Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

corinnef1

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préavis et cp

bonjour,
pouvez-vous m'aider a trouver une solution,
car je viens de comprendre la procédure pour une fin de contrat et du coup je ne suis pas dans les temps.
Mon contrat se termine le 31 aout,je suis en congé du 9 aout au 31 aout.
ne connaissant pas la procédure,je n'ai pas eu de lettre de licenciement,
du coup,comment faire mon mois de préavis,sachant que je vais etre en congés et je débute 1 nouveau contrat au 1er septembre donc plus de places d'accueil de dispo et l enfant entre a l'école.

de plus,a qu'elle date daté la lettre de licenciement?

qu est ce que moi et mes pe pouvons rectifier tout ca?

corinnef1

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Re : préavis et cp

Encore une question,
si mon pe me dispense du mois de préavis doit-il me le payer quand 
meme?

Luceuh

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Re : préavis et cp

bonjour,

il faut que la lettre de licenciement soit signer au plus vite, puis vous signez un autre papaier indiquant qu'en accord des deux parties le préavis du tant au tant ne sera ni presté ni payé.

lulu54

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Re : préavis et cp

bonjour,
pouvez-vous m'aider a trouver une solution,
car je viens de comprendre la procédure pour une fin de contrat et du coup je ne suis pas dans les temps.
Mon contrat se termine le 31 aout,je suis en congé du 9 aout au 31 aout.

bonjour ,
ce n'est pas parce que votre contrat se termine que vous etes licenciée. un cdi continue .. indéfiniment
pour q'un contrat se termine il faut une rupture ecrite de l'employeur
ne connaissant pas la procédure,je n'ai pas eu de lettre de licenciement,
ce n'est pas a vous a faire cette démarche mais a l'employeur , vous ne pouvez pas vous licencier
du coup,comment faire mon mois de préavis,sachant que je vais etre en congés
vous ne pouvez pas être en congés payé et en préavis en meme temps
le preavis sera reporté de la duree des cp et je débute 1 nouveau contrat au 1er septembre donc plus de places d'accueil de dispo et l enfant entre a l'école.
là vous etes dans la mouise !!
essayez en commun accord avec l'employeur de ne pas prester de préavis au delà du 31 aout ... ayiez du tact...
mais normalement la partie qui refuse de faire le préavis le doit a l'autre ... ou le parti qui dispense doit le régler à l'autre

de plus,a qu'elle date daté la lettre de licenciement?
selon l'ancienneté un préavis est de 15 j ou 1 mois hors cp , je vous laisse calculer

qu est ce que moi et mes pe pouvons rectifier tout ca?
je crains que vous ayez dépassé les délais légaux et que seul la dispense en communs accord a partir du 31 aout serait plausible

Encore une question,
si mon pe me dispense du mois de préavis doit-il me le payer quand 
même?
j'ai répondu ce dessus
ne vous sentez pas coupable de l'erreur de votre employeur pour ne pas vous avoir licenciée dans les délais

le seul soucis que vous avez étant d’être hors agrément en sept
vous pourriez régler ceci par un coup de fil a la pmi 

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