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01-08-2013 17:04:54
#2 01-08-2013 17:14:25
- nathodisab
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Re : Mensualisation
coucou,
tout dépend déjà su ce sera un cdd ou un cdi!
quoi qu'il en soit, pour le calcul de la mensu, nbre de sem * nbre d'h/sem / nbre de mois contractuel
cette méthode ne peut se faire que si on est sur de la date de fin du contrat, sinon, il faudra effectué une mensu sur 12 mois
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#3 01-08-2013 17:19:18
Re : Mensualisation
bonjour Natho,
En fait, ce serait un cdi mais mon employeur ne connaît pas encore le nbre de semaines à l'année, ça viendra mais en attendant elle a un besoin urgent que j'accueille son loulou et j'aimerai signer un contrat alors comment faire?
Son employeur à elle est incapable de lui donner les dates de ses propres congés ... compliqué tout ça !
Maman d'un tit gars de 5 ans et agréée pour 2
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#4 01-08-2013 17:21:59
- nathodisab
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Re : Mensualisation
bonjour Natho,
En fait, ce serait un cdi mais mon employeur ne connaît pas encore le nbre de semaines à l'année, ça viendra mais en attendant elle a un besoin urgent que j'accueille son loulou et j'aimerai signer un contrat alors comment faire?
Son employeur à elle est incapable de lui donner les dates de ses propres congés ... compliqué tout ça !
Peut être que dans ce cas là le mieux serait de partir sur un contrat sur 42 sem en année incomplète, comme si tes cp et ceux de ton pe seraient tous en décalé... et dés qu'il aura plus d'info,il te fera un avenant et une régul si besoin est !
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01-08-2013 17:21:59
#6 01-08-2013 17:25:48
- nathodisab
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Re : Mensualisation
ah pourquoi pas !
Bien je vais faire ça, merci merci
de rien
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