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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 04-08-2013 09:53:45
cp
Bonjour ,
Je viens vous poser une question car je suis perdue , voilà le 2 mai j'ai commencer un nouveau contrat nous avons déduits 10 semaines de la mensu ce qui nous donne le calcul sur 42 semaines et la maman me verse 10% tous les mois pour les congés . En juillet j'ai pris 3 semaines de vacances , est ce que ces trois semaines doivent être déduites ???
merci
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04-08-2013 09:53:45
#2 04-08-2013 10:16:53
- nounou3loulous
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Re : cp
Non.
En année incomplète les semaines ont été déduites à la base. La mensu ne paye que les semaines travaillées. Donc tous les mois vous avez la même mensu.
Par contre le paiement des CP par les 10% est désavantageux pour vous. Vous devriez vous renseigner pour vos prochains contrats.
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#4 05-08-2013 09:37:12
Re : cp
Bonjour,
J'ai fait votre déclaration de salaire avec un conseillé de l'URSSAF (******) car je ne savais pas comment déclarer vos congés du moi de juillet et les heures effectuées de nuit.
Pour les congés pris au mois de juillet le conseillé m'a dit de ne pas les déclarer car ils n'étaient pas acquis donc sans solde.
Tous les mois je vous verses vos congés en cours d'acquisitions pour les prendre l'année prochaine où là vos salaires ne changeront pas quand vous prendraient vos congés.
Pour la garde de nuit j'ai déclaré les heures de 22h30 à 6h00 dans une case spéciale en plus des horaires effectuées en heures normales.
Pour l'année calculée sur 42 semaine c'est parce que nos congés ne sont pas en meme temps donc on est parti sur une année incomplète.
N'hésitez pas à m'appeler ou contacter l'URSSAF.
Bonne journée,
*******
Je dépose votre salaire dans votre boite au lettre aujourd'hui.
la reponse de la maman
modération : pas de n° de téléphone , pas de noms
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05-08-2013 09:37:12
#7 05-08-2013 09:50:28
Re : cp
Il faut qu'elle comprenne que les cp sont déjà retirés et lissés sur 12 mois donc pas de retrait : les mois où vous ne prenez pas de congés vous êtes payés moins que ce qui a été réellement travaillé, ainsi les mois avec congé vous travaillez moins mais êtes payés la même chose. C'est le principe même du lissage.
Les 10% par anticipation , ce n'est pas payé les cp de l'an prochain, c'est payé les cp au fur et à mesure de l'acquisition.
Si ce n'est pas vous qui avez demandé cette façon de payer, vous pouvez demander à passer à une méthode qui ne vous désavantage pas comme celle et qui de plus est hors convention.
Soit vous l'appelez et lui dites de contacter l'inspection du travail, soit un courrier lui réexpliquant le principe avec délai pour rétablir votre paye avant tel date avant saisie des prud'hommes. Après le ton dépend de votre relation avec la maman.
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#8 05-08-2013 09:51:47
- nounou3loulous
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Re : cp
Et bien il faut l'appeler pour lui expliquer qu'en année incomplète la mensualisation ne paie que les semaines travaillées soit ici 42 semaines et qu'elle doit être versée tous les mois CP ou pas.
Pour les CP vu son mail elle confond 10% par anticipation et 10% une fois les CP acquis !
A tout remettre à plat j'en profiterai pour choisir une autre méthode de paiement des CP si c'est noté eu contrat 10% par anticipation.
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#11 05-08-2013 12:37:35
Re : cp
j 'ai appeler l urssaf qui me dit qu elle doit me payer , je lui dit , elle rappel l urssaf qui lui dit de pas me payer !!!!!!!!!
A mon avis, elle ne leur explique pas que vous avez un contrat en année incomplète et que les semaines non travaillées sont déjà retirées de la mensue.
Si il faut apellez ensemble l'urssaf
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#16 07-08-2013 09:20:24
Re : cp
Tu peut demander l'envoi d'un mail récapitulant la réponse déjà et lui la fournir. Elle peut aussi se renseigner sur internet, peut être qu'elle aura le déclic.
Ensuite : lettre recommandé reprenant les explications. Si elle ne te paye pas avant une date fixée au rar, tu la préviens que tu fais un dossier aux prud'hommes...
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