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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 31-07-2013 13:31:52
attestation employeur
Bonjour à toutes, besoin d'aide enfin de déternimer le dernier jour travaillé à noter sur attestation assedic. Je termine un contrat en mensualisation incomplète fin aôut, suis en congés le 2 août donc question, le dernier jour travaillé est -il le 2 août fin accueille de enfant ou le 31 août fin de la mensualisation ? merci de votre aide
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31-07-2013 13:31:52
#2 31-07-2013 13:35:35
Re : attestation employeur
Bonjour à toutes, besoin d'aide enfin de déternimer le dernier jour travaillé à noter sur attestation assedic. Je termine un contrat en mensualisation incomplète fin aôut, suis en congés le 2 août donc question, le dernier jour travaillé est -il le 2 août fin accueille de enfant ou le 31 août fin de la mensualisation ? merci de votre aide
quel est votre dernier jour d'accueil sur août?
avez vous ne serait-ce qu'un jour de travaillé à la suite de vos cp fin août?
sinon alors oui la fin est au 2/08
licenciement avant vos cp, quand avez vous reçu la lettre?
selon quand elle a été reçu, la fin sera après vos cp
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#4 31-07-2013 13:50:56
Re : attestation employeur
Dernier d'accueil le 2 août pour enfant et pas jour travaillé aprés cp de août fin de contrat enfant scolarisé.Pour le préavis verbalement du 2 juillet au 2 août.
un préavis ne se fait pas verbalement
un cdi se rompt avec une trace écrite
tant que vous n'avez pas de courrier de licenciement le contrat court toujours
d'ailleurs c'est la 1ere chose qu'on vous demandera avec l'attestation assedic et le contrat de traavil si un jour vous avez besoin de vous inscrire à pole emploi
il y aura une régularisation àfaire puisqu'année incomplète
et un éventuel solde des cp
quelles sont vos dates de cp?
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31-07-2013 13:50:56
#6 31-07-2013 14:41:09
Re : attestation employeur
Bonjour,
Si le dernier jour d'accueil (dernier jour de préavis) est le 2 août le contrat s'arrête ce jour là.
Si vous faites une demande d'allocations pôle emploi, vous serez considérée en congés pendant une certaine durée déterminée par pôle emploi, en fonction de l'indemnité de congés versée par l'employeur à l'issue du contrat.
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#7 31-07-2013 14:56:34
Re : attestation employeur
Bonjour,
Si le dernier jour d'accueil (dernier jour de préavis) est le 2 août le contrat s'arrête ce jour là.
Si vous faites une demande d'allocations pôle emploi, vous serez considérée en congés pendant une certaine durée déterminée par pôle emploi, en fonction de l'indemnité de congés versée par l'employeur à l'issue du contrat.
pas forcément car aucun courrier de licenciement n'a été reçu
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