forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-08-2013 08:58:12
Bientôt au chômage!
Bonjour , je suis nouvelle dans ce forum.
Je me suis inscrite car je suis assistante maternelle depuis 7 ans et je n ai jamais eu ce genre de problème, et j aurais besoin d aide...
Je garde depuis deux ans deux enfants de même famille au mois de février la grande a fait passerelle avec la crèche pendant une demi journée.
J habite un tout petit village il n y a pas eu de naissance cette année, et pour l année prochaine il y en a trois dont les mamans ne travaille pas......donc manque d enfants à garder.
La crèche à fait pression sur la maman, et comme malheureusement elle est vite influençable, elle c laisser tenter pour mettre ces petits le mercredi, aucun soucis c mon jour de repos:)
Mais hier pour modifier mon avenant car la grande est scolariser, elle ma carrément dit si vous trouver un emploi mieux rémunérer avec plus d heure n hésitez pas 
je les mettrais à la crèche....
Ais je mal compris ou elle me garde par pitié?
Du coup es ce que je signe cet avenant, car je suis à 40 h par semaine et si je signe je ferais 20 en scolaire et 40 en péri scolaire .... Avec sûrement l option de ma retrouver au chômage si la crèche continue à faire pression....
Merci pour toutes vos réponses 
Hors ligne
03-08-2013 08:58:12
#2 03-08-2013 09:23:19
Re : Bientôt au chômage!
Bonjour , je suis nouvelle dans ce forum.
Je me suis inscrite car je suis assistante maternelle depuis 7 ans et je n ai jamais eu ce genre de problème, et j aurais besoin d aide...
Je garde depuis deux ans deux enfants de même famille au mois de février la grande a fait passerelle avec la crèche pendant une demi journée.
J habite un tout petit village il n y a pas eu de naissance cette année, et pour l année prochaine il y en a trois dont les mamans ne travaille pas......donc manque d enfants à garder.
La crèche à fait pression sur la maman, et comme malheureusement elle est vite influençable, elle c laisser tenter pour mettre ces petits le mercredi, aucun soucis c mon jour de repos:)
Mais hier pour modifier mon avenant car la grande est scolariser, elle ma carrément dit si vous trouver un emploi mieux rémunérer avec plus d heure n hésitez pas
Ais je mal compris ou elle me garde par pitié?
Du coup es ce que je signe cet avenant, car je suis à 40 h par semaine et si je signe je ferais 20 en scolaire et 40 en péri scolaire .... Avec sûrement l option de ma retrouver au chômage si la crèche continue à faire pression....
Merci pour toutes vos réponses
Bonjour
Ce n'est pas a vous de démissionner! Vous pouvez refuser l'avenant en ce cas la maman vous licencie
Il n'y a pas de mal a être au chômage c'est le lot de nombreuses d'entre nous depuis quelques temps
Hors ligne
#3 03-08-2013 09:51:34
Re : Bientôt au chômage!
merci chris 84 mais la grade question est es ce que j'ai envie de travailler vue ce qu'elle m'a dit, vais-je avoir droit au chômage, es ce que j'attends une prochaine baisse d'heure pour refuser l'avenant ??? ou je le fait maintenant?
Hors ligne
#4 03-08-2013 10:32:34
- begoniaIDF
- Membre
- Inscription : 15-04-2010
- Messages : 611
- Site Web
Re : Bientôt au chômage!
Bonjour,
Je ne comprend pas la phrase de la maman comme ça. Pour moi, la maman est consciente de la baisse de salaire du à l'avenant et vous fait savoir que vous ne devrez pas avoir de remord à démissionner si un contrat plus intéressant se présentait car elle a une solution pour l'accueil de ses enfants.
Par contre, il est vrai que l'allocation versée par pole emploi est calculé sur les derniers salaires... Ce n'est absolument pas à vous de demissionner (sauf si vous trouvez un meilleur contrat par exemple)
Hors ligne
03-08-2013 10:32:34
#5 03-08-2013 12:11:03
Re : Bientôt au chômage!
oui begoniaidf !!! elle le pense peut être dans ce sens mais c pas nouveau qu une assistante maternelle est en emploi précaire !!
nous l'avons choisie et nous l'assumons!
je ne démissionne pas je calcule si j’accepte les nouvelles heures étant donner qu'au grand maximum je serais au chômage en décembre, avec moins d'heures a mon effectif, et j ais très mal pris la conversation que l'on a eu !! surtout aprés tant d'année !!
je ne veux pas d'un emploi ou l'on me garde par pitié c inacceptable 
et défavorisant j'aurais préférer qu'elle me dise a la rentrée ils vont a la crèche ! aucun soucis tout est clair !
Hors ligne
#6 03-08-2013 13:07:10
Re : Bientôt au chômage!
perso je trouve le pe plutôt sympa de vous ouvrir une opportunité à toucher un chomage correct (le temps que vous avez un contrat concequant) plutôt que de perdre en mensuel et peut etre en chomage donc d'ici quelque mois
Hors ligne
#7 03-08-2013 13:59:05
Re : Bientôt au chômage!
bonjour
Je pense que tu comprends mal, elle se dit peut-être que tu t'inquiètes pour trouver des contrats (c'est dur pour beaucoup d'assmat par les temps qui courent), et comme elle a une solution de rechange pour si tu trouves un bon boulot, elle en tient compte.
Pour moi, rien à voir avec de la pitié. Je pense qu'elle est contente de te laisser ses filles puisque tout se passe bien, mais qu'encore une fois, comme elle peut aussi faire autrement, elle tient compte de tes inquiétudes possibles pour l'avenir.
Hors ligne
#9 05-08-2013 08:05:32
Re : Bientôt au chômage!
J habite un tout petit village il n y a pas eu de naissance cette année, et pour l année prochaine il y en a trois dont les mamans ne travaille pas......donc manque d enfants à garder.
pour moi il est clair que la maman cherche à t'aider.
je ne parlerais pas de pitié du tout ...
maintenant c'est à toi de lui dire si tu accepte d'être licencier de suite (en refusant l'avenant qu'elle propose)
ou si tu garde ces contrats sous peine de peu gagner ta vie et ce pour un moment !
oui on sait que notre boulot est précaire, mais quand il n'y a pas de naissance (ou très peu avec des mamans qui prennent un congé parental) et bien pour ma part je prend les devants 
à toi de voir si tu veux chercher un autre boulot ailleur (changer de métier) ou si tu préfère accepter l'aide qu'elle t'offre (c'est à dire te laisser ses enfants)
Hors ligne
