licenciement , contrat maintenu...(???)

mamimijoss · 30-07-2013 14:33:36

je ne suis pas sure que mon message soit bien placé, veuillez m'en excuser ,si je me suis trompée.
Un de mes parents employeurs m'annonce l'arrivée de bb 2
il desire me le confier.

peut il maintenir le contrat de l'ainé pendant le congé maternité?

Peut il me licencier et reprendre avec les 2, à la naissance du second?

pendant les mois sans cet employeur, je tenterai de trouver des contrats occasionnels...

il me semble que l'on ne peut pas faire d'engagement reciproque avant la naissance, ai je raison?

merci pour vos lumiéres.

30-07-2013 14:33:36

chris84 · 30-07-2013 14:42:09

mamimijoss a écrit :

je ne suis pas sure que mon message soit bien placé, veuillez m'en excuser ,si je me suis trompée.
Un de mes parents employeurs m'annonce l'arrivée de bb 2
il desire me le confier.
peut il maintenir le contrat de l'ainé pendant le congé maternité?
Peut il me licencier et reprendre avec les 2, à la naissance du second?
pendant les mois sans cet employeur, je tenterai de trouver des contrats occasionnels...
il me semble que l'on ne peut pas faire d'engagement reciproque avant la naissance, ai je raison?
merci pour vos lumiéres.

bonjour
oui on peut continuer d'accueillir pendant congé mater, la maman percevra les aides, ce qui ne sera pas le cas si elle prend un congé parental en revanche.

la maman peut vous licencier aussi, puis vous embaucher de nouveau avec les 2 enfants
mais attention que ce ne soit pas considéré comme abusif par pole emploi en cas d'inscription de votre part et indemnisation suite au licenciement, si au bout de 2 mois les parents vous ré embauchent; à voir avec pole emploi directement, je ne suis pas sûrepour la partie indemnisation

un engagement réciproque peut être signé mais il n'aura aucune valeur si les parents venaient à rompre eux, car on ne peut présager de ce qu'il se passera d'içi la naissance
en revanche si tout va bien, biensûr que l'on peut faire un tel document, les parents sont rassurés que vous leur garderez la place, il n'y a aucune interdiction à signer un engagement réciproque durant la grossesse de l'employeur
après c'est du bon sens aussi, est-ce si gênant d'attendre la naissance?

mamimijoss · 30-07-2013 15:10:30

Merci chris
pour polemploi je ne pensai pas m'inscrire, je ne perdrai pas assez de salaire de ttes façons pour être indemnisée.

Pour l'engagement ce sont les parents qui voudraient le faire. Ils craignent que je n'ai plus la place.
Mais de mon coté qu'est ce qui m'assure que j'aurai ce bb ?
RIEN !

chris84 · 30-07-2013 15:16:08

ah ben non rien d'assuré
tout comme toi tu peux signer l'engagement...
puis refuser l'accueil et leur donner 1/2 mois en indemnité

ça dépend de vos rapports entre les parents et toi

30-07-2013 15:16:08

mamimijoss · 31-07-2013 09:41:16

nous allons voir ensembles.
J'ai de trés bons rapports.
je pars toujours c'est ma nature sur le principe de la confiance...
Je me suis parfois cassé le nez mais bon pas trop quand même en plus de 20ans.
Plus de belles expériences que de prises de tête...
MERCI