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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-07-2013 15:00:57
- chtinounou
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fin de contrat
Je suis en cdi depuis mi avril 2012 et là le contrat se termine le 9 aout 2013
j'ai pris mes 5 semaines par anticipation d'un commun accord avec les parents de juin 2012 au 31 mai 2013
Mais si on compte il me reste 3 mois de droit au congé (Mai 2012, Juin 2013 et juillet 2013)
donc 3 x 2,5 jours = 7jours et demi de congés à prendre ou à être payé ?
Ai je raison ?
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30-07-2013 15:00:57
#2 30-07-2013 15:20:06
- chtinounou
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Re : fin de contrat
Est ce que quelqu'un peut me renseigner ? MERCI
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#3 30-07-2013 15:37:17
Re : fin de contrat
Je suis en cdi depuis mi avril 2012 et là le contrat se termine le 9 aout 2013
j'ai pris mes 5 semaines par anticipation d'un commun accord avec les parents de juin 2012 au 31 mai 2013
Mais si on compte il me reste 3 mois de droit au congé (Mai 2012, Juin 2013 et juillet 2013)
donc 3 x 2,5 jours = 7jours et demi de congés à prendre ou à être payé ?
Ai je raison ?
bonjour
annee complete
avril a eté payé comment ?
de juin a mai =30 j
juin juillet et aout soit 8 j
il vous reste donc bien 8 j + eventuellement avril a vous faire payer
vous ne prenez pas de conges cet eté ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 30-07-2013 15:41:07
- chtinounou
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Re : fin de contrat
oui en année complète avril 2012 a été payé en réel et cet été je prend des congés mais la maman a souhaité faire la fin de contrat avant mes congés
donc j'ai bien un solde de 8 jours et je le calcule en faisant 8 jours x le nombre d'heures par jour x taux horaire ?
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30-07-2013 15:41:07
#5 30-07-2013 15:43:44
Re : fin de contrat
oui en année complète avril 2012 a été payé en réel et cet été je prend des congés mais la maman a souhaité faire la fin de contrat avant mes congés
donc j'ai bien un solde de 8 jours et je le calcule en faisant 8 jours x le nombre d'heures par jour x taux horaire ?
Êtes vous sûre d'avoir pris les 30 jours? Selon s'il y a des féries cela fait moins de 30j
Ensuite les 8 jours ouvrables doivent être convertis en jours ouvrés avant le paiement
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#6 30-07-2013 15:49:35
- chtinounou
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Re : fin de contrat
Comment faites vous la conversion en jours ouvrés ?
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#7 30-07-2013 16:34:46
- chtinounou
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Re : fin de contrat
Vous pouvez me renseigner ?
En sachant que je travaille 5 jours par semaine 9h par jour
merci
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#8 30-07-2013 17:28:41
Re : fin de contrat
si tu as acquis 8j ça te donne une semaine complète avec les heures d'un lundi et d'un mardi en plus soit
7j*nbre d'heures *taux horaire
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#9 01-08-2013 08:18:32
- chtinounou
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Re : fin de contrat
Ok merci
Est ce que j'ai le droit d'ajouter les cp en plus pour mes 3 enfants à charge ? Si oui combien ?
Merci
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#10 01-08-2013 08:40:30
Re : fin de contrat
Non car vous démarrez une nouvelle période et n'allez pas jusqu'au 31 mai
Il aurait fallu les compter en mai 2012
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