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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#21 29-07-2013 13:30:59
- nathodisab
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Re : CP
encore une petite question, le fait de travailler en août jusqu'au 09/08 et de partir jusqu'au 31/08 (en congés sans solde pour cet employeur) et de reprendre l'enfant le 02/09 me donne droit à 2,5 jour pour août.
en fait pour acquérir 2.5j il faut que le mois complet soit travaillé ou considéré comme tel
donc non, en août, tu auras acquis selon le nbre de j ouvrés
donc du 1er au 09/08 = 7j ouvrés
7j /16j *2.5 = 0.875 j ouvrables
et non 2.5j 
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29-07-2013 13:30:59
#23 29-07-2013 14:52:29
- nathodisab
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Re : CP
On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on acquiert 2.5j par mois de travail effectif,
ou lorsqu'il y a au cours du mois, ou de la période d'acquisition, une période sans solde !
2.5j par tranche de 4 sem travaillées
4sem * 5j ouvrés par sem =20j ouvrés !
il faut donc en travaillant sur 5j/sem, avoir un total de 20j ouvrés pour acquérir 2.5j ouvrables de cp
en dessous de 20j on proratise !
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#24 29-07-2013 14:52:55
Re : CP
On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on vous a mal informé en effet
avant il fallait avoir travaillé minimum 10 jours pour avoir droit aux cp, ce n'est plus le cas maintenant où l'on se fait payer nos cp dès lors qu'il y a eu ne serait-ce qu'1h d'accueil!
les 2,5 j sont pour 1 mois de travail en année complète et pour 4 semaines (ou 24j ouvrables/ pour vous 20j ouvrés comme l'indique natho) de travail effectif
aucune logique à percevoir 2,5j de cp si l'on a travaillé que 7j
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29-07-2013 14:52:55
#25 29-07-2013 16:00:12
Re : CP
POPPY0126 a écrit :On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on vous a mal informé en effet
avant il fallait avoir travaillé minimum 10 jours pour avoir droit aux cp, ce n'est plus le cas maintenant où l'on se fait payer nos cp dès lors qu'il y a eu ne serait-ce qu'1h d'accueil!
les 2,5 j sont pour 1 mois de travail en année complète et pour 4 semaines (ou 24j ouvrables/ pour vous 20j ouvrés comme l'indique natho) de travail effectif
aucune logique à percevoir 2,5j de cp si l'on a travaillé que 7j
Tu dis qu'avant il fallait travaillé 10 jours pour avoir 2,5 de cp, depuis quelle date ça a changé.
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#26 29-07-2013 16:02:50
- nathodisab
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Re : CP
chris84 a écrit :POPPY0126 a écrit :On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on vous a mal informé en effet
avant il fallait avoir travaillé minimum 10 jours pour avoir droit aux cp, ce n'est plus le cas maintenant où l'on se fait payer nos cp dès lors qu'il y a eu ne serait-ce qu'1h d'accueil!
les 2,5 j sont pour 1 mois de travail en année complète et pour 4 semaines (ou 24j ouvrables/ pour vous 20j ouvrés comme l'indique natho) de travail effectif
aucune logique à percevoir 2,5j de cp si l'on a travaillé que 7jTu dis qu'avant il fallait travaillé 10 jours pour avoir 2,5 de cp, depuis quelle date ça a changé.
non, il fallait avoir travailler un minimum de 10j pour ouvrir des droits à l'acquisition de cp, pas pour acquérir 2.5j ouvrables
l'acquisition de cp est au prorata des j de effectifs de travail !
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#27 29-07-2013 16:02:51
Re : CP
chris84 a écrit :POPPY0126 a écrit :On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on vous a mal informé en effet
avant il fallait avoir travaillé minimum 10 jours pour avoir droit aux cp, ce n'est plus le cas maintenant où l'on se fait payer nos cp dès lors qu'il y a eu ne serait-ce qu'1h d'accueil!
les 2,5 j sont pour 1 mois de travail en année complète et pour 4 semaines (ou 24j ouvrables/ pour vous 20j ouvrés comme l'indique natho) de travail effectif
aucune logique à percevoir 2,5j de cp si l'on a travaillé que 7jTu dis qu'avant il fallait travaillé 10 jours pour avoir 2,5 de cp, depuis quelle date ça a changé.
Non il fallait 10j pour avoir droit a des cp mais toujours au prorata! Il faut toujours faire un mois entier de travail ou 4 semaines ou 24j ouvrables pour acquérir 2,5j de cp
Depuis que l'on a droit à 5 semaines de congés par an en France! 12 mois x2,5= 30j ouvrables en année complète
maintenant c'est mieux nous n'avons plus la condition des 10j de travail, la date ça doit être en 2012!
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#28 29-07-2013 17:26:38
Re : CP
chris84 a écrit :POPPY0126 a écrit :On m'a mal informé car j'ai toujours entendu, que si l'on travaille 7 jours on a le droit à 2,5 de cp.
on vous a mal informé en effet
avant il fallait avoir travaillé minimum 10 jours pour avoir droit aux cp, ce n'est plus le cas maintenant où l'on se fait payer nos cp dès lors qu'il y a eu ne serait-ce qu'1h d'accueil!
les 2,5 j sont pour 1 mois de travail en année complète et pour 4 semaines (ou 24j ouvrables/ pour vous 20j ouvrés comme l'indique natho) de travail effectif
aucune logique à percevoir 2,5j de cp si l'on a travaillé que 7jTu dis qu'avant il fallait travaillé 10 jours pour avoir 2,5 de cp, depuis quelle date ça a changé.
vous avez mal compris
il fallait avoir travaillé 10 jours pour avoir droit au cp ce qui ne veut pas dire qu'en travaillant 10jours vous auriez acquis 2.5 jours de cp
la plupart des réponses sont dans l'index alphabétique
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