 juillet)
31/12/12 au 06/01/13 : 5 jours (1er janvier)
22/04/13 au 28/04/13 : 6 jours
01/07/13 au 21/07/13 : 18 jours
TOTAL congés pris : 51 jours
congés payés de février 2012 : 10 % du salaire net
salaire de juillet 2013 : 3 semaines X 40 h X 3.5 = 420 €
régularisation semaine juillet 2012
vous pensez que c'est bon ou pas ?
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#52 29-07-2013 18:22:29
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
non c'est pas bon! comme déjà dit par natho
juillet: vous finissez le 22 juillet au soir déjà
mais vous ne pouvez vous faire payer 3 semaines de cp car vous auriez un trop perçu de cp!
vous n'avez pas 5j pour juin et juillet car vous n'avez travaillé que 7j ouvrés
désolée c'est une erreur c'est 10j ouvrés pour juillet
et pour juin vous avez bien acquis 2,5j en comptant le 22/07
vous n'avez pas acquis 4j en plus sur juillet pour les jours enfants car vous en passez pas par le 31 mai pour en bénéficier
c'est le calcul de natho qui est juste
vous devez recevoir
juillet 2012 l'équivalent de la somme déduite
juillet 2013 mensu/ heures potentielles du mois x heures absences= retenue sur salaire
dans les heures d'absences il faut compter les jours non effectués du 23/07 au 31/07 et les jours sans solde à déduire
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#53 29-07-2013 18:24:35
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
en février, l'équivalent de 3 sem de travaillées,
soit 3/4*2.5j = 2j ouvrables
donc , 10j + 4j sup soit 14j en période 1
puis 30j en période 2
puis
2.5j en juin
acquis jusqu'au 30 juin :46.5 arr à 47jpris jusqu'au 30 juin : 34j
5 +18+5+6reste donc
47 -34 = 13jdonc du 1er au 15 juillet en cp
+ le 22 juillet en accueil effectif
soit un total de 10j ouvrés travaillés ou considéré comme tel
donc sur juillet tu as acquis
10/20j = 1.25j ouvrables arr à 2j
soit, comme dit plus haut par simplification, tu peux les poser par anticipation à la suite de tes cp acquis, donc le 16 et 17 /07
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#54 29-07-2013 18:25:16
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
si oui, alors,
JUILLET
4sem à 40h + 11h +11h +7 h soit 189h potentiellesà déduire, 69h
11h du 18/07
29h du 23 au 26/07
29h du 29 au 31/07donc mensu/ 189h * 69h = déduction
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#56 29-07-2013 19:27:40
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
10j ouvrés travaillés pardon comme indqué dans le calcul de natho
du 1er au 15/07 en cp de la periode précédente permettant l'acquisition de cp (le reste étant sans solde) soit 9j ouvrés + le 22/07 en jour travaillé
total 10j ouvrés
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#57 29-07-2013 19:37:35
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
congés acquis
14j période1 depuis février 2012
30j période2
2,5 juin 2013
2j juillet 2013
total 49j
congés pris
34j au 30 juin 2013
donc 15j sur juillet en cp du 1er au 17/07
récap:
juillet paye = mensu - (mensu/ 189*69h total x2 enfants)
donc 10j ouvrés payés par enfant soit 20j
regul juillet 2012 à rajouter
tous les cp sont à jour au 22 juillet = cp payés 15jours (ne pas multiplier le nbre de jours par nbre d'enfant car ce sont les mêmes jours de cp pour les 2 enfants, en revanche pour le montant vous recevez le salaire x 2)
les parents doivent modifier leur déclaration pajemploi
2 j travaillés (le 22/07 pour 2 enfants) + la régul les jours de juillet 2012 4j par enfant soit 8j à priori
total 10j travaillés
15j ouvrables cp payés ( du 1er au 17/07)
recalculez la différence entre ce que vous avez perçu et ce que vous auriez du percevoir
les parents doivent aussi modifier votre attestation pole emploi
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#58 30-07-2013 09:54:56
Re : besoin d'aide calcul salaire suite in de contrat
merci pour les calculs.
Je voulais juste savoir pour le mois de février 2012 payé au réel. La maman ne m'avait pas fait les 10 % pour les congés donc je lui ai dit. Est-ce que je dois lui rajouter aussi 2 j de congés acquis aussi ?
on m'a dit de faire le mois de juillet au réel ? est-ce autorisé ou pas ?
La maman avait fait comme calcul :
mensu - tous les jours entre le 22 et le 31 juillet ( 1 par 1 selon le nombre d'heures que je devais les avoir)
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